Ринок праці 2014 : статистика та тренди
На початку жовтня я робив доповідь на IDCEE , про стан ринку праці в ІТ і трендах .
У принципі , велика частина цієї інформації і так доступна на ДОУ: статистика по зарплатам , свіжий індекс Джина , ТОП25 . Недавно до них додався ще розділ Тренди , де можна подивитися динаміку по вакансіях/відгукам і зрізи по містах + технологіям . Всім хотілося знати , що буде з зарплатами і зростанням індустрії . У кулуарах топ - менеджери « лідерів ринку» прогнозували уповільнення зростання ІТ - аутсорсингу до 0-5 % ( у грошовому вираженні) , в порівнянні з 25-30 % в 2013. Проте, липневий ТОП25 показав зростання . Подивимося , що буде в січні . За зарплатам я прогнози будувати не готовий. Ясно , що все залежить від попиту на зовнішніх ринках ( США і ЄС) і внутрішніх ризиків , пов'язаних з АТО/війною на сході. Поки ж ситуація наступна: Зберігається дисбаланс попиту та пропозиції . 80 % вакансій для миддл/синьйорів , більше половини відгуків - це Джуніор . Просідання на 10 % медіани з/п для нових наймів , за рахунок джуніор/Мідл. Самі затребувані фахівці як і раніше користуються попитом і їх все так само важко знайти . Frontend , iOS/Android , Senior Java/NET , Team/Tech Leads .Повна версія презентації:
Опубліковано: 20/10/14 @ 10:12
Розділ Різне
Рекомендуємо:
Бесіда з Дмитром Маріарті , Art Director'ом Plarium
28 жовтня - 13 листопада - Серія вебінарів Manager's toolkit
DOU Ревізор в Microsoft : « Працюю де хочу ! »
Рейтинг компаній 2014
Google Penguin 3.0 - перші спостереження над новим релізом