Рейтинг ІТ-роботодавців 2019: опитування

Рік тому ми анонсували оновлений рейтинг роботодавців на jobs.dou.ua . Ї вісь знову запрошуємо ІТ-спеціалістів узяти участь та оцінити свою компанію. Рейтинг є безкоштовним та відкритим для всіх компаній.

Цього року маємо зміни в алгоритмі голосування — відтепер спеціалістам потрібно підтвердити своє місце роботи за допомогою корпоративного імейла. Альо все по черзі.

Анкета

В анкеті ми пропонуємо респондентам відповісти на 13 запитань, які розділено на п'ять блоків:

Компенсація

1. Я задоволений(-а) матеріальною компенсацією своєї праці в компанії.
2. Мене влаштовує корпоративний соцпакет (кількість днів відпустки, медичне страхування, оплата лікарняних днів, оплата овертаймів, абонемент у спортзал тощо).

Умови праці

3. Мені подобається офіс компанії (місцерозташування, ремонт, освітлення, температура повітря, вентиляція тощо).
4. У мене є все необхідне на робочому місці (меблі, техніка, канцтовари, ПЗ).
5. У мене зручний і гнучкий графік роботи.

Кар'єр прем'єра (Самореалізація)

6. Я регулярно отримую зворотний зв'язок про свою роботу.
7. Компанія надає мені можливості для професійного розвитку (заохочує до навчання, засвоєння нових навичок, пропонує стажування, зміну напряму діяльності, консультації більш досвідчених колег тощо).
8. Компанія створює умови для кар'єр кар'єрного зростання.

Проект (Продукт)

9. Мені цікавий проект, на якому я працюю.
10. На проекті я можу використовувати сучасні інструменти та технології.
11. Я задоволений(-а) робочою атмосферою, яка панує на проекті.
12. На проекті, де я працюю, професійний менеджмент.

Лояльність

13. Я готовий(-а) рекомендувати компанію, де зараз працюю, своїм друзям та знайомим.

Оцінюються ці аспекти за 7-бальною шкалою Лікерта :

Повністю згоден.
Згоден.
В принципі згоден.
Важко сказати, не можу визначитися.
Не зовсім згоден.
Не згоден.
Зовсім не згоден.

П'ять останніх варіантів відповідей можна супроводити коментарем «Що не влаштовує? Чи можна це виправити?». Текст цього коментаря (без зазначення автора) може бути видно адміністраторам компанії.

Як рахуємо

У фінальній таблиці ми вираховуємо середнє арифметичне для кожного блоку анкети: «Компенсація», «Умови праці», «Кар'єр прем'єра», «Проект», «Лояльність». А загальний бал компанії вираховується як середнє арифметичне за всіма п'ятьма ятьма блоками.

Для розрахунку показників п'яти блоків запитань ми присвоюємо кожній відповіді число від 6 (варіанти «Повністю згоден) до 0 («Зовсім не згоден»). Для отримання результату шкірного блоку запитань ми сумуємо всі відповіді в цьому блоці в балах, після чого ділимо отриманий результат на максимально можливий результат компанії (6 * кількість_відповідей) та множимо отримане на 100. Відповідно ми отримуємо результат для шкірного блоку, виражений у % від максимально можливої оцінки.

Наприклад, якщо на запитання відповіли три респонденти і поставили оцінки «6» (Повністю згоден), «6» (Повністю згоден), «1» (Не згоден), то загальна оцінка блоку буде ((6 + 6 + 1)/(6 * 3)) * 100 = 72%.

У таблиці сума балів округлюється до цілого. Якщо навести курсор на бал, буде показано більш точне значення, з округленням до сотих — наприклад, 95,52 замість 96 (актуально для компаній, які мають однакову кількість цілих балів, але різні місця в рейтингу).

Як проголосувати

Для голосування потрібен профіль на DOU з прив'язана язаним LinkedIn-акаунтом. Окрім цього потрібно ввести свій корпоративний імейл , куди ми надішлемо код для підтвердження того, що спеціаліст голосує саме за ту компанію, в якій зараз працює. Раніше дані про досвід роботи ми брали з LinkedIn, але з цього року соцмережа обмежила доступ до деяких даних.

Важливо: ми не зберігаємо в собі пайові імейли, лише домени. Ми не зв'язку язуємо ваш корпоративний імейл з акаунтом DOU. Якщо ви не отримали листа з кодом протягом 15 хвилин після введення імейла, перевірте, будь ласка, папку «Спам» та напишіть на [email protected] . Голосування неможливе через Gmail або інші загальнодоступні поштові сервіси.

У рейтингу беруть участь усі зареєстровані на DOU компанії. Якщо вашої компанії немає в списку зареєстрованих або компанія зареєстрована, але ви не можете проголосувати — напишіть про це на [email protected] .

?? ГОЛОСУВАТИ

Голосування відкрите протягом усього року, за проміжними результатами стежте на сторінці рейтингу .

Нагадуємо, що чим більше спеціалістів працює в компанії, тим вищий для неї прохідний бар'єр єр за кількістю анкет, тож розкажіть про рейтинг своїм колегам та друзям. Також якщо ви заповнювали анкету минулого року, то саме година проголосувати ще раз. Термін дії голосу — один рік .

Якщо у вас виникли запитання щодо рейтингу або не вдається проголосувати, пишіть коментарі тут, на форумах або на пошту [email protected] .

Опубліковано: 04/11/19 @ 11:00
Розділ Різне

SEO Блог