Інтерв'ю з анонімним 23-річним тім лідом

Як відомо, користувачам ДОУ давно не дає спокою факт зростаючої кількості «23-річних сеньйорів». На цю тему створені величезні топіки, розвиваються дискусії на десятки і сотні повідомлень. Де ж підступ? Як ці хлопці б'ють всі рекорди і домагаються успіху в такому ранньому віці? Що ж, сьогодні ми вас здивуємо інтерв'ю з анонімним тім лідом, якому якраз ні багато ні мало - рівно 23 роки.

- З чого починалася твоя кар'єра? Чому ти вирішив стати девелопером?

- Моя кар'єра почалася з невеликої аутсорсингової компанії, куди мене та кількох моїх однокурсників привів наш викладач з програмування. Це було в квітні 2008 року, я тоді навчався на першому курсі університету. Спочатку ми планували організувати щось на кшталт «гуртка програмістів», де у вільний від навчання час могли б займатися власними ідеями. Але незабаром надійшла пропозиція попрацювати на реальному проекті, і ми, звичайно ж, погодилися. Так все і почалося.

А чому девелопер? .. Коли батьки купили мені перший комп'ютер, першим бажанням було, природно, тут же встановити CounterStrike і «мочити ботів» всю ніч безперервно. Побачивши таку нездорову тягу до комп'ютерних ігор, батько чітко дав мені зрозуміти, що ця покупка - не чергова дрібничка, і що пора подумати про те, чим я буду займатися в майбутньому. Якось раз я поспілкувався з його старим знайомим, який працював програмістом в жодній державній установі. Я вже й не пам'ятаю, чого він мені там нарозповідали, але після цього у мене з'явилося бажання спробувати себе в цій справі. Перша мова - Pascal, потім С + +, PHP, і т. д. Ось, власне кажучи, самий початок. Напучення батька, бесіда з досвідченим програмістом - і в мене з'явилося захоплююче заняття, яке повністю відбило бажання витрачати час на іграшки, а також допомогло вирішити, ким я хочу бути в майбутньому.

- Скільки часу в день витрачав на самоосвіту?

- Зараз вже складно сказати, скільки в мене тоді йшло часу. Іноді міг цілий день сидіти за самовчителем по Borland С + +, а іноді міг тиждень взагалі не підходити до комп'ютера. Головне, що я зрозумів - якщо сидіти за підручниками через силу, нічого хорошого з цього не вийде. Кращий спосіб навчитися - це придумати цікаву задачу, і робити все для її реалізації. При такому підході, коли ти повністю залучений в цю справу, думати про те, скільки часу ти готовий витратити сьогодні, а скільки - завтра, взагалі не має сенсу. Ти робиш це тому, що тобі цікаво, а так процес засвоєння інформації відбувається в рази швидше.

- У скільки років ти став сеньйором, а потім - і лідом?

- сеньйор я став приблизно в 20, а лідом - в 21. Якийсь час я працював в невеликій компанії, а в маленьких конторах, як відомо, вимоги до позицій набагато скромніше. Коли ж я перейшов в більш велику компанію, мій рівень оцінили лише на мідла (і то, мені здається, з натяжкою). Приблизно через 11 місяців роботи в цій компанії мені запропонували позицію ліда. На той момент мені було трохи більше 22-х років.

- Сильно відрізняються посади?

- Позиції сеньйора і ліда мають багато спільного, але все ж потрібно розуміти, що лід - це вже не суто технічна позиція, де основний час відводиться на вирішення якихось складних і заплутаних завдань в нереальні терміни. Тім лід - це перша сходинка на шляху до проектного менеджменту, і частину часу доводиться відводити на вирішення організаційних питань, стежити за робочими процесами всередині команди, комунікувати з менеджерами, дизайнерами, тестувальниками, і взагалі практично з усіма, хто хоч якось замішаний в процесі. Тому, хоча мені й доводиться час від часу писати код і робити review, я себе вважаю вже більше менеджером, ніж девелопером.

- Які обов'язки у тебе з'явилися? Що нового, незвичного довелося освоїти? Адже лід - це людина, що веде за собою команду. Тобі складно їм бути?

