Перша робота: скільки junior найняли фахівців IT-компанії в 2016 році

Ми дізналися у IT-компаній їх потреба в junior фахівцях і джерела найму молодих співробітників у 2016 році.

В результаті в опитуванні взяли участь 38 IT-компаній. 3 з них не співпрацювали з джуниорами в 2016 році, а решта протягом минулого року найняли більше 2300 молодих фахівців:

Компанія	Загальна кількість співробітників	*Кількість прийнятих juniors в 2016 році**	Джерела найму
SoftServe	від 4000	527	SoftServe ІТ Academy — 89%; Інші джерела — 11%.
EPAM	від 4000	455	Training Center EPAM — 100%.
Luxoft	від 3000	214	Corporate Junior Program — 30%; Database Update, Luxoft.com , job sites — 30%; Reference — 25%; Social networks/marketing events and others — 15%.
GlobalLogic	від 2000	179	Прямий пошук — 42%; Job boards (djinni.co , linkedIn.com , dou.ua , rabota.ua , work.ua , hh.ua ) — 29%; Referral — 16%; Курси GL BaseCamp — 9%; GlobalLogic Website — 4%.
Infopulse	від 1000	160	Infopulse Univer, Bionic University programs, Hiring events, Job boards, References.
ELEKS	від 800	141	-
Netcracker	від 1000	134	Навчальні центри Netcracker — 79%; job сайти і внутрішні рекомендації — 21%.
DataArt	від 1000	104	Ярмарки вакансій — 28%; Rabota.ua — 20%; DataArt School — 19%; Рекомендації працівників — 15%; DOU.ua — 8%; rabota.kharkov.ua — 6%; LinkedIn — 4%.
Дивувати Commerce	200-800	85	Дивувати Commerce Boot Camps — 61%; Рекомендації — 19%; DOU.ua — 13%; Інші джерела — 7%.
CHI Software	200-800	70	Job сайти — 57%; Рекомендації працівників — 29%; Соцмережі — 9%; djinni.co — 7%.
Sigma Software	200-800	52	Інтернатура компанії — 94%; Рекомендації співробітників — 6%.
G5 Games	200-800	47	IT-школи: Lemon school, Skill up, A-Level; Job сайти: rabota.ua , work.ua .
N-iX	200-800	35	Job boards — 100%.
Sombra	21-80	28	rabota.ua , work.ua , sombrainc.com , LinkedIn.
Qualium Systems	21-80	17	Cloud Academy — 29%; Рекомендації працівників — 18%; IT-Hunt — 12%; LinkedIn — 12%; Work.ua — 12%; Source IT, Ukrainian IT School — 6%; GitHub — 6%; Ярмарок вакансій ХАІ — 6%.
Sitecore Ukraine	81-200	16	Рекомендації, DOU.ua , IT Academy.
Levi9	81-200	15	DOU.ua — 26%; Рекомендації співробітників - 20%; rabota.ua — 20%; djinni.co — 7%; PHP Academy — 7%.
InterLink	81-200	15	InterLink inCamp — 86%; rabota.ua — 7%; HR-Хата courses — 7%.
Symphony Solutions	200-800	14	-
DevelopEx	81-200	14	rabota.ua — 29%; Рекомендації працівників — 22%; LinkedIn — 21%; work.ua — 14%; developex.com.ua — 7%; djinni.co — 7%.
Appus Studio	21-80	12	job сайти — 50%; інтернатура при компанії — 40%; ярмарок вакансій — 10%.
Skywell	81-200	12	Job сайти — 83%; Recommendations -17%.
CodeIT	21-80	12	Рекомендації працівників — 50%; djinni.co — 33%; rabota.ua — 17%.
Provectus	200-800	11	Внутрішня стажування, рекомендації співробітників.
Intersog	81-200	11	Комп'ютерна школа Hillel -45%; Курси Intersog Lab — 19%; Рекомендації працівників — 18%; LinkedIn — 9%; ІТ-школа Фабрика — 9%.
iLogos	81-200	10	Job сайти, рекомендації.
ElifTech	21-80	9	ElifTech School, work.ua , rabota.ua .
CoreValue Solutions	200-800	9	ІТ-школи/курси у Львові, університети Львова.
Innovecs	200-800	9	rabota.ua — 55%; Рекомендації працівників — 45%.
Intego Group, LLC	81-200	8	Університетська програма компанії Center for Biostatistical Programming .
Scalors	21-80	7	djinni.co , rabota.ua , LinkedIn.
Intetics	200-800	7	DOU.ua — 42%; Рекомендації працівників — 29%; Ярмарки вакансій — 29%.
Codemotion	21-80	6	LinkedIn — 50%; Job sites — 20%; djinni.co — 10%.
Корпорація ПАРУС	200-800	6	rabota.ua — 67%; DOU.ua — 33%.
MacPaw	81-200	5	MacPaw Summer Internship 2016 .
Всього:		2456

* дані надані за спеціалістам без досвіду роботи, а також з досвідом менше 1 року.

@media screen and (max-width: 620px) {tr td:nth-child(2), th:nth-child(2){display:none;}tr td:nth-child(1), th:nth-child(1){width:70px;}td strong{font-size:11px!important;}}table{margin: 0 -10px 0 -15px}

79% відсоток джуніорів знайшли роботу в компаніях від 800 співробітників.

ТОП-3 найбільших ІТ-компаній України — EPAM, SoftServe, Luxoft — взяли на роботу 49% новачків.

В цьому році ми запитали у компаній, скільки з прийнятих джуніорів в 2016 році були звільнені протягом 1-3 місяців. Не звільняли джуніорів 38% опитаних ІТ-компаній. Серед загальної кількість прийнятих на роботу новачків було звільнено 5% співробітників.

Серед IT-компаній, які брали участь в аналітиці за 2015 рік , загальна кількість прийнятих джуніорів в 2016 році зросла на 8%.

Найпопулярнішими IT-напрямками в розрізі найму в 2016 році були QA, Java, C#/.NET.

За даними IT-шкіл і навчальних центрів в 2016 році вони навчили на 42% студентів більше, ніж у 2015 році.

Якщо ви хочете додати інформацію про джуниорах у своїй компанії, пишіть на [email protected]

UPDATE від 18.04.2016

Додали інформацію від Дивувати Commerce

Опубліковано: 18/04/17 @ 07:00
Розділ Різне

SEO Блог

Перша робота: скільки junior найняли фахівців IT-компанії в 2016 році

UPDATE від 18.04.2016

Рекомендуємо: