Креш -тест резюме , випуск № 12: Поради Олексія Колупаєва

Ведучий дванадцятого випуску - Олексій Колупаєв , CTO стартапа MeinFernbus в Берліні і випускник харківського Політеху. Нагадуємо, що ви можете надіслати резюме на креш-тест за адресою [email protected].

Більшість присилаються резюме страждають схожими проблемами. Я вирішив зібрати в список пару прийомів, які допоможуть зробити резюме краще. Мова йде виключно про візуальної приємності, про зміст треба говорити окремо.

7 практичних порад щодо поліпшення резюме

Змініть шрифт з Times New Roman на будь-який інший не дуже химерний шрифт. Ні, з Times New Roman все гаразд, просто він дуже часто використовується, тому будь-який інший шрифт буде виглядати свіжіше (або як повний відстій, якщо ви раптом з переляку виберете Comic Sans). Непроста задача, якщо ви не розумієте, який шрифт буде відповідним.
І постарайтеся, щоб розмір шрифту був все ще гуманним по відношенню до читає зі слабким зором (8 пт is not ok, ok?)
Вирівняйте поля, відступи та стилі списків у всьому документі. Відступи повинні бути однаковими, якщо немає особливої ??причини для їх зміни. Перевірте також, щоб дотримувалися єдність шрифту, кегля, міжрядкових відстаней, відступів навколо заголовків, точки в кінці пропозицій, і в кінці елементів списку.
Якщо довжина вашого документа не дуже кратна розміру сторінки, на останній сторінці виникає «висить хвіст», від нього є сенс позбутися. Крім того, є сенс подбати про те, щоб розрив сторінка не відбувався в середині важливого абзацу або навіть розділу. Важливі інструменти для цього - поля, відступи, і міжрядкові відстані.
Виділення жирним вимагає концентрації і стриманості. Чим більше ви виділите - тим менше уваги отримає кожне виділене слово. Так що виділяти варто тільки декілька дійсно важливих речей. Не плутайте виділення жирним з посиленням стилю заголовка.
Формат. pdf підходить для резюме значно краще формату. doc.
Вирівнювання тексту по ширині сторінки або колонки необхідно в досить рідкісних випадках, і резюме в них не входить. Використовуйте вирівнювання по лівому краю.
Таблиці та колонки, де в деяких осередках дуже багато місця і мало тексту, а в деяких - навпаки, зазвичай свідчать про невдалий рішенні по відображенню інформації. Напевно, є сенс поміняти спосіб подання, щоб щільність інформації на квадратний сантиметр була більш рівномірною.

Резюме № 1

Передісторія

Дано: досвід в авіації більше семи років. Починав з хлопчика на статистиці. В даний момент займаюся різними спецпроектами акціонерів (від простої аналітики до due dilligence авіакомпаній і впроваджень ПО). Високо ценюсь як співробітник в авіаційній середовищі. Певний досвід з IT та напрацювання є, але в меншій мірі формалізовані.

Потрібно: Зміна галузі та діяльності на бізнес-аналітика в IT.

Що ж, всякі трапляються повороти. Що робити в такій ситуації? Треба переглянути своє резюме, змінити акценти в ньому. Які акценти можна змінити? Приділити більше уваги одним речам, і менше - іншим (посилити близькість до нової бажаної роботи, послабити «сторонні» теми).

Мінуси

Місцями підвищена візуальна смугастість

з горизонтальними лініями вийшов деякий перебір, я б сказав. Може, відмовитися від підкреслення, тим більше, що це помилкова асоціація з посиланням?
Ось ніби і там і там схожа структура даних, а така різниця в відступі, заради чого?
Ну і, щоб двічі не вставати - хочу звернути увагу на техніку виділення напівжирним, застосовану в цих двох блоках.
З відступами і вертикальне вирівнювання треба щось робити
Проблема з розстановкою пріоритетів

бачте, користування ОС Windows - це не скіл для аналітика. Це як уміння писати, рахувати, переходити дорогу на зелене світло. Базові знання, немає сенсу ставити їх на саме значуще місце в усьому блоці. Office - те ж саме.

А от, наприклад, UML - це дуже близько до того, чим займається бізнес-аналітик, засовувати його в «Programming skills and languages» - вельми сумнівно, і викликає питання у вашій компетенції як аналітика, тому що UML - це не програмування, і ставити його через кому з SQL, HTML, XML, С і Delphi не варто. Якщо, звичайно, ви хочете створити враження аналітика.
Я б прибрав зайве, і виділив те, що має безпосереднє відношення до інструментів і процесів бізнес-аналітика.
Звичайно, звичайно, куди без цього ...
є начебто дослідження, що 75% людей відповідають «так» на запитання «чи вважаєте ви себе входять до 5% найрозумніших людей?».
Ось, до речі. Як ви оформляєте списки:
крапка з комою в кінці
нічого в кінці
точка в кінці
всі разом
Дбав «Key Skills», який, ймовірно, варто читати, якщо є час прочитати тільки один розділ - у другій половині останньої станиці. У той же час, основне місце (як за обсягом, так і по положенню) займає досвід роботи, який, загалом, не дуже релевантним ідеї працювати бізнес-аналітиком
тут, до речі, теж не завадить порядок навести, залишити та посилити те, що має відношення до роботи бізнес-аналітика. Що це за «Analyzing of business processes and their description»? Чого чекати від «Creating complex models in Excel and their testing»?

Плюси

У досвіді роботи зустрічаються цікаві штуки, яким, на мій погляд, місце в Skills, наприклад ось цим:

а там, поки що - Windows та Office.
Грандіозний досвід в аероіндустріі може бути неоціненним «бонусом» для бізнес-аналітика в проекті, предметною областю якого є (авіа) транспорт, а їх зараз чимало. Я б постарався пошукати такі проекти, для них така «зміна діяльності» буде дуже потрібною і бажаною. Ну, власне, автор так і робить.

Висновки

У цьому резюме мало «сигналів» гарного бізнес-аналітика. При цьому явно проступають чималі запити, і, отже, висока ціна фахівця (навряд чи начальник відділу захоче попрацювати junior business analyst, наприклад). Угода виглядає невигідною.