Огляд IT-ринку праці: Черкаси

[У серії «Огляд IT-ринку праці» ми розповідаємо про IT-індустрії в різних містах України]

У Черкасах є офіси більш 50 IT-компаній, в IT-сфері зайнято близько 1500-1700 фахівців. В місті працює кластер IT , а також доступно багато освітніх ініціатив для новачків, в тому числі безкоштовний GeekHub .

Середні зарплати програмістів в Черкасах (медіани, грудень-2016):
— Junior — $500;
— Middle — $1200;
— Senior — немає даних.

Тут можна подивитися більш докладну статистику з мов програмування і інших IT-професій.

Компанії

Ми зібрали інформацію про 25 наймасштабніших і помітних роботодавців Черкас. В таблиці порядок компаній відсортований за розміром офісу в місті.

Аутсорсингові компанії:

Компанія	Робота в Черкасах: проекти і технології	Можливості для початківців фахівців
SPD-Ukraine Українська компанія (166 співробітників в Черкасах)	Розробка і підтримка великих, складних і довгострокових проектів із США і Європи, пов'язаних з фінансовими базами даних і e-commerce. Головна технологія — Java.	SPD-University — 6-місячне безкоштовне навчання з сертифікатами та можливістю працевлаштування у компанії для проявили себе студентів. Крім того, в рамках проекту регулярно проводяться короткі курси для початківців свій шлях в IT.
Master of Global Code Американська компанія (100)	Розробка веб і мобільних рішень. Спеціалізується в сфері e-commerce, healthcare, enterprise, education, chatbot, travel і ін. Серед клієнтів eBags, Tagible, FarmTrack та інші. Технологічний стек — нативна мобільна розробка та веб-розробка з використанням нових рішень (Ruby, Python, Golang, Java). Також компанія розвиває кілька своїх продуктів.	Компанія ініціювала проект Masters Academy , який проводить конференції, курси, сезонні практики, допомагає знайти ментора. Також проводять літній табір по програмуванню — Masters Coding Camp.
InterLink Українська компанія (100 співробітників в Черкасах/100+ в Україні)	Розробка ПЗ в різних областях, включаючи соціальні сервіси, системи управління підприємством (ERP) та документообігу (Workflow/BPM), а також ігрові системи. Основні технології: Java, Node, Ruby on Rails, Python, Go, C#, Objective. Компанія розробляє і власні продукти, серед яких проект обліку відпрацьованого часу Tahometer і гра Cargo Bridge.	Три рази в рік проходить інтернатура inCamp для студентів. Вона триває 3 місяці. Інтерни вчаться розробляти веб-додатки на Java, використовуючи Spring MVC і Hibernate, ладу frontend з допомогою TypeScript і Angular 2.
eKreative Українська компанія (80)	Розробка мобільних додатків і web. Також команда займається стартапами Kidslox і Mapamagic . Основні технології: — PHP, Symfony framework, Java for Web, JavaScript, — Android і iOS, — Ionic, React і React Native, — Системи CMS (Wordpress і Drupal).	Організовують хакатон для студентів, за його підсумками запрошують на стажування на літні місяці. Після стажування кращим учасникам пропонують місце в команді.
Tag.ua Українська компанія (50)	Розробка веб-проектів. Основні технології: RoR, Ruby, PHP Frameworks, CoffeeScript, CSS3, HTML5. Також компанія розвиває власні веб-сервіси: інформаційно-розважальний ресурс in.ck.ua інтернет-магазин для жінок modna.ua інтернет-магазин цифрової техніки deshevshe.net.ua , кулінарний ресурс gurmanika.com каталог посуду posudy.ru міжнародна дошка оголошень adiso.	Готові брати новачків, коли є відповідні вакансії.
Testmatick Американська компанія (50/70)	Тестування ПО, пропонують понад 20 видів послуг тестування, в тому числі: компанія переважно застосовує технології динамічного тестування, тобто проводиться тестування вже працює (або частково працює) системи. Також використовують і технології статичного тестування.	Надають можливість проходити практику всім студентам. Також є стажування та навчання для людей, у яких ще не було досвіду в тестуванні. Головні умови отримання роботи в компанії — знання англійської мови, а також бажання вчитися і розвиватися.
