Best Employer 2011: Vox Populi, частина II

Зустрічайте продовження збірки коментарів з анкет учасників конкурсу Best Employer 2011 . У завершальній частині співробітники провідних ІТ-компаній висловлюються на тему зростання зарплат, соціальних пакетів, смаку кави та печива, а також засуджують опен-спейс і прибиральниць.

«Моя зарплата на рівні ринкової або навіть вище»

Основна озвучена проблема : більшість коментуючих вважають свою зарплату трохи нижче ринкової.

Верстальник, згоден із застереженнями:

«Зарплати багато не буває;): D»

Technical Lead, згоден із застереженнями:

«Ринок нам не указ, тому хочеться більше ...»

«Мій професійний ріст безпосередньо впливає на мою зарплату в компанії»

Основна озвучена проблема : переважна більшість коментаторів вважає, що професійне зростання або зовсім не впливає на зарплату, або впливає дуже слабо.

Software Engineer, зовсім не згоден:

«Зарплата жодним чином не залежить від зростання. Якщо в компанії "Криза", хоч рости, хоч не рости - крім як шантажем догляду зарплату не підняти. "

QA engineer, скоріше не згоден:

«Стаж йде, досвід міцнішає, та ось рости нікуди."

Junior Software Engineer, скоріше не згоден:

«Я зростаю швидше, ніж зарплата."

Team lead, зовсім не згоден:

«Кореляція між зростом і ЗП - це містика, без єдиного просвіту."

QA engineer, зовсім не згоден:

«Є дурепи, які тупо сидять і зростають через, те що" вона працює довше вас в конторі ". Розумні ростуть, коли осяє промінь поносу начальство. "

QA engineer, не згоден:

«Ні - тому що зростання ростом, а менеджери обосраться завжди можуть!"

«Я не розумію, хто і за якими принципами визначає моє підвищення зарплати»

Основна озвучена проблема : переважна більшість анкетованих не знає і не розуміє принципів підвищення їхньої зарплати.

QA engineer, скоріше не згоден:

«Я розумію, хто і за якими принципами. Я не розумію, чому такі принципи. "

Senior Software Engineer, згоден:

«Хотілося б знати, хто і за якими принципами не підвищує мені зарплату."

Junior Software Engineer, повністю згоден:

«Процес підвищення ЗП - велика і страшна таємниця, яка нікому не відома."

QA engineer, повністю згоден:

«О-о-о-о, це взагалі окрема невідома херня нашої контори."

Software Engineer, повністю згоден:
«Ні будь-якого механізму оцінки скилл ->гроші, який можна було б виконати самому (як наприклад зарплатна сітка Джоела Спольскі). Оцінка "ленінським прищуром". "

«Хорошу роботу компанія відзначає преміями та/або іншими бонусами»

Senior Software Engineer, зовсім не згоден:

«Компанія хорошу роботу співробітника намагається не помічати."

«Компанія дає мені хороший соцпакет»

Основна озвучена проблема : найбільше зауважень/побажань відносяться до медичної страховки і спортивних занять.

Team lead, скоріше не згоден:

«Можливо, я не напрацював на медстраховку :)»

«Я знаю, що можу спробувати себе в новій ролі в межах компанії, якщо захочу»

Senior Software Engineer, згоден із застереженнями:

«Потрібно дуже захотіти, і зірки повинні вишикуватися в єдиній площині."

«Кар'єрний ріст в компанії залежить насамперед від мене самого»

Senior Software Engineer, згоден із застереженнями:

«Компанії не потрібні керівники, їх і так багато, а потрібні робочі конячки."

Senior Software Engineer, зовсім не згоден:

«Від положення зірок він залежить, і напряму вітру."

Тех. підтримка/Support engineer, згоден із застереженнями:

«Розмір грудей вирішує."

Team lead, скоріше не згоден:

«Більше залежить від температури Сонця."

Системний адміністратор, не згоден:

«Якщо під словами" мене самого "розуміти" що-небудь лизнути ", то так, безумовно!"

«У мене зручне робоче місце»

Трійка проблем-лідерів (у порядку убування): стілець, стіл, опен-спейс.

Тех. підтримка/Support engineer, згоден із застереженнями:

«Так, рани від батогів наглядачів майже загоїлись."

«Мені заважає офісний шум, погано працює кондиціонер або інші зовнішні подразники»

Основна озвучена проблема : опен-спейс.

Software Engineer, скоріше не згоден:

«Музика в навушниках сусідів."

QA engineer, повністю згоден:

«Компанія повинна ініціювати тишу і робочу атмосферу і карати тих, хто по півдня голосно обговорює пробки, домашні проблеми, проблеми країни і всього світу."

