SoftServe закриває офіс в Севастополі і відкриває в Болгарії

via Shutterstock .

Компанія SoftServe повідомила ДОУ про закриття офісу в Севастополі . Причиною стала склалася в Криму ситуація , яка викликала несприятливі умови для ведення бізнесу в цьому регіоні.

Співробітники з Севастополя отримали пропозицію переїхати в будь-який інший місто з тих , де функціонують центри розробки SoftServe. В Україні це Київ , Львів , Харків , Дніпропетровськ , Івано- Франківськ, Рівне та Чернівці. У березні цього року компанія також відкрила офіс в Софії , Болгарія .

У Севастополі в SoftServe працювало близько 150 осіб.

Нагадаємо , що двома тижнями раніше компанія ще не визначилася з планом дій щодо кризи , посилаючись на нез'ясовану ситуацію з законодавством і податковою системою в Криму.

Точки зору співробітників

Ми попросили кількох співробітників компанії з Севастополя прокоментувати ситуацію.

« 150 чоловік викинуто на ринок»

Про закриття операцій в Севастополі нам оголосив СЕО Алан Харлан в п'ятницю ( 11.04 ) по remote .

В четвер хтось із співробітників знайшов інтерв'ю, де Алан казав: « The company has closed one office that had been located on the Black Sea in Crimea after Russia annexed the region without firing a shot . Some of those resources have been shifted to an office in Sofia , Bulgaria ».

При цьому заявлялося , що керівництво не в курсі цієї статті і позиції Алана - він не погодив це інтерв'ю з власниками СофтСерв . Говорили , що в четвер Харлан приїхав до Львова для пояснення своєї позиції керівництву СофтСерв , але на мітингу він виступав віддалено з США . Принаймні , явно не зі Львова. Зараз зрозуміло, що це все було брехнею.

Інтерв'ю було від 4 квітня , при цьому виразно назвати дату прийняття рішення про закриття офісу львівське керівництво ускладнилося . При цьому нас до четверга ( 10,04 ) запевняли , що ніхто не планує закривати найсучасніший офіс СофтСерв в Україні .

Ми всі розуміємо , що це політичне рішення. Однак протягом усього Евромайдана компанія розсилала листи про свою аполітичною позиції. Неодноразово нам пропонували переїхати на територію материка , але ми серйозно побоювалися за свою безпеку. Та й людям сімейним не так просто це зробити. А потім з Севастополя стали виводити проекти. І нових уже не заходило . Думаю , саме тоді було прийнято рішення .

Поки неясним залишається розмір компенсаційних виплат. Вже зрозуміло , що компанія хоче заощадити і виплатити утримання за один місяць замість належних двох . Не до кінця ясно , чи компенсують невикористані дні відпустки. Один з керівників зі Львова заявив учора , що більше дворічної норми - 48 днів - бути не може. Хоча за законодавством роботодавець зобов'язаний відпускати людей у відпустку мінімум раз на 2 роки. У когось є більше накопичених днів . Сподіваємося , що ці питання вирішаться.

Нам зрозуміло , що бренд СофтСерв потрібно було вивести з Криму , але незрозуміло , чому не можна було відкритися під іншим брендом і продовжувати працювати. А так 150 осіб викинуто на ринок. Перші відмовляться там вже 1 травня. Це точно обвалить IT- ринок праці в Криму.

Ми сподіваємося , що наш директор , Ігор Цимбал , зуміє зберегти колектив і перевідкрити фірму.

« Закриття офісу в Севастополі - очікуваний результат»

Враховуючи поточний стан Криму , закриття офісу в Севастополі - очікуваний результат. ЗМІ формують негативну картинку про подіями на півострові. Іноземці бояться їхати в Крим , великі компанії бояться потрапити під санкції. Не працюють банки. Через незрозумілий юридичного статусу співробітники можуть мати проблеми з візами , з виїздом за кордон , та й взагалі з відрядженнями . Приміром, зараз МЗС поширює повідомлення про те , що громадянам Росії з Криму не буде віз. У зв'язку з цим робота з Севастополем стає проблематичною.

СофтСерв пропонує непогані опції по переїзду в інші дев центри , та й є можливість продовжити роботу. Зриватися з місця важко , але я і не бачу перспектив у Севастополі до стабілізації юридичного статусу і нормалізації банківської системи .

Найбільше постраждає в цій ситуації молодший і старший склад. ТРЕЙН і Джуніор на місцевому ринку не користуються попитом - їх занадто багато. Ну , а позицій рівня вище сеньйор розробника в Севастополі практично немає , так як проекти на місцевому ринку в основному невеликі .

Особисто мені боляче від того, що відбувається : СофтСерв навчав безкоштовно без врахування досвіду і віку , давав робочі місця великій кількості людей і був трампліном для новачків , входять у світ IT. Завдяки СофСерву багато друзів змогли перекваліфікуватися в IT- фахівців і отримати стабільний дохід і перспективну професію.

Заявляли , що в Криму планується створити варіант силіконової долини , проте ми бачимо з новин і дій , що це не пріоритет для міста і Криму. Однак хочеться вірити , що ситуація стабілізується , IT буде жити і розвиватися в Криму. Ну , а поки хтось « втратив » свій будинок , хтось повернувся , але там ніхто не чекає.

Опубліковано: 13/04/14 @ 07:46
Розділ Різне

SEO Блог