MEV Американська компанія (46/60)	Розробка ПЗ для клієнтів із США. Області проектів досить різноманітні: від освітніх до проектів у сфері охорони здоров'я. Основні технології: PHP, Ruby, Java, Python. Є і проекти, де використовують інший стек.	Влітку 2016 вперше проводили стажування для джуніорів. Кандидати проходили тестове, виконували технічні завдання та спілкувалися з фахівцями. Здібні учні отримали роботу. Дата наступних таких курсів поки невідома.
CoreValue Американська компанія (43/350)	Розробка програмних рішень: — Імплементація хмарних CRM-систем, включаючи створення мобільних рішень у фармацевтичної, медичної, медійної, телекомунікаційної та маркетингової областях; — Впровадження інфраструктурних сервісів в напрямках Data Science, Data Management Database Services, QA і традиційного програмування.	В офісі діє програма менторства для новачків.
Visual Craft Українська компанія (40)	Веб-розробка, створення мобільних додатків під iOS і Android, SEO, SMM, eCommerce-проекти. Крім аутсорсинга, компанія створює власні продукти, серед яких платформа для автоматизації створення відеоконтенту Viosk . Основні технології: PHP, JavaScript, Swift, ObjectiveC, Ruby, C++, (frameworks & cms: Symfony, Laravel, RoR, Wordpress, Magento, ModX).	Група стажерів формується в результаті відбіркового тестування та інтерв'ю. Найбільш перспективні новачки за результатами стажування можуть бути працевлаштовані. Для студентів старших курсів, які пройшли технічне співбесіду і були прийняті в команду, пропонується гнучкий робочий графік і навчальний відпустку на кожну сесію.
Active Bridge Українська компанія (35)	Розробка веб-додатків на Ruby on Rails і супутніх йому доповнення інших мов — JavaScript, ReactJS, JQuery, AngularJS, Backbone.js, HTML5, CSS, SASS, Compass. Працюють за аутстаффінгової моделі з проектами в сфері медицини, культури, моди, спортивного товару, страхування, банківської справи, туризму, найму персоналу.	Є програма оплачуваного стажування для новачків. Middle або Senior розробник бере кураторство над стажистом і навчає його азам Ruby. Через 3 місяці стажист здає свого роду іспит, від результату якого залежить його подальша робота в компанії.
Svitla Systems Американська компанія (20/300)	Розробка і підтримка, а також аутсорсинг ІТ-послуг для замовників із США і Європи. Клієнти компанії — це стартапи із Силіконової Долини і всесвітньо відомі компанії, що працюють в сферах Big Data, Healthcare, E-commerce, Education, Data Management. Основні технології: JavaScript Node.js, Angular, React), .NET, Ruby (RoR), Java Mobile.	Компанія надає можливості для стажистів і junior девелоперів. При працевлаштуванні звертають увагу на рівень англійської мови — він повинен бути не нижче Intermediate.
Alpha Web Group Українська компанія (20)	Розробка e-commerce систем і рішень для середнього і малого бізнесу, систем автоматизації бізнес-процесів, інтеграційні рішення між бізнес-системами для середніх і великих компаній. В основному це web-based системи для ринків EU US. Основні технології — Symfony, Drupal. Основна команда знаходиться в Черкасах, є віддалені співробітники.	Є інтернатура, співпрацюють із внз. Drupal Ninja School — безкоштовна програма для тих, хто має хоча б рік досвіду в web. Триває близько 240 годин разом з практикою. Мета програми — виводити хлопців на комерційні завдання по Drupal. Alpha Mentorship — закрита програма для початківців розробників, інтернів і студентів.
Everlabs Українська компанія (20)	Розробка сервісів на Ruby on Rails і супутніх технологій. Мають експертизу в travel, logistic, healthcare і advertising. Також є свої продукти — SEI CRM .	Готові брати студентів на стажування.
CleverUA Українська компанія (15)	Розробка веб-і мобільних додатків. Основні технології: Java (Android), RubyOnRails, Objective-C.
QuartSoft Українська компанія (6/120)	Веб-розробка рішень для електронної комерції: електронних магазинів, мультивендорной платформ з електронної торгівлі, а також стартапів у сфері соціальних мереж, корпоративних систем обробки даних, використання хмарних технологій. Також розробляють і власні продукти, серед яких: — Гра Coral Isle , яка стартувала у соцмережі Facebook$ — SoftFarm — безкоштовна on-line система планування, обліку та аналізу діяльності сільськогосподарських підприємств, які займаються рослинництвом і тваринництвом.

Продуктові компанії:

Компанія	Робота в Черкасах: проекти і технології	Можливості для початківців фахівців
Trinity Ukraine Українська компанія (70 співробітників в Черкасах)	Розробка власних продуктів, в числі яких: — Radius — перший український месенджер; — VPN.ua — сервіс, який дозволяє користуватися інтернетом без обмежень; — Neru — інноваційний всеукраїнський онлайн-сервіс для ріелторів.	Беруть в команду початківців, людей без комерційного досвіду. З січня 2017 також починають співпрацювати з вузами міста.
Codenvy Американська компанія (50)	Codenvy — це хмарна середовище розробки для команд розробників. Продукт побудований на основі відкритого проекту Eclipse Che. Спочатку заточений під Java, але підтримує Java Script, PHP, Python, Ruby, HTML і CSS.
uCoz web service Російська компанія (50)	Універсальний конструктор сайтів з безкоштовним хостингом. На даний момент на базі сервісу функціонує більше мільйона активних сайтів.
eXoPlatform Американська компанія (20)	Платформа з відкритим вихідним кодом корпоративного класу, призначена для корпоративного соціального взаємодії.
TransferWise Британська компанія (15)	Платформа для міжнародного переказу грошей за допомогою peer-to-peer технології та без прихованих комісій. Основні технології: Java, Hibernate, Spring Boot, Groovy, Grails, HTML5, AngularJS, Kafka, MYSQL, iOS, Android.	Компанія пропонує оплачувану інтернатуру. У 2016 році її пройшли 5 осіб. Кращий спосіб потрапити в інтернатуру — взяти участь у TransferWise bootcamp .
Ringostat Українська компанія (12 співробітників в Черкасах/44 в Україні)	Сервіс аналітики дзвінків і оптимізації бізнес-процесів. Серед клієнтів сервісу — компанії з СНД, США і Європи. Продукт був розроблений в агентстві інтернет-маркетингу Netpeak в 2013 році, а вже в 2015-му став цілком самостійним. Черкаське підрозділ — Sales&Customer Support office. Займаються презентацією та продажами послуг, а також технічною підтримкою клієнтів. Технології: PHP5+, JavaScript, MySQL, Redis, Memcache, MongoDB, Git, Redmine, YouTrack, Apache, Nginx — php-fpm.	Проводять безкоштовні курси RSM Ringostat: Sales Management для майбутніх New Business Manager в Ringostat. У програмі — основи систем веб-аналітики, call tracking, принципи роботи з клієнтами.
AOG Українська компанія (10)	Маркетплейс, на якому b2b компанії можуть підібрати працівників на IT проекти різної тривалості за моделлю аутстаффінгу. В базі AOG зареєстровано понад 11000 українських розробників. Розробник може шукати видалені проекти, проекти з релокейтом, а також на повний день в офіс.	Беруть в команду людей без досвіду роботи і готові їх навчати.
Presentain Українська компанія (5)	Веб і мобільне рішення для провідних заходів. Платформа дозволяє зберігати свої .pptx в хмарі, надавати доступ до слайдів іншим користувачам і отримувати від них зворотний зв'язок.
TestNest Українська компанія (5)	Система, яка допомагає оптимізувати App Store сторінки додатків через А/Б тестування окремих її елементів.
Unet Global Російська компанія (3)	Соціальна IoT платформа з обширною інфраструктурою. Unet дозволяє об'єднати пристрої в єдину мережу, при цьому розробником може стати кожен.