QA Tech Lead, повністю згоден:

«Не заважає тільки сліпим, глухим з ??відсутнім нюхом людям з явно вираженими розумовими вадами."

Technical Lead, згоден:

«Openspace - це відразу мінус 50% продуктивності і плюс 50% стомлюваності. Але компанія продає "жопоместа", а не продуктивних працівників. "

«В офісі достатньо місця»

Тех. підтримка/Support engineer, згоден із застереженнями:

Так, до пахв китайців-сусідів [sic!] швидко звикаєш.

«На кухні завжди є чай/кава і печеньки»

Основні озвучені проблеми : всі хочуть печеньок за дуже рідкісним винятком.

Верстальник, згоден із застереженнями:

«печеньок немає, і я тільки радію цьому. Печеньки - це не їжа, це перебивання апетиту, яке виллється в проблеми зі здоров'ям. "

Junior QA engineer, згоден із застереженнями:

«печеньки - зло."

Software Engineer, не згоден:

«печеньок нема; (Смачні цукерки все з'їли, залишили тільки смоктальні%) мабуть натякають."

Software Engineer, згоден із застереженнями:

«Тепер я зрозумів чого не вистачає - печеньки). Якщо порівнювати з останнім місцем роботи, то не вистачає ще розмаїття чаю - там його було 2 шафи. Хотілося б молока до кави. Ну якщо зовсім чіплятися, то цукерки в офісі могли б бути смачніше. "

Software Engineer, скоріше не згоден

«печеньок немає. Чай-кава є. А ще немає ковбаси ...»

Java Developer, скоріше не згоден:

«Чай-кава так, печеньки не разу не бачив. Що потрібно зробити, щоб отримати печеньки? »

Тех. підтримка/Support engineer, згоден із застереженнями:

«І Герич."

Senior QA engineer, згоден із застереженнями:

«Багато бубліків, якімі можна голову Розбита, и мало вафлів :-)»

Software Engineer, не згоден:

«Крім чаю та кави нічого немає. Є легенда, що колись були цукерки. Але зараз у це віриться тудом. Яблука, які давали торік, зникли. Може вони тільки під час епідемії з'являються? »

Senior QA engineer, згоден із застереженнями

«печеньок нема. Пива теж ... і це обтяжує. "

«З харчуванням немає проблем - завжди можна перекусити в офісі або сусідніх кафешках»

Тех. підтримка/Support engineer, згоден із застереженнями:

«Я раб, мені дають баланду за розкладом раз на два дні."

Software Engineer, не згоден:

«У їдальні не продають алкоголь."

«Розаштування невдале»

Основні озвучені проблеми : практично всі опитані хочуть офіс в центрі, поруч з метро, ??зона зелена, район тихий, інфраструктура розвинена, парковка - велика, під охороною, цілодобова, безкоштовна. І щоб вид з вікна! Розвозка є у багатьох компаній, але її якість залишає бажати кращого: рідко, повільно, некомфортно.

Дизайнер, повністю згоден:

«Пекельний невдале :(»

«Адмінслужби своєчасно реагують на проблеми, якщо вони з'являються»

Software Engineer, скоріше не згоден:

«Рішення деяких проблем закінчується поясненням, чому це зовсім не проблема."

QA engineer, не згоден:

«При застосуванні садістськіх методів."

«Коли мені потрібно, я можу без проблем відпроситися з роботи з особистих питань або взяти відпустку за свій рахунок"

QA engineer, не згоден:

«В принципі я-то можу, але при цьому керівник буде закочувати очі, детально дізнаватися всі деталі мого особистого життя, за якою я прошу відпустку, і голосити, як він від усього втомився."

«Я б порекомендував компанію своїм друзям і знайомим»

Загальні враження від відповідей : більшість опитаних рекомендували б свою компанію тільки для початківців або в безвихідній ситуації.

Team lead, згоден із застереженнями:

«Не всі йогурти однаково корисні."

Побажання для компанії

«дратують зауваження від прибиральниці! %)»

«Бажано не робити насильно змін шпалер на робочому столі з метою залучення уваги до будь-якої інформації. Це - ДРАТУЄ І ВИКЛИКАЄ НЕГАТИВ! За інше - дякую! "

«Поліпшити планування людських ресурсів відповідно до потреб команд."

«Топ-менеджери могли б бути і відкритішою."

«Шановні топ-менеджери і власники, забезпечте співробітників нормальними стільцями, ну що вам варто, половина офісу лається поганими словами на стільці."

«Citius, Altius, Fortius!"

Опубліковано: 14/11/11 @ 07:25
Розділ Різне

SEO Блог