DOU Books: 5 книг, які радить Олексій Колупаєв

Від редакції: в рубриці DOU Books учасники спільноти розповідають про п'ять улюблених книгах — тих, які змінюють світогляд і можуть бути корисні читачам-колегам.

[Олексій Колупаєв — досвідчений користувач DOU (з 2008 року), автор більш, ніж 1600 коментарів. Живе і працює в Берліні, за чутками, прочитав кілька розумних книг]

Ось п'ять книг, які я вирішив порадити. Складно було вибирати — особливо коли не цілком розумієш, кому саме радиш. Ідеї вимагають благодатного грунту, щоб прорости. У список з десяти книг могли б увійти «Антихрупкость» Талеба і «Атлант розправив плечі» Айн Ренд , запросто увійшов би «Ефективний менеджер» Друкера і «Доставляючи щастя» Шия . «Вплив» Чалдіні я так давно всім раджу, що, здається, вже всіх дістав. «Не змушуйте мене думати» Кола цілком міг би опинитися тут теж, але треба було обмежитися п'ятьма. Якщо вам потрібен був знак долі, щоб прочитати одну з цих книг — це він.

Joel Spolsky «Smart & Gets Things Done: Joel Spolsky's Concise Guide to Finding the Best Technical Talent»

Джоель Спольски — розробник, бізнесмен і автор відомого, я думаю, кожному розробнику сайту Stack Overflow і улюбленого багатьма Trello (проданого Atlassian в цьому році). До речі, якщо ви JS-програміст, зверніть увагу на його новий проект Glitch .

Складно виділити одну книгу, Джоель пише давно і добре. Можна почати з його блогу Joel on Software (ось проект з різними перекладами, включаючи український і російський ), статті за півтора десятка років не тільки не втратили актуальності, але навіть придбали певний лиск візіонерства. От кілька статей, які мені подобаються:

У підсумку на основі цього блогу вийшло кілька книжок , з яких я б виділив «Smart & Gets Things Done: Joel Spolsky's Concise Guide to Finding the Best Technical Talent».

Це керівництво по пошуку і найму програмістів. Викладений у книзі підхід здається мені вельми правильним, і я багато почерпнув з неї для своїх інтерв'ю.

Tom DeMarco «Adrenaline Junkies and Template Zombies: Understanding Patterns of Project Behavior»

Тому ДеМарко став розробником ще в 60-х, а з 80-х — займається консалтингом . Його книги (у співавторстві з Тімом Листером та іншими) — ємний склад ІТ-шної мудрості. Складно виділити улюблену книгу ДеМарко — тут і знаменитий «Peopleware» , і «Waltzing with Bears» , що стали класикою галузі. Мене дуже зворушив роман про управління проектами «Deadline» , але перше місце все ж віддав би цій книзі — «Adrenaline Junkies and Template Zombies: Understanding Patterns of Project Behavior».

Це колекція невеликих замальовок (кожна на кілька сторінок), які описують певні патерни, що складаються в софтверних командах, а також коментарі до них і кілька рад по ситуації. Її можна читати з будь-якого місця, можна виділити на читання 5 хвилин або 30 або годину. Книга швидко наповнюється закладки на улюблені місця — і майже напевно вас при читанні не раз відвідає відчуття «Блін, це ж прямо про нас!». Ось тут є безкоштовний семпл.

Eliyahu M. Goldratt «The Goal: A Process of Ongoing Improvement»

Еліяху Голдратт — фізик за освітою, який став гуру бізнес-менеджменту і розробив теорію обмежень і метод критичного ланцюга . Свої ідеї він викладає в надзвичайно легкому стилі, вони читаються дуже легко і приємно. Книжок багато, але почати треба, без сумніву, з цієї — «The Goal: A Process of Ongoing Improvement».

Книга описує пригоди Алекса Рого, керуючого виробництвом, яку переживає не кращі часи: графіки зриваються поставки затримуються, і Алексу необхідно виправити ситуацію за три місяці. Незважаючи на те, що промислове виробництво не дуже схоже на розробку софта, теорія обмежень, яка подається в книзі, — дуже потужний інструмент, який масштабується і переноситься на інші галузі.

Jessica Livingston "Founders at Work: Stories of Startups' Early Days"

Джессіка Лівінгстон — founding partner знаменитого фонду Y Combinator (а також дружина чудового Пола Грема , чию книгу «The Four Steps to the Epiphany: Successful Strategies for Products That Win» можна сміливо рекомендувати кожному стартаперам, ось перші чотири глави , до речі).

Книга "Founders at Work: Stories of Startups' Early Days" — ряд інтерв'ю з компаніями, що пройшли фазу стартапу. Вона дає тверезе почуття стартапу, реальності, з якою стикалися знамениті компанії до того, як стати успішними. Хочете знати, через що пройшли засновники Paypal, TripAdvisor, Apple, Craigslist? Почитайте, якщо думаєте попрацювати над стартапом. До речі, там є і історія Fog Creek Software — компанії Джоеля Спольски, якого я згадував вище.

Barbara Minto «Pyramid Principle: Present Your Thinking So Clearly That the Ideas Jump Off the Page and into the reader's Mind»

Барбара Мінто — одна з перших жінок, які отримали MBA в Гарварді (1963-й рік!) і перша жінка-консультант в McKinzie. Там вона розробила піраміду Мінто — як зараз модно говорити — фреймворк для структурного мислення і комунікації. Після відходу з McKinzie заснувала свій консалтинг саме по цій темі.

Після прочитання книги «Pyramid Principle: Present Your Thinking So Clearly That the Ideas Jump Off the Page and into the reader's Mind» ваші листи стануть сповнені щирого сенсу, презентації — пронизливими і запам'ятовуються, коментарі для колег — конструктивними, а кількість непорозумінь з-за мисскомуникации спрямується до нуля. Книга не має відношення до ІТ, але боже мій, як же хочеться дати нею по голові деяких «технічних письменникам». Ця книга про те, як викладати свої думки просто, ясно і зрозуміло.

Опубліковано: 09/11/17 @ 11:00
Розділ Блоги

Рекомендуємо:

Як ми мігрували з заліза на AWS: проблеми та рішення
DOU Проектор: Cards — додаток для обміну цифровими візитівками
Мої думки по фільтру «малополезный контент, спам, надлишок реклами» від Яндекса
Пріоритизація завдань: вища математика або легка розминка перед сніданком?
Агентства из Центральной и Восточной Европы со статусом Google Premier Partner заключили договор о сотрудничестве — BlueAlliance