Сувора реальність початківців тестувальників . Посібник : пишемо і розсилаємо резюме

Привіт, друзі. Представляю вам свою другу статтю для тестувальників без досвіду роботи. В попередній частині ми обговорили, що і як потрібно вчити для того, щоб освоїти професію. Як було сказано, зараз треба бути набагато спритнішим і кмітливий, ніж 2-3 роки тому.

Сьогодні поговоримо про те, як правильно скласти і розсилати резюме.

У своїй практиці я прийшов до висновку, що якщо над проектом працює команда людей, то необхідно, щоб у всіх було спільне розуміння одних і тих же сутностей, інакше не минути непорозумінь і приводів для конфліктів. Тому почнемо з того, що визначимо, що взагалі означає поняття «резюме».

Згідно Вікіпедії, резюме - вид документа, в якому подається коротка інформація про освіту, трудову діяльність, професійні успіхи та досягнення особистості, яка його складає.

Одне з властивостей - коротке. Що ж це означає? За останні кілька років я бачив резюме різного об'єму - від однієї до п'яти сторінок. Але скажу чесно, більше двох сторінок я не сприймаю, тому що:
- По-перше, складно сприймати велику кількість інформації - не всі готові читати вашу поему;
- По-друге, не завжди добре викладати всі «карти на стіл »відразу.

Але у вас, швидше за все, досвіду в тестування ще трохи так що більше двох сторінок у вас і не вийде. І не треба: оптимальний розмір - 1-2 сторінки.

Писати резюме потрібно тільки англійською мовою, навіть якщо ви його не знаєте :) Формат - краще всього PDF, на крайній випадок DOC, якщо у вас не встановлений Adobe Reader.

Отже, з об'ємом, мовою і форматом визначилися. Перейдемо до змісту.

Що писати в резюме?

1. General information

Тут подаєте загальну інформацію про те, хто ви, як вас знайти і як з вами зв'язатися.

Обов'язкові поля:
- Name and Surname;
- Phone number;
- Address (країна, місто, вулиця);
- Email;
- Skype.

Сподіваюся, що у кожного є ці атрибути в наявності, і ви вмієте ними користуватися.

Необов'язкові поля:
- Date of birth;
- Linkedin;
- Marriage status.

Що писати не треба:
- Занадто конкретну адресу. Не пишіть номер будинку, квартиру, поверх, під'їзд і прізвище консьєржки. :)
- Посвідчення водія та відкриті категорії.
- Все інше, що не має відношення до роботи.

2. Desired position

У вашому випадку це буде Trainee або Junior Test Engineer.

Не пишіть QA. Це буде не зовсім коректно, оскільки QA Engineer відповідає за ширше коло завдань, ніж Test Engineer. Обов'язково розберіться заздалегідь, яка різниця між QA, QC і Test Engineers, і не давайте на співбесіді привід поглумитися над вами, вживши поняття не до місця.

3. Goals

Вкажіть, що:
- Шукаєте цікаву роботу в компанії допитливих і активних людей;
- Хочете розвиватися в кращій області в світі:
- Будете корисні на різних рівнях розробки в компанії: ви можете не тільки кликати на кнопочки, а бачите себе як майбутнього автоматизатора (якщо хочете розвиватися за технічної гілці) або як тімліда (якщо у вас є лідерські якості).

Не варто писати:
- «Хочу отримати посаду тестувальника» або «Хочу набратися досвіду». У роботодавця може скластися враження, що вам - аби набратися досвіду і звалити в іншу компанію на більш високу оплату.
- «Хочу отримати постійну оплачувану роботу». Це не те, що хоче почути роботодавець. В інших сферах це, може, й працює, але не ІТ. Аутсорсингова компанія не може гарантувати, що ви не потрапите під скорочення в проекті і будете отримувати зарплату, поки перебуваєте в так званому пулі.

Покажіть себе не просто людиною, що шукає роботу, а тестувальником, який може придумати нестандартність навіть у цьому пункті резюме.

4. Personal profile

Люди сюди пишуть все підряд - і відповідальність, і вміння вирішувати нездійсненні завдання, і комунікабельність, і швидку здатність до навчання і т.д.

Звичайно, вам треба охарактеризувати себе з позитивної точки зору - кілька таких якостей додати варто. Але не повинно бути так, що у вас в резюме буде вказано десять стандартних і нудних якостей, які пишуть все.

