Як QA пройшов шлях до зарплати в $5000 за 8 років

[Від редакції: в рубриці «Вважаємо гроші» ми запрошуємо читачів DOU анонімно розповісти про своєму кар'єрному шляху, зарплатних злетах і падіннях. Якщо готові поділитися своєю історією, пишіть на [email protected] ]

Мені дуже сподобалися попередні статті цієї рубрики від розробників і проектного менеджера. Вирішив поділитися і своєю історією. За вісім років в IT я доріс до зарплати в $5000, сумарно до 30 років заробив близько $300 тисяч.

Мене з дитинства цікавила техніка. У школі я захоплювався виготовленням простих пристроїв за допомогою паяльника і схем з книжок. А в старших класах самостійно займався програмуванням, але, мабуть, ще не був готовий до цього шляху. Так склалося, що вищу освіту я здобував на економічному факультеті і лише в кінці навчання почав повертатися до своїх інтересів.

IT-«чорнороб»

Період — 2008-2009 роки
Середня зарплата — $300
Посада — контент-менеджер
Де — українська веб-студія, Київ

На третьому курсі універу я вирішив, що мені не завадили б гроші, і почав шукати роботу. Готовий був працювати навіть вантажником або кур'єром, нічого про айтишных можливості мені відомо не було.

Знайомий, якому я допомагав у навчанні з завданнями по HTML і Excel, порекомендував мене власникові маленької веб-студії, де я пропрацював майже рік околоайтишным «чорноробом». Виконував усілякі рутинні завдання, включаючи наповнення сайту, обробку графіки, переклади текстовок (у мене вже тоді був хороший рівень англійської), тестування і верстку. В один прекрасний день студія закрилася через накопичених заборгованостей по зарплаті.

Розборки з виплатами відбувалися в загальній листуванні — у результаті стало відомо, хто скільки отримував. Там не було ні справедливості (по внеску в проект), ні логіки (за цінності співробітника). Дизайнер отримував в три рази більше фронтэндера, лід — в півтора рази менше свого підлеглого і т. д.

Мені моя скромна платня виплатили відразу. Запропонували залишитися в команді, але я зі зрозумілих причин відмовився. На короткий час я зосередився на навчанні.

На службі у держави

Період — 2009-2010 роки
Середня зарплата — 1800 гривень ($350)
Посада — головний спеціаліст
Де — міністерство, Київ

Я вже планував шукати роботу в «справжньому» IT, але не встиг: мені запропонували пройти конкурс по вакансіях підрозділу одного з міністерств. Я вирішив погодитися заради солідного, як мені здавалося, досвіду. До цього моменту я отримав свій диплом економіста.

Це був крок у бік від IT. Хоча я і займався аналітикою і складанням ТЗ для розробників, але більшу частину часу писав «юридично правильні» листи та заготовки статей нормативних актів.

У числі бонусів були можливості ходити на роботу в сорочці, називати начальство по імені-по батькові, скандали, інтриги, розслідування та інші принади держслужби. Це був окремий світ, побудований на страху, ілюзіях і просто помилки. Люди готові були на підлість заради 400 гривень надбавки. Приміром, кількість надбавок на підрозділ було обмежене, і кожне гріх ставало приводом призначити надбавку комусь іншому. І деякі співробітниці не упускали можливості донести керівництву про таких — прикрашених, а іноді і придуманих.

Корупції як такої я не спостерігав. Можу припустити, що вона існувала лише у верхах і в контролюючих відділах.

Платили копійки. Одна справа — отримувати $300, будучи студентом третього курсу і живучи з батьками, і зовсім інша — намагатися жити самостійно. Через рік я почав шукати більш близьку для себе і високооплачувану роботу. І протягом пари місяців знайшов.

