Тарас Кицмей , SoftServe : до 2015 року ІТ наздожене металургів

Президент компанії SoftServe Тарас Кицмей з 2012 року обраний головою Асоціації "ІТ Україна" . Зараз асоціація активно працює над законами на підтримку галузі. Саме з них ми й почали нашу розмову.

- Чи правильно створювати пільгові умови для ІТ?

- ІТ-індустрія повинна бути визнана галуззю пріоритетного розвитку. Для цього є ряд передумов: це експортна галузь, яка не виснажує природні ресурси країни; ІТ-компанії - загальнонаціональні, вони демонструють високі темпи зростання (близько 30% в рік); велика частина доходів залишається в Україну через виплату зарплати. Зараз експорт від ІТ становить $ 1 млрд.

При сприятливих умовах в 2015 році експорт може скласти $ 5 млрд, тобто на рівні металургії.

Тому в Україні потрібно створити конкурентні умови на рівні з іншими країнами-лідерами: Індія, Росія, Білорусь та інші.

- Чи згодні ви з думкою, що схема оформлення співробітників як СПД неправильна?

- "Схема СПД" зіграла позитивну роль в розвитку більшості компаній. Але нам потрібна економічно обгрунтована схема, де розробники будуть співробітниками компаній, а не субпідрядниками-приватними підприємцями.

- За вашим прогнозом, коли ці закони будуть прийняті?

- [...] У цілому за проекти будуть голосувати вже в 2012 році.

- До другого читання асоціація планує внести поправки до проектів. Про які саме зміни йдеться?

- Ми погодили всі поправки, їх багато - текст протоколу займає чотири сторінки. Мені важко визначити, які найголовніші, там всі поправки важливі.

SoftServe: підсумки та плани

- У SoftServe є офіси в шести містах, які особливості в кожному місті? Чи можна сказати, що офіси мають якусь спеціалізацію?

- Кожне місто - як особистість, там є свої традиції, система освіти, досвід, розвинені спеціалізації. Наприклад, у Дніпропетровську розвинена промисловість, тому там простіше знайти фахівця по базах даних. У Рівному традиційно розвинені Open Source, лінукс. Але сказати, що на одній технології спеціалізується один офіс, не можна.

- Чи плануєте ви відкриття нових офісів?

- Галузь розвивається швидкими темпами, постійно з'являються нові проекти, що стимулює нас відкривати нові офіси. [...] Ми плануємо відкрити ще один офіс в Україну. Серед потенційних кандидатів були Одеса, Харків, Київ. У нас є переваги, але поки не ухвалено остаточне рішення, я не можу їх озвучувати.

- Які плани з розвитку компанії на 2012 рік?

- Ми продовжуємо інвестувати в розвиток компанії. Наш фокус - стратегічний ІТ-консалтинг, Cloud/SaaS software solutions, Mobility software solutions, Software development process solutions. Ця стратегія була успішною в цьому році.

- Чи бачить компанія ймовірність другої хвилі кризи? Чи є передумови?

- Передумов сьогодні існують багато. Всі про це говорять, всі намагаються мінімізувати вплив, тому є відчуття, що значного кризи не буде.

- Побутує думка, що трендом цього року є перехід програмістів у фріланс. Ваша компанія відчуває це?

- Розробники нашої компанії дуже рідко наважуються на крок в сторону фріланса.

- Чи працює компанія з молоддю, наскільки охоче бере на роботу фахівців без досвіду роботи?

- Всі компанії відчувають брак кваліфікованих фахівців. Але, на відміну від інших країн, наш ринок насичений талантами - молодими амбітними студентами та випускниками університетів. На жаль, молодь без досвіду не готова відразу починати працювати на рівні досвідчених професіоналів у команді. Тому ми створили корпоративну IT Академію, яка займається підготовкою молодих фахівців. Наш тренінг-центр дає можливість безкоштовно отримати знання та навички.

- Ще одна тема - "23-річні синьйори". Чи відчуває компанія "інфляцію тайтлов", і як ви ставитеся до цього явища?

- У нас сформований чіткий перелік умов, які треба виконати, щоб досягти наступного професійного рівня. Відділ HR розробив карту кар'єрного розвитку для кожного учасника IT-проекту, де розписані умови і перспективи розвитку.

Ми стикаємося з проблемою завищення кваліфікаційного рівня IT спеціалістів на ринку. Втім, співробітники, які приходять до нас з інших, менших компаній, зазвичай це розуміють і готові знехтувати деякими регаліями.

- Продовжуючи тему відносин працівника і роботодавця. SoftServe був визнаний кращим роботодавцем України 2010 за версією Hewitt Associates і кращим роботодавцем Центральної та Східної Європи 2011 згідно з дослідженнями Aon Hewitt. За що саме компанія отримала ці нагороди?

- Ми працюємо над тим, щоб в офісі був позитивний настрій, щоб кожен співробітник був задоволений. У компанії створена система додаткових переваг, наприклад, безкоштовна міжнародна сертифікація (Prometric, Pearson VUE, ETS/TOEFL, CASTLE Worldwide, Kryterion). Тренінг Менеджмент Група забезпечує навчання працівників, організовує внутрішні та зовнішні тренінги. Ми працюємо над тим, щоб офіс співробітниками сприймався не тільки як місце для роботи, але і як комфортне середовище, де колеги стають друзями.

У кожному нашому офісі є спортзал або кімната відпочинку, де можна відволіктися від поточної роботи. Також на кожному поверсі є кухні, центри неформального спілкування.

Співпраця з адміністрацією

- Львівська міськрада декларує підтримку ІТ у Львові. Так, у серпні стартувала кампанія "Знайди себе у Львові", до якої приєднався SoftServe. Наскільки ефективними є такі заходи?

- SoftServe є співзасновником Львівського кластера інформаційних технологій і послуг. Кластер спільно з міськрадою організував цю кампанію.

Мета акції - популяризація Львова як ІТ-центру Україна. Ми намагаємося донести, що Львів - це красивий і зручний для проживання місто.

Тут багато культурних та історичності цінностей, і, що найголовніше, добре розвинена ІТ-сфера. Ми не очікуємо короткострокового ефекту, оскільки це кампанія розрахована на довгострокову перспективу.

- Також при голові міськради створено Раду з питань конкурентоспроможності, де ви перебуваєте. Чим займається ця рада? Які результати його діяльності?

Згідно з проектом економічного розвитку міста, у Львові визначено два пріоритетних напрямки розвитку: туризм та ІТ-послуги. Для втілення цього бачення в місті потрібно забезпечити прозоре управління, сприятливе для розвитку бізнесу.

Зараз Рада - один з кращих прикладів співпраці влади та бізнесу.

Опубліковано: 28/12/11 @ 12:17
Розділ Різне

SEO Блог