Приклади нестандартних якостей (для сфери ІТ):
- Team-building (вміння налаштовувати і всіляко підтримувати дух колективу);
- Self team development (готовність пізнавати, а також ділитися інформацією з вашими колегами).

5. Languages ??

Зазвичай вказують три мови: англійська, російська та українська. Так історично склалося в нашій країні, що з російською та українською у нас все добре, а от з англійською - не дуже.

Не знаєте, який рівень англійської вам написати? Я б запропонував наступні варіанти, оцінюючи знання за п'ятибальною шкалою:
- володієте на 5 +, 5 - «upper-intermediate»;
- на 5-, 4 - «intermediate»;
- на 3 - «intermediate»;
- на 2 - «pre-intermediate» (або «learning on some courses now»).

Чому такий розподіл? Принцип наступний: «напиши гірше - покажи краще»:
- Написали «upper-intermediate» і показали «intermediate» = & gt; погано;
- Написали «upper-intermediate» і показали «upper-intermediate» = & gt; нічого особливого не показали. Але про вас зробили позначку, що ви знаєте англійську;
- Написали «intermediate», і показали «upper-intermediate» = & gt; знайте, плюсик вам поставили і відзначили, що ви можете більше, ніж вказали в резюме, і ваш потенціал до кінця не розкритий.

Уловлюєте сенс? Іноді варто знизити свої якості, щоб показати себе краще, ніж очікувалося. Я вивів цю закономірність, коли сам ходив на співбесіди.

Втім, якщо ви твердо впевнені, що у вас «upper-intermediate», то так і пишіть.

6. Experience

У цьому пункті пишуть інструменти, з якими працювали. Їх можна оформити у вигляді таблички. Так і ви покажіть свою здатність структурувати інформацію, і читає не доведеться витрачати багато часу на розшифровку.

Особливий момент:не пишіть того, що не знаєте, чи знаєте не до кінця. Якщо на інтерв'ю знайдуть цей пункт, то будуть дуже сильно і довго «колупати» по цьому інструменту. А вам ні до чого псувати загальне уявлення про себе. Краще вказати менше навичок, але відповідати на 5 +. А вже потім можна розповісти про те, що знаєте додатково.

Приклад:

Operating systems	Windows, Linux
Languages ??	Strong: C # Basic: Java, Python Initial: Ruby, Scala
Database	MySQL, SQL Server, MS Access
API Automation	SOAP-UI
UI Automation	Selenium IDE/WebDriver
Test and Bug Trackers	Jira, RedMine, PivotalTracker
Repository	GIT, SVN
Others	XML, JSON, HTTP

7. Career history

Тут вкажіть, де, коли і ким ви працювали. Знову ж таки, зручно оформити у вигляді таблиці.

Приклад:

Company, Position, Period	Responsibilities	OS, Tools, languages ??
Freelance Test Engineer	All test responsibilities that you can define	Jira, Ruby, Selenium IDE, GIT, JSON
Company_3 Bank Manager/Test Engineer March 2014 - January 2015	1. Creating bugs and test-cases 2. Reviewing software documentation	Windows, TestLink, MySQL, TrackStudio, XML, C ++
Company_2 Designer May 2013 - March 2014	1. I do something 2. I do something else	Linux, Photoshop, CorelDraw
Company_1 Translator October 2011 - May 2013	1. Help americans	Google Translate

Якщо раніше ви вже працювали в іншій сфері, то можна проаналізувати свої попередні посади і знайти хоч якісь обов'язки, пов'язані з тестуванням. Припустимо, банківський менеджер міг тестувати нову програму, яку встановили їм на всі комп'ютери. Шиномонтажник міг тестувати новий агрегат для накачування коліс.

Погодьтеся, новому роботодавцеві не буде цікаво, як ви продавали банківські картки, оформляли рахунку, або ставили і балансували колеса на машини. Зацікавте його тим, що потрібно йому. Покажіть, що ви ідеально підходите на цю посаду.

8. Education

Перерахуйте все, що отримали у сфері освіти. Можна включити навіть вебінари, які принесли вам користь.

Приклад:

Period	Responsibilities
January 2015 - Februay 2015	Webinar «Selenium IDE/WebDriver».
January 2015 - March 2015	QA Courses «Junior Test Engineer»
May 2013 - July 2013	Network Courses «Networks and Unix»
October 2014 - December 2014	Accounting courses
September 2008 - March 2014	Kiev National University of Trade and Economics Faculty of Economy, Management and Law Master's degree

9. Interests

Не варто писати про те, що ви захоплюєтеся відразу двадцятьма напрямками. Просто покажіть, що ви різноманітна особистість, активний і допитливий людина і не зосереджені тільки на роботі.