«Вайтишник»

Період — 2011-2012 роки
Середня зарплата — $950
Посада — Junior QA Engineer — Middle QA Automation Engineer
Де — іноземна аутсорсингова компанія, Київ

Я відправляв резюме по десяткам вакансій аналітиків, тестувальників, верстальників, ще не до кінця розуміючи, ким саме я хочу і можу бути. У більшості випадків мені навіть не відповідали. Але одного разу після пари співбесід в сумнівних місцях досить відома компанія середніх розмірів з хорошою репутацією запросила мене на інтерв'ю, потім ще на одне — і закрутилося. Всього було три-чотири співбесіди і тестових завдання. Відбір був жорсткий, і не дарма. Багато колег домоглися успіхів у подальшому значніше моїх і працюють в кращих компаніях світу.

Після держслужби світ IT здавався мені несправжнім. Як це так, звертатися на «ти» до топ-менеджменту? Смішили всі ці «мітинги», «тікети» і «реквайрменты». Незабаром став ловити себе на тому, що говорю так само. IT поглинув мене.

Проект був великий, з дуже різними системами — було де розвернутися. Я брався за складні завдання. Навчився писати основні види автотестів: Web GUI, API, Mobile і т. д. Використовував різні мови програмування і фреймворки. Було більше цікаво, чим складно, так як базові навички програмування у мене вже були. Трохи важче було прийняти інструменти, з якими я раніше не працював: наприклад, Git і Linux. Вони мені здавалися недостатньо логічними, погано стикувалися з іншими знаннями. Пізніше я побачив, що проблеми з ними виникають у більшості новачків.

Я поступово освоював самостійно все нове. Знадобилося кілька місяців, щоб повноцінно влитися в процес.

Це був період бурхливого зростання: за кілька років роботи в цій компанії я вдвічі підвищив свою зарплату (більш ніж вчетверо порівняно з держслужбою), прокачав безліч скілів об і перейшов в автоматизацію. Вдячний людям, які мені допомагали, хоча я і намагався робити все сам.

Майже 23-річний сеньйор

Період — 2012-2013 роки
Середня зарплата — $2700
Посада — Senior QA Automation Engineer
Де — іноземна аутсорсингова компанія, Київ

Я зареєструвався LinkedIn, почав отримувати повідомлення від рекрутерів і пішов до «лідера ринку». Виключно заради грошей. У попередній конторі при всіх її плюсах не збиралися додавати до зарплатні навіть половину від $1200 приросту, які я отримав при переході. І їх можна зрозуміти: я був людиною, який півтора року тому прийшов майже без досвіду. Моє рішення також зрозуміло.

Величезні open space'и на сотні осіб («Довгий час я не міг у це повірити. Але я бачив ці поля своїми очима»© Морфеус), купа обмежень і вельми сумна атмосфера дуже контрастували з попередньою компанією. Заборонено користуватися мобільним на робочому місці. Skype, соцмережі і багато іншого були заблоковані. Іноді навіть не відкривалися статті на Stack Overflow, якщо в посиланні містилося одне з тригерних слів. Порушувати ці заборони було небезпечно: по офісу ходили легенди про героїв, полеглих у битві з системою.

Проект був величезний і складний. Лише кілька людей розуміли, що до чого. Ці демиурги користувалися помітним авторитетом в команді. У менеджменті відбувалися перестановки, почасти тому жодних конкретних завдань переді мною не ставили — і я став придумувати їх сам.

Слід сказати, що я прийшов автоматизувати мовою, який практично не знав — вивчив синтаксис за пару днів до співбесіди. Взяли мене в основному за успішне «програмування» на листочку і гарний англійський.

Рятуючись від конторської туги, я весь час кодил. Не стримуваний завданнями, код-рев'ю і процесами взагалі, я встигав створювати різні автоматизовані рішення, які в підсумку дуже подобалися колегам. Так можна було б продовжувати, але негативні обставини стали нашаровуватися. «Ефективний менеджер з боку замовника доводив всіх до сказу. Я ловив флешбэки з часів держслужби і почав оглядатися по сторонах у пошуках порятунку. І незабаром знайшов його.