За вакансіями в місті можна стежити тут .

Результати Рейтингу кращих компаній для Черкас:

.b-companies-ranks .mr .b-companies-ranks .mr-h{min-width:0!important;} .b-companies-ranks .mr th,.b-companies-ranks .mr-h th{font-size:12px!important;padding-left:0!important;line-height:1.3;vertical-align:middle!important;overflow:hidden;text-overflow:ellipsis;}.b-companies-ranks .mr .cs, .b-companies-ranks mr-h .cs{text-indent:0!important;text-transform:none!important;letter-spacing:0!important;}.b-companies-ranks .mr td{color:#000!important;}.b-companies-ranks .mr{margin-top:0em!important;margin-bottom:2em!important;}.pivot td{white-space:nowrap;font-size:14px!important;;color:#000!important;padding-left:0!important;padding-right:30px!important;}.pivot{width:auto!important;margin-top:0!important;}

	Компанія	Загальний бал	Проф. зростання	Умови праці	Менеджмент	Зарплати і бонуси	Визнання моєї праці	Комунікація з керівництвом	Відносини з колегами
1	Active Bridge, LLC	98 31 анкета	97	99	96	99	96	99	98
2	SPD-Ukraine	95 63	95	97	93	98	92	94	98
3	eKreative	92 27	89	95	88	92	89	92	96
4	MEV	92 23	95	93	88	92	88	91	94
5	Codenvy	90 21	88	94	87	94	83	91	89
6	CoreValue	88 20	89	83	97	90	84	83	91

(Версія за лютий 2017. Актуальну версію можна подивитися тут )

Дати оцінку своєї компанії або переголосувати можна тут .

Спільноти та події

Тематичні співтовариства:

Черкаський ІТ кластер об'єднує 13 IT-компаній міста. Проект підтримує освітні програми, хакатони і олімпіади, проводить трансляції значних подій.

Masters Academy — центр розвитку кар'єри для початківців IT-фахівців. Проект проводить лекції та семінари, знайомить з потенційними роботодавцями, консультує з питань стажування та практики в IT-компаніях.

GDG Cherkasy — співтовариство розробників, які цікавляться технологіями Google: починаючи від усього, що пов'язано з Android, Chrome, Drive, Google Cloud platforms, закінчуючи Cast API, Maps API YouTube API.

Зустрічі:

GeekTalks — зустрічі для IT-фахівців, включають в себе доповіді на цікаві та актуальні теми, нетворкінг сесії, презентації.

InterLink Meetup — зустрічі для тих, хто тільки почав цікавитися роботою в IT. Співробітники InterLink виступають менторами і розповідають починаючим фахівцям про різних спеціалізаціях в IT. Зустрічі проходять у форматі презентації та нетворкінгу.

Також у Черкасах в рамках фестивалю CherITy проводять благодійний забіг. Зібрані кошти передають на реалізацію суспільного проекту, за який проголосувала найбільша кількість учасників.

Стежити за подіями міста можна в календарі .

Освіта

IT-фахівців навчають у вузах 2:
— Черкаський державний технологічний університет
(Факультет інформаційних технологій і систем , Факультет електронних технологій );
— Черкаський національний університет ім. Б. Хмельницького (Інститут фізики, математики та комп'ютерно-інформаційних систем , Факультет обчислювальної техніки, інтелектуальних та управляючих систем ).

Безкоштовні курси з підготовки IT-фахівців:
— GeekHub (PHP, JavaScript, Frontend CMS, Groovy & Grails, Java for Web, Ruby on Rails, Python, iOS, Android, , Game Development: Unity, Motion Graphics, QA, PM);
— Pixelgrow Design Boot Camp (Mobile);
— Technology Nation (основи програмування);
— Codaline (Frontend, Java Backend, Ruby, Android, JavaScript, Information Security, QA, PM, Database Management).

Всі актуальні навчальні програми зібрані на сайті ІТ кластеру міста.