- На питання про складність ролі ліда у мене немає однозначної відповіді. У кожній позиції є труднощі, з якими доводиться стикатися щодня. Напевно, найважче, що я для себе відкрив, ставши лідом - те, що тепер я відповідаю не тільки за себе і свою роботу, але і за роботу людей в моїй команді. Зараз мені потрібно стежити за тим, щоб вся команда добре справлялася з завданнями, які перед нею стоять, щоб кожен точно знав, що йому потрібно робити. Потрібно забезпечувати людей необхідної для роботи інформацією, стежити за якістю коду, своєчасно ідентифікувати можливі ризики і рапортувати про них менеджеру. Все це вимагає уважності і накладає велику відповідальність. Крім цього, до кожного члена команди потрібно знайти свій підхід, виявити сильні і слабкі сторони, навчитися мотивувати і розуміти особливості кожного з них. Адже тільки тоді, коли людина відчуває себе комфортно і отримує задоволення від своєї роботи, можна говорити про якість і своєчасність виконання завдань. В якійсь мірі потрібно бути трохи психологом, так як основний фокус твоєї роботи переноситься на взаємодію з іншими людьми.

Якщо коротко резюмувати вищесказане, то можу сказати, що мені довелося освоїти ази проектного менеджменту, управління ризиками і проектами в стресових ситуаціях, а саме головне - це навчитися розуміти людей, з якими працюєш.

- Між іншим, у тебе є дзеркальна фотокамера? ;)

- Дзеркального фотокамери у мене немає. Напевно, я поки не відрив для себе мистецтво фотографії. Але, можливо, в майбутньому мене це сильно зацікавить, і я придбаю собі зеркалку.

- Що можеш сказати про ситуацію на кар'єрному ІТ ринку? Зараз так багато 23-річних сеньйорів, тім лидов ...

- У тому, що на сьогоднішній день відсоток молодих сеньйорів і лидов на Українському ринку досить високий, особисто я не бачу нічого дивного. Індустрія ІТ прийшла до нас відносно недавно. Ще якихось 10 років тому було важко подумати про те, що Україна буде знаходитися в ТОП-30 країн, які надають послуги аутсорсингу. У зв'язку з цим, думаю, немає нічого містичного в тому, що середній вік фахівців нижче, ніж у багатьох інших країнах. Якщо порівняти, наприклад, з Америкою, де сеньйорами і лідамі стають, як правило, після 30 років, ситуація в нашій країні здасться досить дивною. Але давайте не забувати про те, що становлення ІТ індустрії в Америці почалося набагато раніше, відповідно, відсоток зрілих фахівців у них більше. Думаю, найближчим часом кількість молодих лидов і сеньйорів почне поступово зменшуватися, але це не буде відбуватися швидко: потрібно враховувати той фактор, що в зв'язку з непростою ситуацією в українській економіці чимало наших досвідчених програмістів еммігріруют в інші країни, і тому створюється якийсь дефіцит зрілих фахівців.

- Які подальші плани на кар'єрне зростання?

- Зовсім недавно стояв перед вибором «куди далі рухатися?». Визначив для себе два логічних напрямки:

1) Solution architect;
2) Project Manager.

Перша позиція - суто технічна, друга - менеджерська. Оскільки ці ролі кардинально відрізняються, вибір був непростий. Залишатися «технарем», заглиблюючись в архітектурні деталі, або ж розвивати свої управлінські навички? Після довгих роздумів я прийняв рішення рухатися в бік проектного менеджменту. Як програмісту, роль архітектора здається мені ближче, але все ж хочеться спробувати себе в образі ПМА, освоїти нові вміння. Сподіваюся, мій вибір був правильним.

- Що порадиш своїм молодшим колегам?

- Напевно, головне, що можу порадити - це бути наполегливими і полюбити свою справу. Я вважаю, що до своєї професії потрібно ставитися як до чогось більшого, ніж просто робота, за яку тобі платять гроші. Потрібно щиро переживати за результат - і тоді у вас буде шанс на успіх. Тим, хто тільки починає свій шлях розробника, я б порадив влаштуватися на роботу в маленьку компанію, навіть якщо там будуть платити копійки. Потрібно розуміти, що ви йдете за безцінним досвідом. У свій час я починав як Ruby on Rails developer в подібній компанії, і за 3 роки роботи я встиг побувати верстальшіком, SEO фахівцем, QA інженером, PHP/Ruby/Java/JavaScript розробником, UX дизайнером, scrum майстром, писав технічну документацію, вів невеликі проекти і спілкувався з клієнтами. Я не скажу, що зміг сильно заглибитися в кожну спеціалізацію, але набутий досвід точно не став зайвим. Постійно розвивайтеся, вірте в свої сили і не зупиняйтеся ні перед чим!

Опубліковано: 08/04/13 @ 07:20
Розділ Різне

Рекомендуємо:

Правильний вибір комплектуючих для шаф - купе
Навіть знаки парковки простіше замовити через Інтернет
Експеримент : 15000 $ в ПАММ рахунки . Частина 21 . Березень приніс 6777 $ .
Для любителів гострих відчуттів . Http :/ / online - gamez.ru /
Обробний центр nuova bulleri brevetti як запорука успіху підприємства на роки вперед