iOS/Android розробник з Криму — про бізнес у Львові, продукт у Берліні і стартапі в США

Андрій Черкашин — програміст родом з Криму. У 2014 Андрій переїхав до Львова і там відкрив власну компанію. Пізніше отримав цікаву пропозицію в Німеччині від великої продуктової компанії, але пропрацював там недовго, переїхавши до США заради контрактної роботи у Microsoft. Зараз Андрій живе в Сан-Франциско і працює в стартапі Onfleet.

Ми розпитували Андрія про його досвід переїздів та роботи в компаніях різних типів.

— Андрій, як так вийшло, що через 3 роки ви встигли змінити 5 міст трьох країн — України, Німеччини та США?

Я народився і виріс в Криму, в маленькому місті Бахчисарай. Навчався в СевНТУ у Севастополі, ще в університеті захопився веб-, а потім і мобільного розробкою. По закінченні вузу 2 роки працював як iOS програміст в аутсорсинговій компанії, паралельно ще вивчив Android.

У 2014 у нас відбулися тривожні події в Криму. Коли це все почалося, я просто не міг до кінця повірити в те, що відбувається. Ми не могли зрозуміти, що відбувається, і до останнього думали, що зараз все як би скасують, підуть на поступки. Але після референдуму і результатів 98 % голосів «за» при явці 100 % я вже зрозумів, що все серйозно. На тому ж тижні ми зібрали речі і поїхали до Львова.

— А чому обрали саме Львів?

Десь за півроку до цих подій я планував відпустку, було бажання з'їздити кудись в Європу. Ми тоді ще ніде за кордоном не були: Крим таке місце, трошки «тупикове», звідти важко куди-небудь добратися. У той раз з Європою знову не склалося, не встигали зробити візу і як компромісний варіант обрали Львів — європейське місто в Україні.

Місто нам дуже сподобався: доброзичливі люди, атмосфера. Тому і переїхали у Львів. Міркували, що на самому Заході України нам нічого не загрожує. Переїзд був дуже стрімким: наприклад, про квартирі ми домовлялися вже в поїзді, коли їхали.

— У Львові відразу вдалося знайти роботу?

Коли я почав шукати інші варіанти, у мене було на прикметі кілька компаній, з якими я колись працював віддалено (невеликі підробітки). Так я пропрацював приблизно 3 місяці, а потім вирішив робити свою компанію. На той момент у мене вже був досвід роботи в аутсорсинговій компанії, контакти з клієнтами, які були дуже задоволені моєю роботою і хотіли або якісь доробки, або кликали на нові проекти.

У Львові

— Як розвивався ваш бізнес?

Я найняв невелику команду. Думав про те, щоб зняти офіс, але замовлення були нестабільними, тому відкладав.

Приблизно через півтора року зрозумів, що мені складніше продавати всю команду, ніж, приміром, одного себе як фрілансера. Дуже важко знаходити клієнтів, які зацікавлені у всій команді, щоб відразу задіяти і iOS та Android розробників і тестувальників. Виходило так, що я міг з легкістю продати за великі гроші себе, але не міг продати цілу команду.

До того ж я помічав, що в державі ускладнюються правила: був ряд тривожних новин про обшуки у великих ІТ-компаніях. Тоді я вирішив, що в таких умовах не хочу ростити своє підприємство, щоб воно ставало більше, і я ставав помітнішим.

— Що було далі?

Далі я почав дивитися в бік Європи. Хотілося наживо попрацювати з фахівцями international, було цікаво поставити перед собою нові виклики, отримати новий досвід.

Так я почав відстежувати relocate-вакансії і в підсумку прийняв пропозицію з Німеччини. Це була продуктова компанія, яка торгувала машинами: перепродувала авто для дилерів, які далі продавали їх на своїх невеликих стоянках. Переїзд був досить важким: компанія нічого не платила, тільки допомогла з пошуком апартаментів, тому на перших порах довелося витратити багато грошей.

