Рейтинг компаній 2013

Трохи більше року тому ми анонсувалирейтинг компаній на jobs.dou.ua . Сьогодні представляємо нову версію рейтингу і запрошуємо взяти в ньому участь . Рейтинг безкоштовний і відкритий для всіх компаній.

Ми пропонуємо відповісти на сім тверджень про компанію:

Робота в компанії сприяє моєму професійному зростанню .
Компанія забезпечує комфортні умови праці .
У моєму проекті грамотний менеджмент .
Компанія забезпечує хороший компенсаційний пакет.
Моя робота отримує визнання з боку компанії .
У компанії налагоджена комунікація між керівництвом та працівниками.
У компанії доброзичлива атмосфера.

Варіанти відповідей :

Повністю згоден
Згоден
В принципі згоден
Немає певної думки
Не зовсім згоден
Не згоден
Зовсім не згоден

Чотири останні варіанти відповіді можна супроводити коментарем «Що не влаштовує ? Чи можна це виправити ? ». Текст цього коментаря (без зазначення автора) може бути видно адміністраторам компанії.

Як вважається рейтинг

З кожного питання у компанії є оцінка у відсотках , від 0 до 100 % , щоб отримати оцінку з шести варіантів відповіді , ми присвоюємо кожному відповіді число від 6 ( варіанту « Повністю згоден ) до 0 ( « Зовсім не згоден » ) і потім поділяємо суму чисел відповідей на (6 * колічество_ответов ) .

Наприклад , якщо на питання є дві відповіді « Повністю згоден » і один «Не згоден» , то оцінка вийде ( 6 + 6 + 1)/(6 * 3) = 0,72 або 72 %.

Загальний бал (він використовується на сторінці jobs.dou.ua/ratings ) вважається як середнє арифметичне по всіх семи питань . У таблиці округлюється до цілих , якщо навести курсор на бал , відобразиться більш точне значення , з округленням до сотих , наприклад , 95,52 замість 96 (актуально для компаній , у яких однакова кількість цілих балів , але різні місця в рейтингу).

У рейтингу є чотири номінації , в залежності від розміру компанії: « від 800 співробітників» , « 200 ... 800 співробітників » , « 81 ... 200 співробітників » і« до 80 співробітників » . Щоб потрапити в офіційну частину рейтингу і зайняти призове місце , потрібна мінімальна кількість анкет: 80 , 40 , 20 і 15 відповідно.

Що змінилося в новому рейтингу ?

У минулій версії рейтингу було всього два варіанти відповідей « Так» і « Ні» , в цій цілих шість. Це дозволить зробити оцінки більш точними . Старі відповіді «Так» замінені на « Повністю згоден» , а « Ні» на « Зовсім не згоден ». Це не ідеальне рішення , але така конвертація дозволила зберегти старі оцінки ( вони виходять однаковими в новій і старій шкалою відповідей ) .

З'явилася можливість переголосувати . Якщо раніше після голосування потрібно було чекати 12 місяців , щоб проголосувати ще раз , то тепер переголосувати можна в будь-який момент . Переголосувати можна на сторінці jobs.dou.ua/poll або на сторінці анкети компанії , в блоці « Оцініть компанії ». При наведенні на кнопку « переголосувати » відображається дата голосування. Основні приводи використовувати кнопку переголосувати - якщо ви голосували за старою Так/Ні шкалою , і хочеться спробувати нову шкалу або якщо у вас щось помінялося на роботі (наприклад , покращився/погіршився офіс або збільшилася зарплата ) .

Як проголосувати

Для голосування потрібен профіль на DOU з прив'язаним LinkedIn -аккаунтом . З LinkedIn беруться дані про досвід роботи .

Проголосувати можна за компанію , в якій ви працюєте зараз або за компанії , з яких ви звільнилися менше року тому.

Якщо DOU більше місяця не отримував інформацію про ваш досвід роботи , перед голосуванням потрібно оновити досвід роботи . Пропозиція це зробити виглядає так . Також оновити досвід можна у будь-який момент у блоці « Оцініть компанії » на сторінці jobs.dou.ua/poll .

У рейтингу беруть участь всі зареєстровані на ДОП компанії . Якщо вашій компанії немає в списку зареєстрованих компаній або компанія зареєстрована , але ви не можете проголосувати - напишіть про це на [email protected] .

Для голосування найпростіше почати зі сторінки jobs.dou.ua/poll .

Який термін дії голоси?

Якщо проголосував є поточним співробітником компанії , за яку голосує , його голос активний 1 рік , якщо проголосував є екс - співробітником компанії , то голос активний до дати, яка настане через рік після звільнення (якщо ви , наприклад , звільнилися 5 місяців тому , то ваш голос деактивується через 7 місяців). Неактивні голоси не враховуються в рейтингу .

Так як найбільше голосів було у вересні та початку жовтня минулого року , зараз відбувається активне застарівання цих голосів , і у багатьох компаніях нещодавно стало менше анкет , ніж зазначено в бар'єрі для номінації . А значить - пора голосувати знову .

Слідкуйте за результатами рейтингу на jobs.dou.ua/ratings , голосуйтеі розкажіть про голосування друзям .

Якщо у вас виникли питання по рейтингу або не виходить проголосувати , пишіть коментарі тут , на форумі або на пошту [email protected] .

Опубліковано: 09/10/13 @ 08:38
Розділ Різне

SEO Блог