Про мотивацію, робочому графіку і пуфику в кімнаті відпочинку

У нас в компанії є кухня, душ, чай-кава-капучіно, спортзал, обідів і вільний графік у повному розумінні цього слова.

Знаєте чому? Ринок змусив. І все, крім вільного графіка, я схвалюю і дотримуюся думки, що таки так, це потрібно і корисно. Наявність/відсутність усіх цих ніштяк лежить, звичайно, на совісті роботодавця, і оголошувати їх обов'язковими атрибутами при виборі місця роботи - перебір, але так - зайвими вони ніколи не будуть. Та й коштують не так дорого, щоб економія на них виглядала доцільною.

Але ось «вільним графіком в повному розумінні цього слова» - категоричне «Ні».

1) Програмування - робота творча і потрібно працювати, коли нахлине натхнення

Чим робота програміста принципово відрізняється від роботи проектувальника, скажімо, систем опалення? Або від роботи архітектора? Або, наприклад, авіа-інженера?

Ну так, звичайно ж, програмісти - це якась вища каста. Програміст - це практично художник, кожен день винаходить щось нове і тому потребує музі. Може справжньому талановитому програмісту треба ще «бульбік дунути», щоб більш якісний код написати?

А якщо ж виходити з того, що програмування - це така ж розумова робота як і перераховані вище, то виходить, що всі працівники інтелектуальної праці мають працювати за отфонарному графіком. Давайте ка уявімо, що так і буде.

2) У кожного годинник ефективної роботи індивідуальні. Кому то працюється краще уночі, а кому-то вдень.

Згоден. Мені, наприклад, працюється ефективніше ввечері. Але й вранці теж зле бідно, та працюється. Разом ми маємо два варіанти:

У деяких індивідуумів спостерігається зниження ефективності їх роботи через те, що, скажімо, вранці вони напружуватись не звикли. При цьому, оскільки всі співробітники знаходяться на своїх робочих місцях, комунікація між ними проходить гладко, всі питання обговорюються швидко, простоїв немає. Таку роботу можна прогнозувати, можна будувати реальні плани, а проблеми вирішувати швидко.
Кожен співробітник ходить на роботу тоді, коли йому зручно. «Сьогодні дощ? Я ж намокну! Краще не піду на роботу. Завтра +42 на вулиці? Я спітнівши. Краще залишуся вдома - вдома кондішен. І взагалі мені ефективніше працювати з 18 до 2-х ночі ». У результаті починається повна плутанина. Його частина роботи очікують готової до певного часу, а він до цього часу тільки сідати працювати. У нього хочуть щось дізнатися за проектом, а він в цей час спить, адже вчора працював до 2-ї ночі. І, що найсмішніше, коли ти, для того, щоб поставити запитання, подзвониш в 10 ранку, розробник ще й образиться, мовляв «я до другої ночі на них важко працюю, а вони мені поспати не дають, експлуататори»

Так от, грунтуючись на трирічному досвіді, зі стовідсотковою впевненістю можу стверджувати: навіть якщо фіксований робочий графік викликає у безвідповідальних ледачих програмістів скривджене вираз обличчя, компанії він ЗАВЖДИ приносить тільки вигоду. І при невеликому просіданні ефективності роботи деяких творчих особистостей ефективність компанії в цілому - зростає.

P.S. Просто ще одна думка

Взагалі вільні графіки - це «фішка» виключно наших IT-компаній. Причому «фішка» ця вимушена і тимчасова, і буде існувати до тих пір, поки гроші для цих компаній будуть легкими, а хороші кадри - дефіцитними і примхливими. Ні в одній іншій області такого распи .. яйского підходу до роботи не знайти.

Наприклад, в однієї великої компанії, яка займається проектуванням/будівництвом промислових підприємств, робочий день встановлений з точністю до 10 хвилин. При цьому на обідню перерву виділяється не 1 годину, як за КЗпП, а 45 хвилин. Решта 15 хвилин з кожного дня складаються в 1 годину 15 хвилин часу до кінця робочого тижня і тому в п'ятницю люди йдуть додому на 1:15 раніше.

P.P.S. І трішки особистої статистики

У нас, як я говорив, графік вільний. Але от що дивно: найкращі працівники - ті, що уважні, відповідальні, які пишуть якісний код та додержує терміни, ходять на роботу за графіком. Так, у кого то з них робочий день починається о 9, а у кого-то в 10. Але графік точний і дотримується ними добровільно. Ніхто їх до цього не примушував.

- друга категорія людей - допускають певні вольності. Від початківців робочий день о 15:50, до дозволяють собі взагалі іноді не приходити на роботу, коли «у дівчини вихідний» або «мама в гості приїхала».

Так от. Наші обговорення на форумах - це одне, а факти - це інше: друга категорія людей в роботі допускає точно такі ж вольності, як і в організації свого життя. Це баги, зриви термінів, відкладання роботи «на потім» і постійне перебування у впевненості «кому треба, почекають до завтра. Я і так дуже цінний, без мене не проживуть. "

Зараз може бути і не проживуть. Але як тільки з'явиться можливість, повірте - від вас без жалю позбудуться.

Опубліковано: 08/08/11 @ 03:06
Розділ Різне

SEO Блог

Про мотивацію, робочому графіку і пуфику в кімнаті відпочинку

Рекомендуємо: