DOU Books: 5 книг для розвитку особистості від Дмитра Малиночки, тренера з soft skills в EPAM Ukraine

Від редакції: в рубриці DOU Books учасники спільноти розповідають про п'ять улюблених книгах — тих, які змінюють світогляд і можуть бути корисні читачам-колегам.

[Дмитро Малиночка співпрацює з EPAM Ukraine в якості Training & Development Specialist. Сертифікований бізнес-тренер з 7-річним досвідом. За цей час розробив і провів 7 авторських тренінгів, готував спікерів до виступів на Ted, а також навчав фахівців великих міжнародних компаній. Захоплюється психологією і, зокрема, темою комунікації між людьми]

Я постійно читаю розвиваючу літературу. Мені подобаються книги, в яких присутні елементи психології (вони допомагають розглянути питання глибше), а також біографії (їх читаю для натхнення). В процесі я завжди продумую, наскільки та чи інша думка підходить особисто мені, наскільки вона «лягає» на мою робочу чи життєву ситуацію. Звичайно, буває, що читаю і розумію, що ці знання поки застосувати ніде. Такі книги — на перспективу, їх я люблю читати з ручкою або маркером. Виділяю те, що знадобиться, щоб повернутися пізніше. Тому віддаю перевагу паперові видання (хоча в телефоні теж є книги, це зручно в поїздках або чергах).

Мій улюблений підхід — перевіряти інформацію з книг на практиці. За себе помітив, що якщо не випробую нову техніку або інструмент відразу, то з великою часткою ймовірності про нього невдовзі забуду. Хочу поділитися списком книг для розвитку. Про багатьох ви чули, але якщо раптом не читали — саме час це виправити.

Ерік Берн «Ігри, в які грають люди. Люди, які грають в ігри»

В оригіналі— What Do You Say After You Say Hello?, by Eric Berne

Універсальна книга . Вона буде корисна кожному людині. Я багато чув про неї, але прочитав недавно. Ерік Берн — відомий американський психолог і психіатр XX століття. На його рахунку є авторське напрямок в психології: трансакційний аналіз і сценарний аналіз. Трансакція — це взаємодія між людьми. Якщо у трансакції є прихований сенс — це називається «гра». Книга саме про це. З допомогою «Ігор, в які грають люди» можна зрозуміти багато bottle necks у своєму житті, усвідомити свої слабкі місця, речі, із-за яких можуть маніпулювати нами. Тому видання корисно і для бізнесу, і для особистого життя.

Джон Кінг і Дейв Логан «Лідер і плем'я: П'ять рівнів корпоративної культури»

В оригіналі— Tribal Leadership: Leveraging Natural Groups to Build a Thriving Organization by David Logan and John King

Книга для побудови команди . На перший погляд може здатися, що книга корисна суто менеджерам, однак, це припущення помилкове. Я підтримую позицію, що мова людини відображає рівень його мислення. У «Лідер і плем'я» автори побудували дослідження на тому, що слухали, як люди кажуть. Після — з точки зору психології описали рівні розвитку команди та особистості та навели приклади того, як розпізнавати в людях поточний етап і допомагати рухатися до наступних сходинках. Автори стверджують, що в кожній компанії існують корпоративні племена, які розвиваються відповідно до одного з 5 рівнів. На кожному з них говорять на особливому мовою. Ідея в тому, що лідер племені повинен володіти всіма мовами і працювати над собою, щоб перевести плем'я на наступну стадію. В цілому, книга дозволить краще зрозуміти себе, проаналізувати поточний стан справ і знайти оптимальну формулу зростання.

Кріс Андерсон «Успішні виступи на TED. Рецепти кращих спікерів»

В оригіналі— TED Talks. The Official TED Guide to Public Speaking, by Chris Anderson

Книга для гарних презентацій . Поради від ідеолога і куратора всесвітньо відомих конференцій покроково і максимально доступно прояснять важливі елементи презентації. Андерсон наводить кілька вдалих і провальних прикладів своїх виступів, детально розбираючи кожне з них. Це універсальна книга, яка принесе користь і тим, хто вже давно виступає, і тим, хто бореться зі страхом аудиторії. Я завжди вчу тому, що виступи повинні бути живими, динамічними, а не сухими і формальними. До речі, більше про цю тему я писав у матеріалі про публічних виступах .

Важливий момент: оскільки на ринку є багато книг з аналогічною назвою, звертайте увагу на автора. Їм повинен бути саме Кріс Андерсон. У такому випадку це буде однозначно гарне видання.

Девід Аллен - «Як привести справи в порядок. Мистецтво продуктивності без стресу»

В оригіналі— Getting Things Done: The art of Stress-Free Productivity, by David Allen

Книга з тайм-менеджменту . Прикладні рекомендації з цієї книги можуть здатися не універсальними. Проте в ній добре описана мета тайм-менеджменту і його ідеологія. Думка, взята з цієї книги, яку я намагаюся застосовувати — в голові має бути вільно. Це означає, що не варто тримати в голові те, що можна перенести у замітки в календар. Мозок повинен бути зайнятий тим, що ти робиш в конкретний момент. Не дивно, що мої колеги дивуються, коли я забуваю, який у мене тренінг через три дні і по скільки завтра потяг.

У цій книзі популярно описано дещо інший підхід до управління часом. У цьому виданні ви знайдете багато реальних прикладів по роботі з календарями, цілепокладання і планування в цілому. Буде корисна максимально широкої аудиторії.

Майка Чіксентміхайі «Потік. Психологія оптимального переживання»

В оригіналі— Flow: The Psychology of Optimal Experience,by Mihaly Csikszentmihalyi

«Околопсихологическая» книга . Відразу зазначу: відгуки про цю книгу — суперечливі. Але тим цікавіше сформувати про неї власну думку. Перша половина книги для мене була складною. Далася важко. Другу я вирішив читати швидко — методом швидкочитання. І ця частина дуже відгукнулася. Може бути тому, що цю книгу потрібно читати в потоці :) В ній йдеться і про роботу, і про відпочинок. Цим вона трохи перегукується з «Тайм-драйв». «Потік» допомагає розібратися, як зробити так, щоб всі аспекти життя доставляли задоволення, адже і на роботу, і захоплення, і на спілкування потрібно енергетичний ресурс. І йому потрібно приділяти увагу.

Опубліковано: 07/03/19 @ 11:00
Розділ Різне

SEO Блог