Як ми відкривали школу програмування. Хроніка , частина 3

via Shutterstock .

Останнім часом на ДОУ з якоїсь причини завелися тисячі статей на тему курсів. Чесно кажучи , дуже важко давати цьому оцінку. З одного боку, курси - це класно, значить, більше людей зможуть отримати знання в IT. Але з іншого боку , багато шкіл роблять курси для домогосподарок. Ви не подумайте, я зовсім не проти. Але як показує практика, з домогосподарки з гуманітарною освітою рідко виходить хороший фахівець. І ось , виходять у світ такі випускники - люди з ошуканими надіями , яким практично неможливо знайти роботу. Що не додає довіри до курсів в цілому. До того ж , деякі центри навчання гарантують працевлаштування . Чорт його знає : як вони це роблять :) Так як наша школа, в принципі , конкуренції не боїться (ми більше спрямовані на розвиток IT у нас в місті в цілому ), то ми можемо ділитися своїми секретами і знахідками. Тому - увага , фінансові секрети : якщо робити курси з 4к гривень - ви нічого не заробите :) Удачи !

Отже, як я вже обіцяв, ми пишемо хроніки . Тому - відразу про те, чого ми навчилися за останній час: 1 . Студенти практично не йдуть на платні курси . Тут відповідь однозначна : вони просто не можуть собі цього дозволити. Навіть якщо вартість мінімальна. Наприклад, із запущених двох курсів ( Android і Machine Learning ) - у нас тільки один студент. Який, до слова , показує прекрасні результати. 2 . Люди з індустрії . Ось хто йде - той іде . Таких людей зазвичай кілька категорій , залежно від їх цілей:
- поміняти професійне спрямування ,
- структурувати свої знання,
- дізнатися щось нове. 3 . Потеряшки :) Так я ласкаво називаю людей , які хочуть потрапити в IT, мають технічну освіту , але в якийсь момент загубилися , як уже писалося в першу хроніках . 4 . За останній час ми отримали два відмінних докази того, що робимо хороші та цікаві речі:
а . Наші викладачі самі йдуть на наші курси . Я ось теж собі запланував піти на наступний набір курсу Machine Learning . б. Нам пишуть :) Так, нам пишуть викладачі ВНЗ , які хотіли б запускати свої предмети разом з нами. Їх студенти на початку радіють чомусь новому , але до кінця семестру забивають , і викладачі прагнуть змінити ситуацію на краще. Приємно, що їм теж близька наша мета і ставлення до навчання . А причини все ті ж: неповоротка пострадянська система освіти, хоч і дає непогані знання, практично не мотивує своїх студентів. Демотивуючих факторів багато, а от якийсь великий цілі , якогось змагального елементу - ні. Будемо вивчати системи мотивації кращих ВНЗ світу . В голову, звичайно ж , приходять відразу і їх ціни , але хочеться вірити, що є більш реальні інструменти , застосовні в наших умовах. 5 . Ми готуємо наших перших ластівок . Наприкінці цього місяця ми випускаємо у вільне плавання нашу першу групу по Android. Діти розділилися на три пари , брейншторм ідеї, і в суботу ми послухали їх Пітч . У першій хроніці я писав, що самі свіжі ідеї часто виникають у людей, які в IT недавно. І ідеї хлопців мене не просто вразили , а змусили притримувати щелепу від подиву - я б ніколи не додумався дивитися на проблеми під таким кутом. Тут і додатки для навчання дітей , і додатки для тренерів фітнес- клубів, і навіть додаток , що дає рекомендації залежно від прогнозу погоди на наступні пару днів. Не так давно я був ментором на Garage48 , і повірте, ідеї, які придумані не - айшнікі , мали б величезний успіх серед ідей, які були запітчени вже прокачано програмістами . Загалом, щоб це був не просто проект, а проект, який має всі шанси на розвиток як окремий продукт, для валідації ідеї ми відправили студентів « в поля» , щоб вони поспрашивали про фічах своїх проектів у кінцевих користувачів . Ми ж не звичайних кодеров ростимо : )

Що ми зробили

1 . Знову почали набір на курси Android, які будуть запущені в повну силу на початку наступного року , після українського Рамадану : ) 2 . Запустили Machine Learning . Тепер хлопці вчаться знаходити темну матерію і навчати комп'ютери розпізнавати обличчя . 3 . Запустили новий курс - WebUI з неперевершеним Антоном Яценком , відомим по створенню одного з найкреативніших коворкінг у Львові - Betaplace . До речі , хлопці вели відмінний блог про те, як відкривати коворкінг . Так би мовити, коворкінг opensource :) Зайдіть , там багато цікавого! Ну, а з нашими студентами Антон поділиться 10-річним досвідом в якості Frontend інженера. 4 . 6 разів ходили до студентів і розповідали про те, які у них є варіанти розвитку в IT. Про те, що піти на курси в ІТ -компанію , вибравши технологію за вільними місцями, - це не єдиний варіант :) Колись на Хабре була стаття про те, що знання роблять нас сліпими . Там автор розповідав, що йому було незрозуміло, як його батько не може впоратися з Iphone. А потім він зрозумів, що він весь час крутиться в світі технологій , а от батько бачить таку штуку вперше. На мене дуже сильно вплинула ця статейка , і зараз я навіть на собі бачу її актуальність . Ось, здавалося б, що незрозумілого в роботі Frontend програміста, або яка містика в роботі Android інженера - аж ні, студенти не знають. Тому не варто вибір - піти сайти валяти або іграшки писати . Загалом, треба проводити такі зустрічі : )

Що ми плануємо

1 . Звичайно ж, запустити ще кілька курсів . Ми зараз активно працюємо над доповненням Machine Learning до повного курсу AI. Далі буде : ) 2 . Звичайно ж, iOS курси . 3 . Більше offline подій . Як для студентів, так і для ком'юніті. Ідеально, звичайно ж, щоб спільнота брало в свої обійми студентів , щоб ті вже починали крутитися серед професіоналів, отримували від них поради, а іноді і запотиличники . 4 . У наступному році ми підемо в школи. Але навіть просто сходити в школу - це досить марудна і бюрократична процедура, і ми з нею боремося :) Тут окреме спасибі LITS , які взяли на себе всю саму нецікаву роботу ! Якось так пройшов цей місяць! До нових зустрічей в наших затишних хроніках : ) Чекаю вашої критики, як солов'ї - весни: ) Попередні частини :
Як ми відкривали школу програмування Як ми відкривали школу програмування. Хроніка , частина 2

Опубліковано: 03/12/14 @ 06:29
Розділ Блоги

SEO Блог