Креш -тест резюме , випуск № 1 : Поради Інни Скочко

Протягом першого тижня після анонса креш-тесту ми отримали більше сотні резюме. Наші експерти ретельно вивчили перші кілька десятків, вказавши на загальні і приватні помилки у складанні CV. Загальні рекомендації часом виглядають як поради Капітана Очевидність, проте дивно, як часто не дотримуються такі прості правила, як вказівку прізвища претендента в назві файлу, обов'язкова перевірка орфографії перед відправкою або використання зрозумілій розміру шрифту.

На цьому тижні ми будемо щодня публікувати відгуки одного з експертів.

У першому випуску креш-тесту - поради та зауваження Інни Скочко , Senior HR Manager в Infopulse Ukraine.

Загальні рекомендації

Перед складанням резюме потрібно чітко виділити для себе акценти, на які буде звертати увагу роботодавець, тобто, орієнтуватися на опис вакансії. Наприклад, якщо оголошення про вакансії каже, що знання англійської мови критичні і т.п., то це коштує відобразити в своєму резюме. Якщо в описі вакансії вказано, що резюме очікуються на англійській мові, то не варто його відправляти російською. Вас в будь-якому випадку попросять надіслати англійський варіант, так як така вимога виставлено з певною метою - у відборі резюме бере участь представник іноземного замовника, і російськомовне резюме він просто не зможе прочитати. Також дуже часто можна побачити мету «Орієнтуюся на посаду керівника» в резюме, яке висилають на вакансію Developer, і навпаки.

Намагайтеся дотримуватися певної структурі при написанні резюме. Я рекомендую використовувати наступну структуру:

Summary Of Qualification

На початку резюме варто коротко викласти інформацію про вашу кваліфікації, це дає можливість звернути увагу роботодавця на ваші сильні сторони і на наявний досвід. У цьому ж пункті доречним буде позначити кількість років досвіду роботи з тією або іншою спеціалізацією, яка цікава роботодавцю, специфічні знання, які його можуть зацікавити.

Education, Training & Certificates

Не секрет, що більшість, наприклад, іноземних замовників будуть звертати увагу на наявність певної сертифікації або тренінгів, ступеня освіти. Знову ж таки, доцільно згадувати тільки ті тренінги, які будуть цікаві роботодавцю згідно опису вакансії. Тобто, навряд чи роботодавцю потрібна інформація, що ви пройшли навчання грі на балалайці, якщо ви прислали резюме на вакансію тестувальника. Хоча дане захоплення можна описати в розділі хобі. Ступінь освіти варто згадувати зрозумілою класифікацією для міжнародного проекту, Bachelor degree/Master degree. Наприклад, Specialist degree прирівнюється до європейського Bachelor, і не всі замовники в курсі класифікації, прийнятої в Україну.

Employment/Work Experience

Period	February, 2003 - March, 2005
Company	Company, Ukraine,
Position	Junior Developer
Job duties & responsibilities	Analysis ... Design and development of ...

Рекомендується описувати свій досвід роботи в табличному вигляді для легкості сприйняття і для читабельності. Якщо ж вам легше подати інформацію в іншій структурі, то тоді бажано виділити основні пункти іншим шрифтом. Документ, написаний одним суцільним текстом, без абзаців, відступів, і без розбивки на основні пункти рідко дочитують до кінця.

Хорошим тоном вважається пронумерувати сторінки резюме та розмістити ім'я та прізвище на кожній сторінці. Рекомендована кількість сторінок резюме для працевлаштування - дві-три, в залежності від досвіду роботи. Розширене резюме, яке найчастіше просять вже безпосередньо для показу замовникові, може містити до 10 сторінок.

Не забувайте також вказати контактний номер телефону або предпочитаемого месенджера, щоб з вами могли зв'язатися зацікавлені рекрутери.

Поширені проблеми

Вважаю за потрібне згадати і про найтиповіших помилках, щоб наша аудиторія їх не повторювала.

Помилки та друкарські помилки

Неграмотно складене резюме як і раніше справляє негативне враження на роботодавця. Приклад: «Рада буду расмотреть всі пропозиції, готова, якщо требуються навчитися новим навичкам» .