Ціни на квартири в Берліні стартує від 600 євро в місяць, середній ціновий сегмент — 900-1000 євро. Ми вибрали досить престижний район Prenzlauer Berg, так як хотіли жити ближче до центру.

Берлін

— Чи сподобався вам Берлін і нова робота?

Берлін — дуже гарне місто мультинаціональне. Там можна знайти все, що завгодно: заклади на будь-який смак.

Що стосується роботи, спочатку мені здавалося, що в продуктовій компанії буде цікавіше і перспективніше, ніж в аутсорсингу. Аутсорсери прагнуть продати замовнику як можна більше послуг і як можна дорожче, і якість твоєї роботи як розробника мало кого цікавить. Важливі не the best practices, а швидкість.

Але мій перший досвід з продуктовою компанією теж не був вдалим. Справа в тому, що відчувалося ставлення до нашої команди як простих робітників, які роблять деталі на заводі. Як я зрозумів пізніше, причина в тому, що головним продуктом компанії було не програмне забезпечення, а продаж машин. Тому у них головний відділ був sales, а ми — просто як цех підтримки. І тому там нікого не цікавили такі речі, як UX, гарна якість. Також часто можна було почути: «А куди це ти йдеш? Ти ще 8 годин не відсидів». Тобто їм важливо, щоб співробітник сидів 8 годин, але не важливий результат.

Останнім дзвінком був випадок, коли у них додалися вимоги до додатка, які спочатку не звучали, і з-за цього змістилися терміни. Але компанія дуже хотіла, щоб ми закінчили проект до Нового року, і запропонувала нам працювати 6 днів на тиждень. Це при тому, що у нас в контракті прописано, що овертайми не оплачуються.

Так що в цілому пропрацював у цій компанії і, відповідно, прожив в Німеччині 4 місяці.

— А як з Берліна переїхали в Штати?

Я отримав оффер від української компанії, яка запропонувала контракт із Microsoft на півроку. Мені було цікаво: лідер ринку, продуктова Software компанія. Хотілося побачити, як вони ставляться до розробки, як будують процеси. Так я переїхав в Редмонд, де розташований головний офіс Microsoft. По прибутті компанія надала все необхідне: житло в кондомініумі в 10 хвилинах від кампуса, безкоштовний проїзний на громадський транспорт, невеликі витрати на машину. Але зарплата була не американська, набагато менше.

Працював над проектами SharePoint і OneDrive. У мене була непроста позиція — iOS Design Developer. Я був десь між командами дизайнерів та інженерів, робив в основному frontend. Робота дуже подобалася, було цікаво і комфортно.

Редмонд

Через півроку закінчився контракт. Microsoft пропонувала його продовжити, але я не зміг отримати необхідну для роботи візу.

Я на кілька тижнів повернувся до Львова, написав у Twitter, що шукаю роботу з переїздом в США, Канаду, Європу. Врешті-решт, прийняв оффер від стартапу Onfleet з Сан-Франциско.

— Чим вас зацікавив стартап?

Було цікаво, чим буде відрізнятись робота в маленькому стартапі від роботи у великій компанії. Наприклад, в Microsoft не завжди було видно картину всього, що відбувається, не завжди зрозуміло, де знаходиться твоя контрибуція, як ти вплинув на кінцевий продукт. Також в стартапі цікавила бізнес-сторона: як організовані процеси, як ведуть роботу з клієнтами, як отримують нові контракти і як продовжують старі, як знаходять кошти на розробку, як шукають спонсорів.

Onfleet залучив і з технологічного боку. Ми розробляємо real time tracking для доставки вантажів, продаємо програмне забезпечення компаніям-перевізникам. Команда невелика — близько 14 осіб, більшість з яких — менеджери з продажу. Цікаво, що безпосередньо в розробку залучені кофаундеры. Вони всі з технічною освітою, спочатку самі розробляли цей продукт як прототип. Крім них, технічною частиною займаються 2 backend розробника, і я роблю iOS - і Android-додаток. Поступово набираємо нових співробітників.

