Ринок праці 2016: 100 тис. програмістів, бум ІТ-шкіл, надлишок PM

Ми починаємо підбивати підсумки 2016 року на ДОУ. Подивимося, як виглядає ринок праці в цьому році і як він змінився в порівнянні з минулим роком .

Зростання ринку

Кожен рік ми намагаємося оцінити кількість зайнятих у галузі людей, використовуючи дані опитувань на ДОУ.

За даними травневого зарплатного опитування , 17,6% опитаних працює в компаніях «від 1 000 співробітників». З нашого липневого рейтингу ТОП-25 сюди потрапляє 7 компаній (від EPAM Systems до Infopulse), в яких у сумі зайнято 17 590 технічних фахівців.

Таким чином в 2016 році в галузі працює 17 590/17,6% = 99 940 фахівців. Сюди входять не тільки програмісти, але і QA, менеджери проектів і т. д.

Рік тому за цією ж формулою ми нарахували в Україні 89 300 працюючих в ІТ, тобто за 2016 індустрія виросла на 12%.

Найбільшим роботодавцем залишається EPAM Systems.

Майже половина всіх зайнятих в ІТ-галузі живуть і працюють у Києві.

Компанії

З початку 2016 року 1 599 компаній опублікували свої вакансії на DOU.ua у минулому році таких компаній було 1 274 (+29%). Всього в нашій базі зараз більше 3 тисяч компаній.

Добре видно, що в 2014 зростання сповільнилося і поновився в 2015.

Вакансії

Зростання ринку особливо помітний зростання вакансій.

Кількість вакансій на jobs.dou.ua зросло майже на 40% порівняно з жовтнем 2015 (2 731 проти 1 731), теж саме з відгуками (5 691 та 4 122). У жовтні 754 компаній розмістили вакансії на ДОУ, рік тому їх було 566.

З початку 2015 кількість відгуків на одну вакансію більш-менш стабілізувався на рівні близько 8 відгуків на вакансію.

При цьому відгуки розподілені дуже нерівномірно . Наприклад, на одну вакансію QA припадає 23 (!) відгуку, а на вакансію C++ розробника — тільки 3. В цьому році DevOps стали дефіцитними дотнетчиков, а відгуків на вакансії PM (проджект-менеджерів) стало більше, ніж QA.

Порівняно з 2015, зросла частка фронтенд-вакансій і DevOps. В основному за рахунок C++, Java і .NET. Але в абсолютних цифрах ростуть все: наприклад, Java вакансій у січні-жовтні 2016 опубліковано 1 588 шт. проти 1 293 2015, у .NET — 1 833 і 1 357 відповідно.

Кількість вакансій для джуніорів (без досвіду роботи або з досвідом роботи менше року) зросла на 71%: у 2015 таких вакансій було 794, в 2016 — 1 360. Це, відповідно, 5,7% і 6,5% всіх вакансій.

В реальності частка джуніор вакансій на ринку вище, просто такі вакансії компанії часто закривають без допомоги job-сайтів, самостійно (див. нижче). Для порівняння, на Джинне з липня 2016 найми джуніорів безкоштовні, і зараз їх частка в наймах майже 13%.

Зарплати

За даними нашого зарплатного опитування на ДОУ , середні зарплати стабільні, але в рамках окремих категорій і напрямків є помітні коливання.

Помітно впали середні зарплати у менеджерів проектів без приставки Senior: відразу мінус 30% до минулого року ($1400 vs $2000). Не випадково категорія PM лідирує за кількістю відгуків на вакансію. При цьому у Senior PM і Team Lead все добре — середні тримаються на рівні $4000 до $3000.

Можна припустити, що саме на цей напрямок йде великий потік «світчер» з інших галузей — на відміну від розробки і тестування тут немає жорсткого вимоги попереднього досвіду роботи в ІТ.

Більше даних, як завжди, в нашому віджеті .

Для порівняння, ось динаміка наймів на Джинне.

Junior PM на Джинне наймають мало, тому на графіку PM з досвідом роботи від двох років. Друга відмінність — враховується тільки найми по Києву (на графіку ДОУ — вся Україна). Ну і головна відмінність — це все-таки трохи інші цифри, безпосередньо їх порівнювати не можна. У зарплатному опитуванні ДОУ ми беремо дані з анонімних анкет, на Джинне — цифри зарплатних очікувань з профілів кандидатів, яких найняли через Джин.

Портрет ІТ-спеціаліста

Разом з POPEL Agency зробили в цьому році веселий портрет ІТ-спеціаліста . Стать, вік, робота, освіта, житло і навіть переваги за видами дорогих сирів.

Гендерна рівність

Частка жінок в українському ІТ зросла до 15%, з 7,6% в 2012. На початку цього року ми робили велике дослідження на цю тему, див. гендерний опит частина 1 і частина 2 .

Бум ІТ-шкіл

Ринок в цьому році зріс на 10 тис. осіб. З них вакансій для джуніорів за нашими оцінками не більше 30%, з них близько половини закривається через навчальні центри та програми при компаніях . Тобто на відкритий ринок потрапляє в краще випадку 1 500-2 000 вакансій.

За даними нашого рейтингу ІТ-шкіл , в 2015 році майже 30 тис. осіб пройшли через різноманітні курси та ІТ-програми. Навіть якщо припустити, що частина студентів навчалася на декількох курсах і інша частина випускників вже десь працюють, все одно залишається близько 20 тис. осіб на 2 000 вакансій.

Отже, на одну ІТ-вакансію претендує мінімум 10 випускників ІТ-шкіл. Куди працевлаштувалися інші? Хороший питання, яке потребує додаткового дослідження в 2017.

Освіта

В цьому році ми зробили рейтинг внз за новою методикою.

Переможці:

НТУУ «КПІ» опинився в середині списку, а на останньому місці — НАУ. Повна версія рейтингу — у звіті .

Також вперше ми провели дослідження про корупцію в українських вузах .

Результати: 39% опитаних особисто стикалися з корупцією у вузах. Серед найбільш корумпованих: львівська та одеська політехніка і два вінницьких внз. Самі не-корумповані: НаУКМА (Могилянка), КНУ ім. Шевченко і ЧДУ.

Так що боротьба з корупцією, можливо, самий ефективний метод підвищення якості освіти. Тим більше на п'яти «класичним» вузам наступають онлайн-платформи типу Prometheus або Соигѕега і львівський Український католицький університет (УКУ), який вже запустив магістерську програму за Data Science і класичний бакалаврат .

Наш читач Сергій Городецький провів титанічну роботу по обробці і аналізу результатів шкільних випускних екзаменів (ЗНО), і у нас вийшов рейтинг шкіл на ДОУ .

Десятка кращих шкіл по «айтишным» предметів (математика, фізика, англійська) виглядає так:

Місце	Бал	Школа	Місто
1	184.18	Ліцей «Інтелект»	Київ
2	179.97	Природничо-науковий ліцей № 145	Київ
3	180.51	Фізико-математичний ліцей-інтернат при ЛНУ ім. Франка	Львів
4	178.70	Ліцей «Наукова зміна»	Київ
5	178.10	Фізико-математичний ліцей № 27	Харків
6	179.33	Технічний ліцей НТУУ «КПІ»	Київ
7	179.36	Русанівський ліцей	Київ
8	182.17	Українська гімназія № 1	Івано-Франківськ
9	173.82	Гімназія № 178	Київ
10	178.06	Фізико-математичний ліцей КНУ ім. Шевченка	Київ

@media screen and (max-width: 620px) { #zno1-table-collapsed th:nth-child(1), #zno1-table-collapsed td:nth-child(1), #zno1-table-collapsed th:nth-child(2), #zno1-table-collapsed td:nth-child(2) {display:none!important;}}

Relocate

Точних цифр по «виїхали» у нас немає. Думаю, їх ні в кого немає.

За даними нашого травневого Портрета ІТ-спеціаліста , 9% опитаних сказали, що «активно готуються» виїхати. Якщо реально виїхало половина, отримуємо 4-5 тисяч осіб. Багато, але не катастрофа.

За результатами релокейт опитування Джина , тільки 11% сказали, що їдуть заради кар'єрних перспектив. Основна причина для релокейта — можливість спокійного і безпечного життя для себе і сім'ї, все по піраміді Маслоу. Країни-лідери за привабливістю — США, Канада і Євросоюз.

Події і конференції

Кількість подій у Календарі зросла в 1,5 рази в порівнянні з 2015. Зараз в місяць публікується 304 події, рік тому було 200. Приблизно 20% подій Календаря — це різноманітні курси і тренінги, 10% — конференції. У минулому році співвідношення було таким же.

Календар DOU в соцмережах: ВКонтакте — 5,1 k передплатників, Facebook — 2,3 k — 1,5 k.

Висновки

Очевидно, 2016 був успішним для українського ІТ-ринку.

Прогнозовані зарплати, стабільні 5% податку для ФОП на третій групі і велику кількість бажаючих «ввійти в ІТ» допомогли вийти галузі на круглу цифру в 100 000 зайнятих в ІТ. У 2017 є всі передумови, щоб розвинути цей успіх і додати ще 15-20 тис. фахівців.

Чого нам всім і бажаю.

Опубліковано: 21/11/16 @ 08:00
Розділ Різне

SEO Блог