Російські ІТ - компанії змовилися зупинити гонку зарплат (насправді немає )
Цитую CNEWS :
Компанія Parallels уклала безпрецедентний за масштабами угоду про непереманіваніі розробників. Взаємні домовленості були досягнуті з «Яндексом», «Лабораторією Касперського», EPAM і Acronis. За рахунок цього компанії розраховують уповільнити гонку зарплат.
Щось подібне намагалися зробити років десять тому в Харкові, під ім'ям ІТ-Асоціації. Не дуже вийшло, і компанії потім неодноразово заявляли, що це була помилка і взагалі далі розмов справа не зайшла.
В принципі, це називається анти-конкурентні дії. У 2004 році Євросоюз оштрафував компанію Майкрософт на $ 800 млн з схожою формулюванням.
У штаті Каліфорнія заборонено в трудовому договорі обмежувати права працівника на перехід в компанію-конкурент .
Представник компанії Parallels заявив, що «рабство скасували» і «співробітник повинен мати можливість вибирати місце роботи». Ще б пак - юридичних будь-які подібні домовленості сили не мають. Так що навіть якщо EPAM з Яндексом домовилися, завжди знайдеться який-небудь Luxoft або Google, який «не домовився». Та й спокуса порушити «джентльменську угоду» у конкретного менеджера проекту, щоб закрити палаючу вакансію і не втратити квартальний бонус, занадто великий.
Забавно читати і про заклики до «чесної конкуренції».
Чесна конкуренція руйнівна для бізнесу тому «Сьедает» весь прибуток. Монополія рулить. Але у відкриту звичайно так ніхто говорити не хоче - є антиконкурентне законодавство, та й взагалі - не зрозуміють. Чому так - читайте Пітера Тіля .
Так що думаю без шансів. Щоб обмежити зростання зарплат потрібно лібералізувати ринок праці. Дам безкоштовний рада для РФ - скасуйте в'їзні/трудові візи.
Опубліковано: 22/11/12 @ 09:54
Розділ Різне
Рекомендуємо:
Дайджест цікавих вакансій № 60
6 грудня, Київ - П'ята зустріч AI / NLP клубу Grammarly
28 листопада, Львів - Lviv PM Talk # 02 @ Lohika
Шукаємо головного редактора на ДОУ / / "не журналіста "
Платники під майбутні ігри?