Безглузді мети

У пункті «Мета» досить вказати, на яку вакансію ви претендуєте. Ще краще не писати нічого, ніж те, що іноді вказують претенденти в якості своєї мети:

«Знайти роботу, де я зможу застосувати свої знання та вміння"
«Реалізувати свій потенціал»
«Отримати роботу з гідною заробітною платою і реалізувати себе»

Зайві подробиці

Нерідко резюме рясніє подробицями всього пройденого життєвого шляху. Знак зодіаку, зріст і вагу, улюблені книги і музичні групи, численні хобі та інтереси, історії з дитинства та кількість шлюборозлучних процесів за плечима:

«Четвертий раз одружений, росте син»
«Люблю веселі галасливі компанії і розгадувати кросворди"
«Енергійний, завжди ставлю цілі і домагаюся їх, швидко вчуся і хочу бути завжди на висоті. За гороскопом Овен »

Неточна хронологія трудової біографії

Пропущені дати, особливо протягом тривалого часу, дуже насторожують. Перетин дат роботи в різних компаніях (якщо явно не вказано суміщення робіт) наводить на думки або про неакуратності, або про неправдивість цих даних.

Деякі позначення, як, наприклад, «2003-2004 рр..» можуть означати, що або ви працювали в компанії 1-2 місяці (з грудня 2003 по січень 2004), або ж майже 2 роки ...

Також при розгляді резюме аналізується керованість: кандидат, не здатний дотримати стандарти складання резюме, а тим більш усвідомлено спростовує ці стандарти, не буде хорошим найманим працівником, будь він хоч суперфахівець. Керованість в даному випадку - це здатність людини підкорятися стандартним процедурам, не бачачи в цьому зазіхання на власну самооцінку.

Резюме № 1

Використання різних кольорів, форматування, цитування різних фраз говорить про креативність здобувача. Варто відзначити хорошу структуру резюме.

З іншого боку, резюме здається складним для сприйняття, очі бігають від одного поля до іншого. Акцент в даному випадку більше зроблений на пункті «Освіта», хоча напевно роботодавець більше хотів би ознайомиться з досвідом роботи та наявністю певних навичок.

Рекомендації: зменшити кількість використовуваних квітів, відмовитися від цитат.

Резюме № 2

Резюме претендента виглядає привабливо, незважаючи на наявність досвіду роботи тільки в якості trainee. Я б рекомендувала використовувати назву позиції Trainee замість Practice under the guidance of ...

Використана також шкала оцінки знань з професійним навичкам, але не розписані значення від 1 до 10. Що в даному випадку означає 5 або 6? Рекомендую спробувати використовувати іншу шкалу оцінки, наприклад, Skills are valued subjectively; level of expertise rate: 1 = Basic knowledge; 2 = Some experience; 3 = Good; 4 = Advanced; 5 = Expert.

Резюме № 3

Даний претендент вислав на DOU додатковий лист з інформацією, що він хоче «податися» в IT-сферу, але не має відповідного досвіду роботи. В даному випадку я б рекомендувала орієнтуватися на вакансії trainee, поспілкуватися з представниками IT-компаній і попросити рекомендації щодо можливого подальшого професійного розвитку.

Також, якщо є бажання працювати в IT-компанії, то можна пробувати претендувати на різні адміністративні вакансії. Судячи з досвіду, вказаною в резюме, це може бути, наприклад, менеджер з ведення клієнтів в залежності від обов'язків, зазначених у вакансії.

Всі ми з чогось починали, тому якщо є бажання, воно обов'язково втілиться в життя. Удачи в починаннях!

Резюме № 4

Резюме хорошого, сильного розробника, судячи за вказаною досвіду. Нам такі потрібні.

Єдина поправка: вказівка ??основних навичок в якості і Software Developer, і Program Manager може викликати питання у роботодавця, а власне, на які позиції та обов'язки ви більше орієнтуєтесь. Природно, рекрутер в разі зацікавленості буде прояснювати питання мотивації безпосередньо на інтерв'ю.

Також рекомендується віднімати резюме на предмет орфографічних помилок і правильності формулювань. В даному випадку, наприклад, фраза Easy adaptable to change with an eagerness to toward learning and expanding capabilities однозначно вимагає редагування.

Резюме № 5

Зазначені пункти 1, 2 і 3 варто відобразити в єдиному підрозділом Work experience згідно структурі, описаної в першій половині статті.

Резюме № 6

Рекомендую привести розділ «Освіта» у більш структурований вигляд і перенести на нові рядки інформацію про факультет і спеціальності. Кандидат претендує на посаду junior С + +/C # без відповідного досвіду роботи, тому інформацію про проходження курсів та сертифікації варто підняти в початок резюме перед перерахуванням професійних навичок.

Резюме № 7

В даному резюме автору варто перевірити і видалити різні розриви в пропозиціях. Недоречною здається інформація про наявність водійських прав, якщо така вимога не зазначено в оголошеннях про вакансії. В описі рівня володіння мовою рекомендую використовувати стандартну класифікацію. Наприклад: нижче середнього, середній, вище середнього.

Опубліковано: 27/02/12 @ 08:20
Розділ Різне

SEO Блог