Сан-Франциско

— Де вам подобається більше — в Європі чи США?

Свої плюси і мінуси є у всіх місцях. В Берліні у мене було відчуття, що тут ти можеш дістати все: це центр Європи. Але я завжди хотів саме в Каліфорнії, тому що тут Силіконова долина, передовий рубіж ІТ.

В Європі треба знати мову країни, в якій живеш. Я не знав німецьку, і обходитися одним англійським було досить важко, особливо в держустановах. В Америці простіше — всі спілкуються англійською.

Європа мені подобалася в культурному сенсі: тут величезна кількість музеїв, виставок, красива архітектура. Також тут смачніше їжа, більше якісних продуктів (в Америці вони теж є, але їх треба знаходити). Так що якщо жити і насолоджуватися життям — в Європі добре. Але з точки зору фінансів — США перспективніше. Тут більше можливостей збільшувати свою зарплату, менше податків, більше грошей залишається на руках після всіх необхідних витрат (проживання, харчування).

Мені здається, Америка більше підходить для старту, особливо для молодих і амбітних. У США все дихає свободою. Американці дуже працьовиті, вони багато працюють. Принаймні ті, з якими стикався я :) Люди думають про свій бізнес, у багатьох є свої проекти. Наприклад, людина найняв художника, що намалював якусь свою ідею і робить футболки, з дому розсилає. Все дуже заповзятливі.

— А що скажете, якщо порівняти аутсорсинг, продукт і стартап? Які переваги та недоліки для співробітників?

В аутсорсингу я за 2 роки зріс з Junior до Senior, отримав багато різного досвіду. Вважаю, аутсорсингова компанія — відмінне місце для того, щоб починати свою кар'єру. Там ви зможете попрацювати на різних проектах (у всякому разі, у мобільного розробника це так), отримати знання з різних областей.

Продуктові компанії я поділяю на два типи: ті, в яких ПО — головний продукт, і ті, в яких З другорядне. Якщо головний продукт — ЗА, то зазвичай це стабільна високооплачувана робота. У такій компанії важливий процес розробки, йому приділяють багато часу і уваги, прагнуть розвивати своїх фахівців і свої підходи. Якщо ж не основний продукт компанії, то, швидше за все, до вас будуть ставитися тільки як до підтримки, з вашою думкою не будуть рахуватися.

Сан-Франциско

Стартап — це нестабільна середовище. У них бувають проблеми з інвестиціями, зарплати можуть бути менше, ніж у лідерів ринку. Але при цьому натомість вони пропонують опціони: якщо проект стає успішним, то ці опціони перетворюються в досить вагому суму грошей. Однак треба бути готовим, що тут час від часу вас будуть хвилювати питання не лише структури проекту, архітектури, вашої безпосередньої спеціалізації, але і організаційні моменти — затримки зарплат, ризик раптового закриття.

— Що плануєте далі?

В даний момент мені дуже подобається стартап, в якому я працюю. Я думаю, що у нього є потенціал. Тут, в Америці, зараз стрімко розвиваються системи, пов'язані з логістикою і доставкою. Наша компанія виросла в 10 разів за останній рік і починає виходити на самооплатність за рахунок кількості клієнтів. Тому мені здається, це перспективний проект, і я хочу залишатися в ньому і далі його розвивати. До того ж і з технічної сторони завдання цікаві :)

В подальшому, можливо, буду дивитися в бік свого бізнесу. Ось як-то так.

Опубліковано: 21/09/17 @ 07:00
Розділ Різне

Рекомендуємо:

Шлях стажиста: Facebook
PM дайджест #5: нестандартні практики розробки, книги по ретроспективі та помилки новачків в продакт-менеджменті
Поради сеньйорів: як прокачати знання junior Python
Релокация в країну посмішок, або Як живеться в Бангкоку
DOU Проектор: Розумний.укр — місце зустрічі замовників та виконавців