Немає лиха без добра: в цьому похмурому місці за рік я заробив велику частину грошей на свою першу квартиру в Києві.

В тихому болоті

Період 2013-2014 роки
Середня зарплата — $3000
Посада — Senior QA Automation Engineer
Де — іноземна продуктова компанія, Київ

Пішов я в тиху продуктову компанію майже на ту ж зарплату. Знайшли мене знову через LinkedIn: я намагався відповідати майже на всі повідомлення рекрутерів.

Тут я вперше побачив, а пізніше знайшов підтвердження того, що менеджмент в продуктових конторах часто живе у своєму вигаданому маленькому світі. На відміну від аутсорсерів, тут легко можуть звільнити пару-трійку хороших девелоперів з-за розбіжностей з менеджментом, практикувати жорстку бюрократію, незвичайні офісні правила і графік роботи. Закони ринку праці тут ігнорувалися: в компанії не проводили жодних досліджень рівня зарплат на ринку, підвищення часто відбувалися з суб'єктивних міркувань менеджерів. Але поки умови в цілому залишалися на високому рівні, їм вдавалося зберігати команду.

Продукт був крутий і широко відомий у вузьких колах. На відміну від попередньої контори, тут менеджмент точно знав, чого хоче від мене. Писати тести. Крапка. Крок вліво, крок вправо — розстріл. Ніяких поліпшень, ініціатива карається.

Тому я майже весь час писав автотесты на черговому мовою програмування. Це був вже четвертий мову за останні три компанії. Але його я, на щастя, знав непогано, так як використовував в якості додаткового раніше. У підсумку прокачав його ще сильніше.

Трохи виснажували код-рев'ю, на яких обов'язково потрібно було щось знайти: менеджмент вів подібні метрики. Тому ми створювали один для одного часто абсурдні і даремні правки.

Я не ставив мети піти абикуди. З цієї компанії рідко йшли самі, а якщо й траплялося, то виїжджали на тракторі. Я не став винятком.

Емігрант побачив світ

Період — 2014-2016 роки
Середня зарплата — €3300
Посада — Senior QA Automation Engineer
Де — іноземна продуктова компанія, Європа

Я відгукнувся на лист рекрутера про вакансії в Європі. Через три роки роботи в українському IT вирішив, що досвід за кордоном мені не завадить. Отримав дозвіл, візу і незабаром вийшов на нову роботу.

Формально основним завданням було писати автотесты, але фактично доводилося занадто багато часу витрачати на мануальне тестування. Компанія чомусь найняла команду дорогих досвідчених автоматизаторів — і жодного Manual QA. Це стало одним з факторів дискомфорту.

Чудова, але дуже дорога країна перший рік утримувала мій рівень мотивації своєю новизною. Проте з часом я все більше відчував, що в матеріальному плані зупинився на місці. Велика частина зарплати йшла на оренду та інші витрати. Підвищення були незначними. Потрібно розуміти, що, якщо тобі накидають навіть 5-10 тисяч в рік, це всього лише 200-300 € чистими на місяць. Таке можливе або після першого року, або якщо бути на очах у топів.

Усередині компанії існував зарплатний стеля, тому в середньому після двох років люди йшли в контори багатший. Ці міграції як ніби відбувалися за заданою схемою. Однак навіть більш багаті компанії пропонували чистими ті ж гроші, що платять в Україні. З яких третина піде на оренду квартири. Загалом, вакансій з бажаним рівнем зарплатні на ринку не спостерігалося. І після двох років я вирішив повернутися в Україну у своє житло та продовжити облаштовуватися будинку.

Що я виніс (або «вивіз») з цього досвіду: навчився розуміти самі дикі акценти англійської, придбав те, що називають product mindset, і став легше справлятися з різними змінами.

