Топ-50 ІТ-компаній України, липень 2019: 60 тисяч спеціалістів і подолання відмітки «7000 фахівців»

Кількість спеціалістів у топ-50 за півроку зростала з 58 тисяч до майже 63 тисяч. Кількість технічних спеціалістів вже перевищує 50 тисяч. У рейтингу з'єднання явилися нові обличчя, а EPAM і SoftServe перетнули позначку «7000 фахівців». На ці дві компанії припадає 37% зростання липневого топ-50.

З січня по липень 2019 року кількість фахівців зросла на 3410 (7,5%) у топ-25 і 4453 (7,6%) у топ-50 порівняно з іншим півріччям 2018-го .

Зростання загальної кількості спеціалістів в 25 найбільших ІТ-компаніях України

Відносні показники темпів зростання

Кількість технічних спеціалістів у топ-50 — вже понад 50 тисяч, із них майже 40 тисяч працює у 25 найбільших ІТ-компаніях. Якщо дивитися на динаміку, то за останні п'ять років кількість технічніх спеціалістів у топ-25 зростала майже вдвічі.

Щодо відносної кількості, то частка технічних фахівців за п'ять років збільшилася незначно — десь на 4 п. п.

Зростання загальної кількості технічних спеціалістів в 25 найбільших ІТ-компаніях України

Зростання великої п'ятому ятірки» за перше півріччя 2019-го поскладало 7% (1617 фахівців). Усього в топ-5 працює 25 482 спеціалісти, що складає 41% від загальної кількості топ-50.

Динаміка росту топ-5 компаній за період з серпня 2011 по січень 2019

Лідер рейтингу — EPAM — за перші 6 місяців 2019 року збільшився на рекордні 900 спеціалістів. І перетнув відмітку у «7000 фахівців». За інформацією компанії, запорукою зростання є робота з освітнім сегментом. Сьогодні EPAM співпрацює з 20 університетами, має 15 лабораторій та до 3000 випускників щороку, частина з яких починає співпрацю з EPAM. Інвестиції компанії у цей сектор складають мільйони доларів на рік. Така активність є важливим джерелом нових кадрів для компанії. Зростання відбувалося в усіх українських локаціях, найбільшу динаміку продемонстрували Київ, Харків та Львів. Основні спеціальності фахівців, які почали співпрацю з EPAM: Java/Big Data, Front-end, Automated Testing, .NET, Cloud/DevOps.

Компанія SoftServe , що посідає друге місце рейтингу, також за підсумками першого півріччя подолала відмітку у «7000 фахівців». Компанія збільшилася на 749 спеціалістів, із них 711 — технічні. У першому півріччі 2019 року SoftServe також інвестувала в оновлення університетських програм ІТ-спеціальностей та відкрила низку нових форматів роботи зі студентами. Найбільш популярними напрямками серед нових спеціалістів були DevOps, WebUI, Python, Big data, Java та інші.

Третю сходинку впевнено займає GlobalLogic , яка продовжує активно зростати і в 2019 році (+214 спеціалістів). Нагадаємо, що компанія за підсумками 2018 року обігнала Luxoft і стала третьою найбільшою IT-компанією в Україні. У компанії ріст пов'язаність язують із розвитком існуючих проектів та запуском нових у таких сферах, як телекомунікації, автомобільна промисловість, медицина, медіа, комерція тощо. Для підтримки зростання GlobalLogic за минулий рік інвестувала $1,5 млн у професійний розвиток та підвищення кваліфікації фахівців у Центральній та Східній Європі. Значна частина цих вкладень припадає на українських інженерів.

Luxoft посідає четверту сходинку і за перші 6 місяців 2019 року демонструє рекордну негативну динаміку. Кількість спеціалістів в компанії зменшилася на 250 спеціалістів, при цьому кількість технічних фахівців зменшилася лише на 35 осіб. У компанії зазначають, що в першому півріччі відбулося виведення операційних функцій на зовнішніх сервісних провайдерів. Нагадаємо, що в січні цього року DXC Technology купивши Luxoft за $2 млрд , а також нещодавно стало відомо про зміну керівного директора в Luxoft Ukraine.

Ciklum замикає п'ятому ятірку лідерів. Після рекордного зростання у 2018 році, схоже, компанія скинула оберти: за перше півріччя лише +4 спеціалісти.