Приклад:читання книг, музика, фотографія, гра на саксофоні, дайвінг.

Можливо, ніж неординарних будуть ваші хобі, тим швидше вас можуть помітити. Тільки не перегніть палицю =)

10. Photo

Деякі навмисно не вставляють фото, щоб роботодавець в першу чергу дивився на навички та вміння. Але мені здається, що все таки резюме з фото виглядає на порядок краще.

Не потрібно ставити фотографію з паспорта або кадри на тлі машин, дівчат і пальм. Краще так звані casual знімки, в повсякденному стилі.

Кілька корисних посилань

Вище я дав базові ради. Слідувати їм чи ні - це ваш вибір. Додаткову інформацію про те, що варто і не варто додавати і як це все оформити, ви можете почитати на DOU в серії статей «Краш-тест резюме». Ось посилання на деякі з них: випуск 1 , випуск 4 , випуск 10 .

А також стаття на АІН - Ідеальне резюме junior'а: як знайти кращу роботу у сфері інформаційних технологій .

Ось читається і зрозумілий шаблон резюме , який можна використовувати для себе.

Приступаємо до розсилки

Отже, ви вже склали резюме, яке можна розсилати роботодавцям. Про те, як це робити, я згадував в першій статті , але давайте розглянемо докладніше.

На jobs.dou.ua або it.rabota.ua зазвичай висить 3-5 вакансій для Trainee/Junior Test Engineers. Але конкурс досить великий, і вакансій катастрофічно менше, ніж людей, які шукають роботу. Як же бути?

1. Не дивіться на зазначені вимоги до кандидатів, посилайте своє резюме на кожну з Trainee/Junior вакансій. Буває, що у вимогах наймає пише всі інструменти, які прочитав в Google. І він сам не знає, чого він хоче. Іноді трапляється так, що вам знадобиться лише 20-30% з того, що згадано в вакансії. Але все ж ознайомитися з перерахованими інструментами потрібно обов'язково.

2. Переглядайте також і Middle вакансії, і якщо конкретний список інструментів збігається саме з вашими навичками, то надсилайте своє резюме і на ці позиції теж. Хто знає, раптом ви себе відмінно покажете, і вас візьмуть, навіть не дивлячись на брак досвіду. А, можливо, ви просто як людина сподобаєтеся більше, ніж як технічний спеціаліст. Буває, що комунікабельну, відкритого і розвиненого фахівця беруть на посаду замість трохи більш досвідченого, але затиснутого людини. Тому що розуміють, що з ним потім буде простіше працювати, він в рази швидше освоїться і з ним буде приємно пити каву.

Такий варіант влаштування на роботу звучить трохи казково, але я можу точно сказати, що такі випадки були і будуть. І раптом пощастить саме вам?

Висновки

Головне - відсилайте резюме на всі вакансії, незалежно від того, що там написано у вимогах до кандидата. Навіть якщо їм потрібен як мінімум один рік досвіду, якого у вас ще немає, - просто відсилайте, дивуйте і робіть все можливе і неможливе, щоб вас взяли.

Ніхто не складе резюме за вас, поки ви не зробите це самі і не продумає все до дрібниць. Подивіться, як це роблять інші люди (серія креш-тестів на DOU).

Можна звернутися до кого-небудь за допомогою. Це не соромно, а правильно. ІТ фахівці - це одні з найбільш відкритих, чуйних і адекватних людей в нашій країні. Як варіант, знайдіть будь-якого тестувальника, програміста або рекрутера на DOU і просто попросите приділити 5 хвилин часу, прочитати ваше резюме і висловити свою думку. Будьте готові до того, що вони можуть і не відповісти. Але продовжуйте питати у інших фахівців.

Я розумію, що вам може бути образливо, якщо вже другий місяць ніхто не відповідає на надісланий резюме. Але це означає, що треба щось міняти - резюме чи вашу «політику життя».

Не здавайтеся! Тому що здатися - просто, а от пройти шлях до кінця може не кожен. «Просіть, і дасться вам; шукайте, і знайдете; стукайте, і відчинять вам. »(Мф 7: 7).

Опубліковано: 06/04/15 @ 11:37
Розділ Різне

SEO Блог