Перспективи Черкас як IT-регіону

Нік Курат, CEO TestNest:

Черкаси дивним чином поєднує в собі комфорт життя маленького містечка, динамічний розвиток IT-підприємництва і потужний освітній рух в IT.

На 300 тис. населення в Черкасах працюють офіси більш 50 IT-компаній та близько 15 волонтерських освітніх ініціатив. Найбільша ініціатива — GeekHub щороку відбирає і навчає 350 студентів 12-ти різних IT-спеціальностей. Тільки цей проект дає локальному ринку кілька сотень молодших спеціалістів кожен рік.

Крім аутсорс-компаній, в останні пару років ми спостерігаємо підвищений інтерес до нашого міста з боку продуктових компаній. У нас розташувався офіс технічної команди юникорна TransferWise , один з офісів одеського RingoStat , продуктові команди Presentain і TestNest .

З недоліків міста:
— Відсутність нормальної інфраструктури. Траси в напрямку Києва (Львова), Одеси в поганому стані. Не працює аеропорт. Ми знаходимося в центрі України, але до нас не завжди можна швидко і комфортно дістатися.
— В місті немає офісів великих IT-компаній. Це додало б динаміки зростання професійного рівня місцевих фахівців.

Галушка Олександр , CEO Active Bridge:

За останні роки ринок технологій у Черкасах зазнає значні зміни. Думаю, в цілому, це пов'язано з тим, що Черкаси — це одне з тих міст України, який не може похвалитися значними індустріальними і природно-кліматичними потужностями. Актуальне питання: що робити і як розвиватися? І чим займатися, якщо ти любиш своє місто і не хочеш все це покидати, але тобі треба якось заробляти кошти для гідного існування.

Один з вирішальних факторів розвитку IT-сфери в Черкасах — грошовий аспект. У нас провінційний студентське містечко, де достатня кількість технічних вузів і дуже багато талановитих студентів. Вихідці цих навчальних закладів стали кооперуватися і створювати невеликі IT-компанії, які, в основному, працюють на іноземні ринки. Чому це стало повсюдно? Містечко невелике, робочих місць мало, всі новини поширюються досить швидко, і завдяки прагненню заробити з'являються все нові і нові комерційні юніти. Проте увійти в сферу не так вже й просто.

Процес кооперації та інтеграції зачепила і наше місто. Частина компаній в Черкасах є або філіями, або юридичними представництвами іноземних IT агенцій, частина самостійні комерційні підприємства, частина освітні установи. Іноземні інвестиції та бюджетування дозволило досить успішним компаніям перетворитися в «черкаських монополістів в IT-сфері» і задавати тенденції розвитку IT-ком'юніті в місті.

В минулому році наша компанія стала членом Черкаського IT кластера . З досвіду Львівської IT-спільноти хотілося і в Черкасах побудувати функціональну систему розвитку IT-сфери і підтримати невеликі компанії, які тільки входять на ринок і не володіють необхідними потужностями для вільної конкуренції.

Однак, по своєму досвіду можу сказати, що володіючи всіма необхідними умовами для якісного розвитку, черкаський IT-ринок знаходиться все ще на початковій стадії формування. Багато в чому це пов'язано з тим, що керівництво міста не зацікавлена у підтримці даної тенденції і всіляко намагається уникати вирішення нагальних проблем у сфері IT та технічної освіти в місті. Ця відповідальність повністю перейшла на плечі нашої IT-ком'юніті. Наприклад, ми створили GeekHub — проект, що надає можливість отримувати практичні знання та навички у сфері розробки програмного забезпечення та ІТ в цілому. Команда Geekhub — це група професіоналів, які працюють в провідних софтверних компаніях нашого міста. Крім цього існують корпоративні програми стажування та навчання студентів, активна взаємодія з університетами міста та надання місць для проходження практики.

З приводу перспектив розвитку. В цілому, «вони існують і досить значні. Крім того, що я вже перерахував, крім існуючих внутрішньокорпоративних програм і завдань розвитку черкаського IT-кластеру, є ще один важливий фактор — це ентузіазм, властивий всьому IT-спільноти. Адже, як показує практика, спільними силами і кооперацією можна багато досягти і без допомоги мерії.

Анастасія Негода, External Relations Manager в Черкаському IT кластері:

IT-ринок в Україні — один з найбільш популярних і швидкозростаючих ринків праці. Черкаський ІТ-ринок не є в цьому випадку виключенням. У нашому місті працює значна кількість ІТ-компаній. Це і великі компанії, які налічують близько 150 спеціалістів, і маленькі — з кількістю 15-20 співробітників. Є декілька вузів та коледжів, які готують випускників за технічними спеціальностями.

Активно збільшується кількість освітніх ІТ ініціатив (таких як курси, хакатони, стажування та буткемпи), які покликані допомогти талановитій молоді розпочати свою кар'єр єру в ІТ. Зростає стартап-комьюніті. Тому створення ІТ кластеру у Черкасах було логічним кроком на шляху розвитку ІТ ринку в місті. Нашою метою наразі є популяризація галузі та об'єднання зусиль для розробки спільних проектів, зокрема покращення ІТ-освіти у вишах та школах. Створюючи власний ринок праці, ми маємо можливість показати молоді усі перспективи професійного розвитку та вдосконалення саме у нашому місті.

Черкаси — місто в самому серці України. І ми віримо, що в майбутньому зможемо позиціонувати себе, як ІТ-хаб.

Олександр Садовський, Co-Owner/COO в SPD-Ukraine:

На мій погляд, Черкаси є одним з найбільш швидко зростаючих регіонів у плані IT. За різними оцінками в місті працює близько 1000 фахівців в цій сфері. Ряд компаній організували Черкаський IT кластер , який просуває розвиток індустрії в місті, а також допомагає впроваджувати кращі ринкові стандарти роботи компаній.

Переваг багато, але я б виділив наступні:
— У Черкасах багато освітніх IT ініціатив. Це і волонтерські рухи типу GeekHub , на курси якого подають заявки понад 1000 кожен рік, і курси при великих IT-компаніях: SPD University , Masters Academy , HR-хата та інші. Meetups від GeekHub часто запрошують в місто дуже крутих лекторів і збирають повні зали. Все це теж на волонтерських засадах. Як результат написаного вище, в місті досить великий ринок IT-фахівців початківця рівня.
— Незважаючи на відносно невеликий ринок, компанії Черкас працюють з дуже великими вендорами. Наприклад, наші замовники — це публічні US компанії, такі як Blackhawk Network . Також черкаські фахівці писали перші рядки сервісу TransferWise .
— Недорога вартість життя та/або оренди офісу/житла, при цьому рівень зарплат близький до великих міст, особливо у фахівців middle+ рівня. Для прикладу: під час активної фази агресії на сході України компанія QuartSoft повним складом переїхала в Черкаси, а після повернення вирішила розвивати тут локальний офіс.
— Щорічно IT компанії влаштовують івент Cherity2016 , аналогів якому, наскільки я знаю, в Україні немає.
— У місті є досить сильний рух GDG Cherkassy .
— У Черкасах є також продуктові компанії і стартапи: TransferWise , AOG , Codenvy , TestNest і багато інших.

На недоліки не люблю фокусуватися, але, тим не менш, хочу відзначити наступні моменти, де є куди покращувати ситуацію:
— В місті немає 3G. Є певні проблеми з тим, що частоти 3G зарезервовані військовими, і поки це питання не вдається вирішити ні на якому рівні.
— У Черкасах відверто небагато фахівців senior рівня, не кажучи вже про рівень CTO. Точніше, їх достатньо, але їх практично немає на відкритому ринку. Це була одна з причин нашого виходу на київський ринок близько року тому.
— Залучити фахівців з інших, більш великих міст проблематично.

Я вважаю, що у міста величезний потенціал стати одним з лідерів IT в нашій країні. Принаймні, ми в це віримо і прикладаємо усі зусилля to make it happen.