Окрім EPAM, SoftServe і GlobalLogic, за півроку на 100 спеціалістів збільшилися ще 8 компаній: NIX (301 спеціаліст), Intellias (301), DataArt (173), Intetics (169), ZONE3000 (159), Genesis (150), Lohika (138), AMC Bridge (109).

Лідери зростання, січень — липень 2019 (топ-11)

Продовжує суттєво зростати Intellias. За підсумками 2018-го компанія збільшилася на 400 фахівців і вже за перші півроку 2019-го ще на 300. У компанії пов'язаність язують це із запуском нових та розширенням існуючих проектів. Цього року Intellias відкрив нові центри розробки в Івано-Франківську та Кракові, при цьому далі активно розвивалися розробницькі офіси у Львові, Києві, Харкові та Одесі. За останні півроку серед нових спеціалістів компанії найчастіше можна зустріти фахівців з Java, C++, JavaScript, React Native, DevOps тощо.

У DataArt зростання майже на 200 спеціалістів також пов'язаність язують з зростанням проектів, розширенням офісів у Харкові, Києві, Львові та Дніпрі. В основному зросли флагманські технології Java, .NET, JavaScript, QA (Automation і Manual), також спостерігається сплеск попиту на DevOps, Node.js, Security Consultants і Business Analyst.

Активні зростання у першому півріччі дозволив Intetics повернутися до топ-50 одразу на 40 місце.

Динаміка зростання п'яти компаній-лідерів зростання

Суттєве збільшення Onseo (+200 спеціалістів) пов'язаність язане з уточненням даних: раніше компанія не подавала офіційну інформацію щодо кількості спеціалістів.

У рейтингу з'єднання явилося дві нові компанії — Ubisoft (32 місце) і Autodoc (34 місце).

Окрім Luxoft, негативну динаміку продемонстрували Terrasoft , група компаній «Парус» , Tickets UA і Dev-Pro.net . В останній кількість фахівців зменшилася на 30%, через що компанія не потрапила до рейтингу. Це було пов'язаність язано зі структурними змінами на стороні клієнтів і отриманням інвестицій з їхнього боку. Зараз Dev-Pro.net перебуває на етапі стабілізації, активізувалися біздев-активності, і компанія готова переходіті у фазу поступового зростання.

Зменшення кількості спеціалістів у Terrasoft пов'язаність язане з уточненням їх кількості саме в українському офісі компанії. З цієї ж причини до рейтингу не увійшла Provectus . В Tickets UA негативна динаміка сталася через проведення аудиту деяких процесів, після чого частину з них автоматизували, а частину — передали на аутсорс. Більшість співробітників, які покинули компанію за перше півріччя 2019 року, — це адміністративний персонал.

11 компаній з топ-50 відкрили нові офіси у першому півріччі

З січня по липень 2019 року 11 компаній відкрили нові офіси як в Україні, так і за її межами. Це на дві компанії менше, ніж за підсумками іншого півріччя 2018 року. Щодо українських локацій — нові офіси з'єднання явилися в Києві, Львові, Харкові, Івано-Франківську й Луцьку. За кордоном — у Польщі, Болгарії, Вірменії та США.

42 компанії з топ-50 мають офіси у Києві. У Львові на 4 компанії з топ-50 більше, ніж у Харкові (24 проти 20). В Одесі — 15 компаній, у Дніпрі — 12, у Вінниці — 10. В інших українськіх містах — представлено менше 5 компаній.

Плани щодо зростання й релокації до кінця 2019-го

11% компаній не планують зростати до кінця року (у січні таких було лише 4%). Проте більшість все ж таки має на меті збільшення не менше ніж на 50 фахівців. Щодо релокації, то тут все без змін — більшість компаній не планує вивозити спеціалістів з країни.

Плани компаній щодо розширення персоналу на найближчі півроку

Графік побудовано на основі відповідей 45 компаній з топ-50

Плани щодо релокації спеціалістів за межі України в найближчі півроку

Графік побудовано на основі відповідей 45 компаній з топ-50

Повна версія топ-50 і дані минулих рейтингів доступні на сторінці jobs.dou.ua/top50 .

Інфографіку підготував Ігор Яновський .

Підписуйтеся на Telegram-канал про українське IT «Редакція DOU» , щоб не пропустити цікаві новини, статті, обговорення.

Опубліковано: 12/08/19 @ 07:07
Розділ Різне

SEO Блог