Соціальні мережі на допомогу

Ваша робота стала вам не до душі? Може, у вас і зовсім немає такої? Об'єднавши зусилля з пошуку своєї майбутньої роботи разом з пошуковою оптимізацією, ви будете відбиватися від роботодавців. І все через соціальних мереж.

Наступного року планують 80% вакансій набирати з соціальних мереж. Причому, робота не тільки, пов'язана з інтернетом, але можна знайти і роботу, наприклад, пов'язану з торгівлею, будь то продаж овочів або . В основному більшість рекрутерів саме так і знаходять майбутніх співробітників. Практично всі з них користуються LinkedIn, Twitter користуються трохи менше половини, а Facebook близько третини.

Пошук працівників через соціальні мережі - процес дуже вигідний. На це є безліч причин. По-перше, це вкрай економить гроші. По-друге, таким чином, легше знайти людей, які володіють деякими навичками, по-третє, це розширює коло потенційних працівників.

Згідно зі статистикою, менеджери з пошуку персоналу знаходять людини на вакансію в соціальній мережі приблизно в 60% випадків, тоді як оголошення в газеті виправдовує себе менш ніж на 50%.

Але чому ж вас, активного користувача соціальних мереж, до цих пір не відзначили як потенційного працівника? Дослідження показали, що роботодавцю вистачає 5 секунд, щоб у нього склалося враження про вас, як про працівника. Це означає, що перше враження про вас найбільш важливе і інформативне. Як же потрапити на очі людині з відділу кадрів? Для цього у вас повинна бути належна фотографія. Фотографія - дзеркало вашої сторінки. Якщо ви на фотографії сидите з друзями в шинку, а у вас в руці пляшка «Столичної», шанси отримати роботу у вас прагнуть до нуля. Якщо ж ви на природі, на тлі заходу, шанси багато вище. Але не варто переборщити. Фотографія повинна бути простою, але вишуканою. Бажано не редагованою в фоторедактора. До таких фотографій зазвичай також мало довіри, оскільки людина хоче здаватися краще, ніж він є насправді.

Опубліковано: 22/04/12 @ 09:16
Розділ Різне

SEO Блог

Соціальні мережі на допомогу

Рекомендуємо: