Перша робота: скільки junior найняли фахівців IT-компанії в 2015 році

Щорічно «класичні» вузи, комерційні і некомерційні IT-курси навчають тисячі junior фахівців. І якщо варіантів навчання у нас з надлишком, то питання працевлаштування новачків залишається болючим. Для прикладу, у квітні 2016 року на jobs.dou.ua на 133 вакансії для джуніорів отримано 2 764 відгуку .

Відгуки/Вакансії, всі категорії, досвід роботи не менше 1 року

Ми вирішили дізнатися у IT-компаній їх потреба в junior фахівцях. І в рамках невеликого опитування запитали у них:

? Скільки фахівців рівня junior прийнято на роботу в 2015 році?
? Джерела найму цих фахівців?

В результаті в опитуванні взяли участь 28 IT-компаній. 8 з них або не наймали, або рідко співпрацювали з джуниорами в 2015 році, а решта протягом минулого року найняли більше 1900 молодих фахівців:

Компанія	Загальна кількість співробітників	*Кількість прийнятих junior в 2015 році**	Джерела найму
SoftServe	від 3000	507	Внутрішні кандидати (резерв) — 54%; SoftServe IT Academy — 38%; Інші — 8%.
EPAM	від 4000	400	EPAM Training Centre — 100%.
Люксофт Україна	від 3000	300+	Corporate Junior Program — 50%; Reference — 20%; Social networks/marketing events and others — 20%; Database Update, Luxoft.com , job sites — 10%.
Ciklum	від 2000	181	Recruiters Network (проф соцмережі, особисті контакти) — 67%; Recommendations — 12%; Database — 10%; Advertisement — 7%; Internet — 4%.
Netcracker	від 800	118	УЦ Netcracker — 89%; Job-сайти — 9%; Рекомендації — 2%.
Sigma Software	200-800	70	Інтернатура при компанії — 47%; Рекомендації співробітників і тренінг-менеджерів, надіслані резюме, прямий пошук — 53%.
DataArt	200-800	66	Job-сайти — 35%; Практиканская програма DataArt — 30%; DataArt IT-School — 24%; Рекомендації — 6%; www.dataart.ua — 5%.
AMC Bridge	200-800	60	Стажування в AMC Bridge — 43%; Рекомендації — 42%; amcbridge.com.ua — 5%; Навчальний центр Level Up — 5%; Jobs.dou.ua — 3%; Work.ua — 2%.
Cogniance	200-800	36	Корпоративний сайт, внутрішні рекомендації, внутрішня база резюме, rabota.ua .
Netpeak	200-800	35	Освітній центр Netpeak — 49%; Job-сайти — 28%; career.netpeak.ua — 23%.
Levi9	81-200	35	Прямий пошук, meetups, ukraine.levi9.jobs , rabota.ua .
Terrasoft	200-800	24	Rabota.ua — 40%; Jobs.dou.ua — 23%; www.terrasoft.ua — 20%; Work.ua — 10%; hh.ua — 5%; Рекомендації — 2%.
Provectus	200-800	20	provectus.com/careers/vacancies , рекомендації, LinkedIn, work.ua .
Sombra	21-80	17	Rabota.ua , work.ua — 100%.
Beetroot Resources	21-80	15	Beetroot Academy — 100%.
Clickky Family	81-200	14	Job сайти — 100%.
Intersog	81-200	11	Intersog Labs — 55%; IT-школи (Фабрика, Hillel) — 45%.
Zfort Group	81-200	9	Навчальний центр при компанії — 100%.
VertaMedia	21-80	5	Jobs.dou.ua , rabota.ua — 60%; Рекомендації — 40%.
INSART	21-80	4	INSART IT Academy — 100%.
Всього:		1920

* дані надані за спеціалістам без досвіду роботи, а також з досвідом менше 1 року.

@media screen and (max-width: 620px) {tr td:nth-child(2), th:nth-child(2){display:none;}tr td:nth-child(1), th:nth-child(1){width:70px;}td strong{font-size:11px!important;}}table{margin: 0 -10px 0 -15px}

78% прийнятих на роботу джуніорів припадає на компанії від 800 співробітників, а більше 60% новачків знайшли роботу в ТОП-3 найбільших IT-компаніях України — SoftServe, EPAM і Luxoft.

Найбільш популярні джерела пошуку junior фахівців — власні навчальні центри, програми стажувань, job-сайти і рекомендації.

Якщо ви хочете додати інформацію про джуниорах у своїй компанії, пишіть на [email protected]

Опубліковано: 26/05/16 @ 07:02
Розділ Різне

SEO Блог

Перша робота: скільки junior найняли фахівців IT-компанії в 2015 році

Відгуки/Вакансії, всі категорії, досвід роботи не менше 1 року

Рекомендуємо: