Зарплатні війни українського аутсорсингу

На ДОП чергове зарплатна загострення.

Спочатку Антон Карпенко написав , що «українське ІТ приречене» тому що розробники «майже без досвіду »хочуть $ 3k зарплати. Потім додав Павло Обод, запропонувавши аутсорсерам об'єднуватися для «управління» ринком праці.

© the.leafmaker

У мене дві новини, хороша і погана.

Хороша новина в тому, що «некерований зростання зарплат» це проблема виключно аутсорсингу як галузі.

Аутсорсинг, як будь-який сервісний бізнес, живе на (відносно) невеликій маржі - висока конкуренція, складна диференціація. Це означає неможливість «перекладати» це зростання на споживача послуг (замовника) і природний «стеля зарплат», як різниця «ціна ресурсу для клієнта» - «собівартість ресурсу». Рятує те, що дефіцит технічних фахівців глобальний і клієнти змушені брати дорожчаючий ресурс т.к. інші регіони теж дорожчають.

У продуктовій розробці немає стелі по зарплатах. Запитайте Макса Гриніва . Або Білла Гейтса. Ваш створений одного разу продукт тиражується в мільйони копій, а маржинальна ціна кожної копії (собівартість) прагне до нуля.

Чому ж програміст в продуктовій компанії отримує ті ж 2-3-4 тисячі, а зовсім не 5, 10 або 20? Баланс попиту та пропозиції. Навіщо платити програмісту 10K, якщо можна знайти за 5? Точно так само розмірковує і програміст - навіщо працювати за 500 баксів якщо є пропозиції на 3K. Це називається ринок, але в запалі суперечок багато хто про це чомусь забувають.

Так що там щодо поганої новини?

Погана новина в тому, що успішних продуктових компаній в Україні дуже мало - продуктовий бізнес простроено на порядки складніше, ніж сервісний.

Для цього потрібен капітал (як мінімум людський), експертиза, розуміння ринку, удача і багато всього. А значить, ще якийсь час зарплати на ринку праці будуть диктувати аутсорсингові компанії - просто за рахунок своєї маси . А ми будемо продовжувати слухати міркування про те, як усіх правильно побудувати.

Опубліковано: 26/04/13 @ 11:09
Розділ Різне

Рекомендуємо:

Як створити папку при активації плагіна
Як у тисяч доменів підняти тИЦ до 300-400
Дайджест цікавих вакансій № 82
Продаю postPR.ru
Правильно підібрані параметри - і ваш сайт в ТОП - 10