Індекс Джина вересня 2014

- сервіс анонімного пошуку роботи для програмістів . Два рази на рік ми публікуємо на ДОУ аналітику ринку праці по активності компаній та кандидатів на джин . Попередній випуск ( квітень).

Кого шукають У цілому , ТОП пошукових запитів схожий на весняний , помітних змін майже немає. Попит за технологіями

Зарплати : мінус 10 % Зарплата «середнього » кандидата на джин , кому пропонували свої вакансії роботодавці , просіли за рік приблизно на 10-15 %. Це , правда , в доларах - свою роль , безумовно зіграв і обвал гривні . Мова , підкреслюю , не йде про падіння зарплат тих , хто вже працює. Мова про те , що для закриття нових вакансій компанії знаходять кандидатів « подешевше » . Може бути тому , що вибір став більше , може бути кандидати переглядають свої зарплатні очікування . Важливо відзначити , що активність на ринку не падає : рік тому адекватний профіль кандидата отримував в середньому три пропозиції , зараз - майже чотири. Що далі? Прогнози будувати складно. Багато нових аутсорсингових контрактів « підвисали » в очікуванні невизначеної ситуації з АТО/війною . Якщо цей конфлікт вдасться погасити - можна прогнозувати зростання кількості вакансій і , як наслідок , відновлення зростання зарплат . Разбивка за технологіями теж цікава - максимальний попит на лидов і iOS , Java/.NET тримаються на рівні , найбільше просідання помітно по C ++ , Android і PHP. Попит по містах На Київ припадає близько 70 % всієї активності на джин . Розподіл по решті міст виглядає так : Можна відзначити зменшення частки Донецька і Харкова і приріст Дніпропетровська та Львова . Кого наймають Останній графік - гістограма зарплатних очікувань тих , кого найняли на Джині . В принципі , наймають всіх. Цікаво , що наймів на $ 3500 + істотно більше , ніж juniors/trainee ( до $ 500 ) . Півроку тому було приблизно так само .

Опубліковано: 01/10/14 @ 06:27
Розділ Різне

SEO Блог

Індекс Джина вересня 2014

Рекомендуємо: