Рейтинг роботодавців 2018: аналізуємо оцінки

У грудні ми опублікували оновлений рейтинг роботодавців . За два місяці зібрали майже 15 тисяч анкет.

У цій статті подивимося на загальну картину вашого голосування в розрізі посад, технологій, розміру компаній і міст.

В анкеті 13 тверджень, які оцінюються за 7-бальною шкалою Ликерта:

Повністю згоден.
Згоден.
В принципі згоден.
Важко сказати, не можу визначитися.
Не зовсім згоден.
Не згоден.
Зовсім не згоден.

Ми проаналізували кожне з тверджень і спробували знайти слабкі місця ІТ-компаній. Але, забігаючи наперед, одразу зазначимо, що кількість негативних оцінок за всіма пунктами мінімально. Абсолютна більшість респондентів задоволені своїм робочим місцем. А негатив, якщо і є, то це, швидше, точкове і досить рідкісне явище.

Але в будь-якому випадку цікаво глянути, що ж все-таки не подобається співробітникам. Для цього ми виділили окрему вкладку з негативними оцінками (від «Не зовсім згоден» до «Зовсім не згоден»).

Демографія

Станом на 7 січня ми проаналізували 15 794 активних анкет рейтингу.

З цікавого — 37% респондентів з Києва, фахівці в рази частіше додають в LinkedIn до посади приставку Senior або Lead, ніж Junior і Middle, 42% респондентів — це розробники, з яких третина — фронтендщики.

Компенсація

Менше за інших задоволені своєю зарплатою QA-фахівці. Кількість негативних оцінок у них приблизно в межах 10% від загальної кількості голосів тестувальників. Але вони єдині, у кого кількість тих, хто «Згоден» перевищує тих, хто «Повністю згоден».

Також понад 5% незадоволених зарплатою є серед проджект-менеджерів, розробників, дизайнерів і фахівців підтримки.

Я задоволений(-а) матеріальної компенсації праці в компанії

Цікаво, якщо в питанні про зарплати відсоток негативних оцінок майже в два рази вище в компаніях «від 1500 фахівців», то кількість незадоволених соцпакетом приблизно однакове в компаніях «від 1500 фахівців», «800-1500 фахівців» і «21-80 фахівців».

Мене влаштовує корпоративний соцпакет

Умови праці

Незважаючи на те, що 57% ІТ-фахівців працюють в опенспейсах , їх, схоже, це практично не засмучує. Кількість незадоволених офісом також тримається в межах 10%.

Мені подобається офіс компанії

З облаштуванням робочого місця в українських ІТ-компаніях теж все відмінно — тут кількість негативних оцінок практично по всім категоріям не перевищує 3%. Це цифра досить близька до результатів Портрета — тоді 5% респондентів сказали, що не задоволені своїм робочим місцем .

У мене є все необхідне на робочому місці

Часто в коментарях про графік роботи читачі пишуть, що +/- 2 години не можна назвати гнучким графіком. Але, судячи з оцінок, більшість фахівців задоволені тим, що їм надає компанія.

У мене зручний і гнучкий графік роботи

Кар'єра

Досвідчені фахівці частіше новачків скаржаться на нестачу зворотного зв'язку. Цікаво і те, що кількість негативних оцінок по кожному з питань розділу «Кар'єра» практично однаково у всіх компаніях, незалежно від їх розміру.

Я регулярно отримую зворотний зв'язок про свою роботу

Компанія надає можливості для професійного розвитку

Компанія створює умови для кар'єрного зростання

Проект

Менше за інших задоволені своїм проектом .NET, Java, C/C++ і Android розробники — у них відсоток тих, хто «Повністю згоден», нижче, ніж інші оцінки. Але в цілому фахівці працюють у цікавих їм проектах з адекватним менеджментом і мають можливість застосовувати сучасні інструменти і технології.

Мені цікавий проект, на якому я працюю

На проекті я можу використовувати сучасні інструменти і технології

Я задоволений(-а) робочою атмосферою, яка панує на проекті

На проекті, де я працюю, професійний менеджмент

Лояльність

Дефіцит кадрів на ІТ-ринку однозначно грає на руку співробітникам — у них є можливість вибирати найбільш підходящу для себе компанію. При чому рівень задоволеності практично не залежить від позиції або грейду. Задоволені своїм робочим місцем як нетехнічні, так і технічні фахівці. Це видно і в готовність порекомендувати свою компанію.

Я готовий(-а) рекомендувати компанію, в якій зараз працюю, своїм друзям і знайомим

Нагадуємо, що проголосувати або переголосувати через свою компанію можна протягом всього року на сторінці рейтингу .

Візуалізація даних:

Опубліковано: 08/01/19 @ 01:14
Розділ Різне

SEO Блог