Ринок праці на Україну
На ринку праці України співвідношення якісного і свідомо програшного резюме згідно із середнім показником одно 20:80. Як бачимо, із сотні кандидатів на якесь робоче місце, виключно один або двоє підійдуть під вимога, яку заявлено і, крім того, будуть готові приступити до роботи. Так кажуть рекрутери.
Навесні поточного року можна буде спостерігати пожвавлення і перетворення ринку кадрів. Статистика в даній області часом буває настільки ж мінлива, як погода в Києві . Відповідно до неї і даними відомого Інтернет порталу rabota.ua, показник активності розміщення вакансій роботодавцем становитиме позначку наближену до 20%, якщо порівнювати з тим же періодом в минулому році. Фірми віддають перевагу «нарощувати оберти», вести свої справи активніше, в той же час , більш глибоко цікавлячись персоналом з великим досвідом роботи в якійсь області та персоналом з високим рівнем кваліфікації. «Даний процес безпосередньо пов'язаний з таким явищем, як відхід багатьох відомих осіб в бізнесі від безпосереднього управління компанією», - каже Віталій Михайлов, глава відомої компанії «WORLD STAFF». На сьогоднішній день для верхів, крім будь-якого звичного, так би мовити, основного вимоги, важливі також: розуміння окремо взятої тенденції ринку і їх комплексу, стратегічне побудова того чи іншого бізнес-процесу своєї компанії, з урахуванням сучасних віянь в економіці.
Опубліковано: 21/02/12 @ 03:02
Розділ Різне
Рекомендуємо:
Winamp для Windows
Ідеї ??для випускної сукні в колекціях Haute Couture
Український ринок розробки через п'ять років. Ваші ставки?
44-й випуск подкасту « Відверто про IT кар'єризм ». Бесіда з СЕО zakaz.ua Єгором Анчишкіна
компанія мрії