Кар'єра в IT : посада Team Lead

via Shutterstock .

Даний матеріал відкриває цикл , присвячений опису різних професій всередині сфери розробки ПЗ. У цей статті ми поговоримо про першу пост- сеньоровской сходинці IT - кар'єри - позиції team lead .

тімліда - це IT- спеціаліст , який управляє своєю командою розробників , володіє технічною стороною , бере участь у роботі над архітектурою проекту , займається рев'ю коду , а також розробкою деяких особливо складних завдань на проекті.

За статистикою ДОП , середній вік українських тімліда - 28 років , середній досвід роботи - 6,5 років , середня зарплата - $ 2800 .

Обов'язки

тімліда - це щось середнє між проектним менеджером і кваліфікованим девелопером .

На проектах є дві lead ролі: менеджерська - PM , і технічна - System Architect . Тімліда почасти виконує обидві ролі , але акцент його обов'язків спрямований на менеджмент (акцент на технічну частину - це tech lead ) .

Під управлінську роль тімліда потрапляють такі обов'язки , як власне менеджмент , розподіл і делегування завдань , всілякі оцінки та складання робочого графіка , контроль стану проекту , а також мітинги , комунікації з замовником , керівництвом і всіма членами команди ( розробниками , архітекторами , тестувальниками , менеджерами ) .

« Обов'язок тімліда # 1: турбота про свою команду . Команда повинна відчувати себе комфортно в робочих умовах і бути добре мотивованою. Крім того , тімліда також забезпечує професійне і кар'єрне зростання своїх хлопців , регулярно проводить бесіди на тему , куди людям цікаво розвиватися , і допомагає їм у цьому ».

( Ця та наступні цитати взяті з розповідей 8 українських тімліда , які поділилися з нами таїнствами своєї професії )

Під технічну роль: участь у написанні технічної документації , вибір технологій для проекту , розробка архітектури , R & D , code review , менторинг джуніор , проведення технічних співбесід , грамотне залучення нових членів команди в робочий процес , відповідальність за технічну частину проекту.

Типовий робочий день тімліда включає в себе:
· розгляд нових завдань та їх розподіл
· стендап з командою
· мітинги
· програмування
· архітектурні питання
· code review

«70 % - організаційні питання та керування , 30% - безпосередньо технічні питання ».

« Написання коду - мало. Читання коду - багато ».

Переваги і недоліки

Переваги посади в основному пов'язують з придбанням адміністративних навичок. На позиції тімліда спеціаліст навчається ефективно спілкуватися з людьми , управляти конфліктами , будувати здорову атмосферу всередині команди.

Колишніх сеньйорів приваблюють можливості нести велику відповідальність , вирішувати більш складні і різноманітні завдання , брати участь у розвитку бізнесу , впливати на комерційні результати компанії , навчати інших , отримувати більш високий рівень доходу .

Недоліки - зворотний бік достоїнств. Тімліда доводиться відповідати як за себе , так і за інших, за кінцевий результат.

«Відповідальність не завжди відповідає повноваженням та інструментарію ».

Потрібно бути готовим до більшої навантаженні , додатковим витратам нервових клітин , розірваному робочому дню і необхідністю постійно перемикатися між завданнями .

Як стати тімліда і куди йти далі?

Щоб стати тімліда , необхідно проявляти ініціативу в роботі , накопичувати різноманітний технічний досвід , розвивати комунікативні навички , заробляти авторитет у колективі .

Ключові якості: працьовитість , відповідальність , проактивність , товариськість , пунктуальність .

« Якщо людина - не інтроверт , має лідерські якості і вміє швидко приймати рішення , добре знає англійську , може і хоче спілкуватися з клієнтами , має хороші технічні скіли , цікавиться архітектурою , займається самонавчанням і саморозвитком , рано чи пізно він отримує пропозицію стати провідним спеціалістом на проекті , а потім і тімліда ».

Перспективи кар'єрного розвитку тімліда мають 2 напрямки: в архітектори або в ПMи . Відповідно, на цьому етапі фахівець повинен остаточно визначитися , куди він хоче далі - в поглиблення технічної сторони або ж в менеджмент .

Якщо говорити про конкретні цифри , то серед 1822 колишніх українських тімліда база даних LinkedIn знаходить 852 проектних менеджерів і 346 системних архітекторів.

« тімліда - це не почесне завершення IT- шної кар'єрних сходів від джуніора до сеьнора . Це тільки початок істинного розуміння , куди хочеш рухатися далі ».

Опубліковано: 11/11/13 @ 08:26
Розділ Різне

SEO Блог