Перша робота: скільки junior найняли фахівців IT-компанії в 2015 році

Щорічно «класичні» вузи, комерційні і некомерційні IT-курси навчають тисячі junior фахівців. І якщо варіантів навчання у нас з надлишком, то питання працевлаштування новачків залишається болючим. Для прикладу, у квітні 2016 року на jobs.dou.ua на 133 вакансії для джуніорів отримано 2 764 відгуку .

Відгуки/Вакансії, всі категорії, досвід роботи не менше 1 року

Ми вирішили дізнатися у IT-компаній їх потреба в junior фахівцях. І в рамках невеликого опитування запитали у них:

? Скільки фахівців рівня junior прийнято на роботу в 2015 році?
? Джерела найму цих фахівців?

В результаті в опитуванні взяли участь 28 IT-компаній. 8 з них або не наймали, або рідко співпрацювали з джуниорами в 2015 році, а решта протягом минулого року найняли більше 1900 молодих фахівців:

Компанія Загальна кількість співробітників Кількість прийнятих junior* в 2015 році Джерела найму
SoftServe від 3000 507 Внутрішні кандидати (резерв) — 54%;
SoftServe IT Academy — 38%;
Інші — 8%.
EPAM від 4000 400 EPAM Training Centre — 100%.
Люксофт Україна від 3000 300+ Corporate Junior Program — 50%;
Reference — 20%;
Social networks/marketing events and others — 20%;
Database Update, Luxoft.com , job sites — 10%.
Ciklum від 2000 181 Recruiters Network (проф соцмережі, особисті контакти) — 67%;
Recommendations — 12%;
Database — 10%;
Advertisement — 7%;
Internet — 4%.
Netcracker від 800 118 УЦ Netcracker — 89%;
Job-сайти — 9%;
Рекомендації — 2%.
Sigma Software 200-800 70 Інтернатура при компанії — 47%;
Рекомендації співробітників і тренінг-менеджерів, надіслані резюме, прямий пошук — 53%.
DataArt 200-800 66 Job-сайти — 35%;
Практиканская програма DataArt — 30%;
DataArt IT-School — 24%;
Рекомендації — 6%;
www.dataart.ua — 5%.
AMC Bridge 200-800 60 Стажування в AMC Bridge — 43%;
Рекомендації — 42%;
amcbridge.com.ua — 5%;
Навчальний центр Level Up — 5%;
Jobs.dou.ua — 3%;
Work.ua — 2%.
Cogniance 200-800 36 Корпоративний сайт, внутрішні рекомендації, внутрішня база резюме, rabota.ua .
Netpeak 200-800 35 Освітній центр Netpeak — 49%;
Job-сайти — 28%;
career.netpeak.ua — 23%.
Levi9 81-200 35 Прямий пошук, meetups, ukraine.levi9.jobs , rabota.ua .
Terrasoft 200-800 24 Rabota.ua — 40%;
Jobs.dou.ua — 23%;
www.terrasoft.ua — 20%;
Work.ua — 10%;
hh.ua — 5%;
Рекомендації — 2%.
Provectus 200-800 20 provectus.com/careers/vacancies , рекомендації, LinkedIn, work.ua .
Sombra 21-80 17 Rabota.ua , work.ua — 100%.
Beetroot Resources 21-80 15 Beetroot Academy — 100%.
Clickky Family 81-200 14 Job сайти — 100%.
Intersog 81-200 11 Intersog Labs — 55%;
IT-школи (Фабрика, Hillel) — 45%.
Zfort Group 81-200 9 Навчальний центр при компанії — 100%.
VertaMedia 21-80 5 Jobs.dou.ua , rabota.ua — 60%;
Рекомендації — 40%.
INSART 21-80 4 INSART IT Academy — 100%.
Всього: 1920

* дані надані за спеціалістам без досвіду роботи, а також з досвідом менше 1 року.

@media screen and (max-width: 620px) {tr td:nth-child(2), th:nth-child(2){display:none;}tr td:nth-child(1), th:nth-child(1){width:70px;}td strong{font-size:11px!important;}}table{margin: 0 -10px 0 -15px}

78% прийнятих на роботу джуніорів припадає на компанії від 800 співробітників, а більше 60% новачків знайшли роботу в ТОП-3 найбільших IT-компаніях України — SoftServe, EPAM і Luxoft.

Найбільш популярні джерела пошуку junior фахівців — власні навчальні центри, програми стажувань, job-сайти і рекомендації.

Якщо ви хочете додати інформацію про джуниорах у своїй компанії, пишіть на [email protected]

Опубліковано: 26/05/16 @ 07:02
Розділ Різне

Рекомендуємо:

Для тих, кому в Китай — 2
Роздуми після конкурсу "просування неминуче"
Як оптимізувати швидкість завантаження сайту, щоб покращити позиції в Яндексі і Google
Як поєднати дизайн і SEO
Експеримент з WebEffector. Звіт №2