Я маленька конячка

Період — 2016-2017 роки
Середня зарплата — $3700
Посада — Automation QA Lead
Де — іноземна продуктова компанія, Київ

Досить швидко я вийшов на прийнятний для мене оффер від продуктової компанії в Києві. Це був перший чисто лидовский досвід, хоча мені і раніше доводилося займатися невеликі команди.

До моменту повернення в Україну я обріс різними скилами, тому коло моїх обов'язків збільшувався дуже швидко, на жаль, на відміну від зарплати. Компанія набрала нових клієнтів (B2B-модель), збільшила навантаження, але не виконала обіцянки щодо збільшення команди. Напруга наростало, і в момент зародження хаосу на проекті я став розглядати пропозиції про роботу, від яких раніше відмовлявся.

Це був дуже корисний досвід з прокачування суміжних скілів об, але настільки ж стресовий.

З плюсів: я заробив на другу квартиру в Києві і зрозумів, що не варто набирати собі обов'язків надміру, нехай навіть вони дуже цікаві.

Болітце деградації

Період — 2017-2018 роки
Середня зарплата — $4400
Посада — QA Lead
Де — іноземна продуктова компанія, Київ

Я опинився в ще одній продуктовій конторі зі своїми правилами, раптовими звільненнями та іншими радощами. Працювати у цілому було комфортно, проте я виконував здебільшого завдання процесні і мануальні. Для підтримки скілів об автоматизації доводилося придумувати собі заняття, окрім основної роботи. Так вічно тривати не могло, і я чекав хорошої пропозиції.

Ця робота не дала мені майже нічого в професійному плані, але дозволила за два роки купити третю квартиру.

Тому в автоматизацію

Період — 2018-2019 роки
Середня зарплата — $5000
Посада — Senior QA Automation Engineer
Де — іноземна аутсорсингова компанія, Київ

Я почав шукати можливість знову зосередитися на тому, що вмію найкраще, — на автоматизації. Сумнів було лише в тому, чи вдасться знайти таку роботу з зарплатою не нижче моєї lidovskoj. Вдалося, хоча це й зайняло якийсь час. На ринку дуже мало QA-вакансій з таким рівнем зарплати. За весь час можу пригадати пару випадків, коли компанії готові були продовжувати спілкування після озвучування зарплатного рівня.

На даний момент працюю тут менше року. Мене все влаштовує і в матеріальному, і в професійному плані. Після декількох років лидом повернувся до спокійній роботі з кодом. Роблю те ж, що і вісім років тому, тільки краще, швидше і дорожче.

В QA є можливість гідно заробляти. Це не означає, що кожен буде отримувати $5000+. Я провів невеликий аналіз даних зарплатного опитування DOU і серед іншого підрахував, що лише 1,3% всіх QA мають таку зарплату. Серед розробників цей показник становить 5%. Середня ж зарплата QA з 5+ роками досвіду — близько $2500.

Подальше зростання залежить не стільки від вузької технічної прокачування, скільки від уміння реалізовувати комплексні рішення, що вимагає володіння суміжними спеціальностями. Без хороших софт-скілів об таке зростання також малоймовірний.

У мене шлях до $5000 зайняв вісім років в IT плюс два з половиною роки не в IT. Я змінив дев'ять місць роботи, декілька мов програмування, безліч фреймворків і пару QA-спеціалізацій. У матеріальному плані це дозволило мені до 30 років сумарно заробити близько $300 тисяч, з них більше $200 тисяч я вклав у нерухомість, яка починає давати майже пасивний дохід. Я особливо не економив, інакше залишок був би солідніше. В міру витрачав гроші на нормальну їжу, техніку, подорожі.

Ніби все. Сподіваюся на подальший професійний та зарплатний зростання.

Бажаю того ж усім колегам QA, і не тільки!

Опубліковано: 10/06/19 @ 07:00
Розділ Різне

SEO Блог