Сергій П'ятницький, Sales Manager Team Lead в Ringostat:

Ми маємо офіси в декількох містах України, проте серед наших представництв черкаське посідає особливе місце.

Чому саме Черкаси? По-перше, IT-ринок міста динамічно розвивається. По-друге, в місті не дуже багато привабливих пропозицій з праці для молодих людей.

Тут порівняно невисока заробітна плата та багато амбіційних молодих спеціалістів. Це дає нам можливість ефективно мотивувати співробітників, пропонуючи їм досить конкурентну оплату праці.

До того ж, у Черкасах є декілька великих IT-компаній, відомих за межами міста, що дає нам високі шанси знайті професіоналів, які стануть частиною нашої команди.

Сергій Цыбровский, засновник і співорганізатор GDG Cherkasy:

За останні 5 років в Черкасах дуже зросла «IT-двіжуха»: невеликі конференцие, техтолки, курси для початківців айтішників, з'явився IT кластер, різного роду стартапи.

За останні 4 роки я побував на IT-івентах в таких міст України, як Дніпро, Кременчук, Полтава, Кропивницький, Київ, Одеса, Миколаїв, Хмельницький, Чернівці, Львів і Черкаси. І я з упевненістю можу сказати, що за параметром «розвиток IT-движухи» Черкаси обігнали всі невеликі міста нашої країни. Ясна річ, до Києва та Львова ще далеко, але і Черкаси сам по собі дуже маленьке місто, щоб змагатися з такими гігантами.

Я вважаю, що в розвитку IT місту дуже сильно допомогло поява GeekHub . Спочатку це були просто курси для тих, що хоче піти працювати в IT, а зараз це ще й періодичні техтолки GeekTalks . GeekHub — це свого роду культура взаємодопомоги і шарингом знань. Після GeekHub з'явилося дуже багато інших курсів та IT-спільнот, у тому числі і наш GDG Cherkasy .

Ще у Черкасах більше року існує IT кластер . Він ще молодий і зелений, але корисний і для тих хто організовує IT-івенти, і для тих, хто хоче чогось навчиться.

У Черкасах також є і стартапи. Наприклад такий вже великий проект як TransferWise починався в Черкасах, і зараз їх офіс є в нашому місті. Також є стартапи поменше: Presentain , TestNest , Kidslox , MapaMagic , РІД .

Мені здається, що Черкаси — відмінний місто для новачка в IT. Купа курсів та освітніх програм — тільки ледачий не стане айтішником за рік у цьому місті. Для миддлов і сеньйорів перспектив поменше, але з появою стартапів і зростанням IT-компаній (як за розміром, так і за кількістю) ця проблема потроху вирішується.

Володимир Дибенко, співзасновник компанії AOG і коворкінгу Talent Hub :

Черкаси — невелике місто, близько 200 000 жителів за різними даними. За внутрішнім підрахунками у нас близько 1100 IT-фахівців. Більшість працює на аутсорсе. Є один відомий продукт TransferWise , який починали розробляти в Черкасах, і зараз він розробляється по всьому світу.

Достоїнствами Черкас є перша школа, яка дає англомовних фахівців і наявність християнських релігійних організацій, які допомагають зі зв'язками з американцями й англійцями. Також одна з важливих переваг — це GeekHub , де кожен рік безкоштовно готують велику кількість випускників.

Недолік — близьке розміщення до Києва. Багато хто поїхав в свій час в Київ. Також до недоліків належить відсутність філій якихось великих компаній.

Перспектив стрімкого розвитку ІТ в місті я поки не бачу. Поступове зростання буде з зростанням місцевих компаній. Для запуску нових проектів місцевих поки не достатньо стартап культури, над якою потрібно ще працювати.

См. також огляд IT-ринку праці інших міст:
— Вінниця
— Дніпро
— Запоріжжя
— Івано-Франківськ
— Луцьк
— Миколаїв
— Одеса .b-typo img[align=left]{max-width:22%;}

Опубліковано: 01/02/17 @ 08:00
Розділ Різне

SEO Блог