Великий проект vs маленький проект

Часто роздумуєте на тему того, де краще працювати: у великому проекті або в маленькому? У цьому світі немає нічого ідеального, і у всього є свої мінуси і свої плюси. Логічно, що більшість плюсів маленьких проектів буде мінусами великих і навпаки. Давайте поміркуємо.

Час/досвід

Є поняття - експертні знання в проекті . У маленькому проекті ви, швидше за все, швидше станете гуру, до якого будуть стікатися сотні паломників і з глибокою увагою і повагою слухати ваші поради, байки, оповідання та іншу балаканину. На що ви будете, із задумливим виглядом, відповідати і спостерігати за яскравим вогником в очах співрозмовників. Але маленький проект, швидше за все, закінчиться раніше, і вам потрібно буде накопичувати експертні знання в іншому проекті з нуля. У великому ж проекті ви зможете акумулювати ці знання довше і краще.

Вирішення проблем

У маленькому проекті ви, безсумнівно, граєте більш важливу роль, ніж у великому, тому ваші інтереси будуть відстоюватися начальством більш завзято. Цілком логічно, що у великому проекті ви граєте не настільки значну роль, і тому вас легше замінити, а, отже, розбиватися в кров, щоб догодити вам, не буде такою вже великої потреби. Але якщо ви у великому проекті граєте дуже велику роль. Що я можу сказати? Вам пощастило, ви - молодець =)

Відпустка/відгули

У маленькому проекті ви можете зіткнутися з тим, що, зібравшись у відпустку, ви будете змушені здати квитки і залишитися на роботі. Селяві. У маленькому проекті вас важче підмінити, а аврали і ПП відбуваються з такою ж регулярністю.

Колектив

У маленькому проекті колектив завжди більш доброзичливий. Причиною тому є те, що у великому проекті просто-напросто багато людей і зійтися з усіма, навіть якщо ви душка, важче, ніж зійтися з керівником і ще парою чоловік.

Зарплата

Тут палиця на два кінці. З одного боку, в маленькому проекті ви граєте глибші, а, отже, у ваших послугах більш зацікавлені і відповідно, по ідеї, зарплата у вас повинна бути вище, ніж у рівноцінного вам людини з великого проекту. З іншого боку, бюджет великого проекту явно більше, ніж бюджет маленького, і відповідно можливостей платити хорошим людям хорошу зарплату більше.

Кар'єрне зростання

Тут все набагато цікавіше! =) З одного боку, щоб вирости «вгору», перше, що для цього необхідно, це, власне, відкриття самої вакансії. Тобто ваш керівник перейшов в інший проект/відділ/компанію. Логічно, що в маленькому проекті у вас буде менше конкурентів на відкриту вакансію і, отже, замінити вашого колишнього керівника, і урочисто підняти прапор над головою, в маленькому проекті - більш реально, ніж у великому. З іншого боку, керувати маленьким проектом, де працює 3 людини, куди менш престижно, ніж очолити команду з 20 і більше осіб. До речі, вирости «вгору» в іншому проекті (тобто, коли вас переводять із підвищенням) більш реально, перебуваючи у великому проекті, ніж у маленькому. У великому проекті ви більше «обкатані» в різних умовах, більш пристосовані для виходу назовні, іншими словами ви - серйозний, тертий калач, і знову ж, замінити вас у великому проекті легше, ніж у маленькому. А значить, ваш нинішній керівник розлучиться з вами менш болісно, ??якщо ви перебуваєте у великому проекті, ніж у маленькому.

Професійне зростання

Безумовно, в маленькому проекті ви швидше виростете в незамінного бійця. На вас відразу обрушиться море відповідальності. Швидше за все, пройде всього пара місяців, і ваш керівник буде говорити щось типу: «Соррі, в мене немає часу бути на цьому дзвінку - піди замість мене». У маленькому проекті якщо щось пішло не так і хтось «накосячілі», то на вас буде більше провини за скоєне, ніж у великому. Адже там, завжди, все це можна спихнути на величезний, важкий проект, складність комунікації і дивні фази Місяця. Назвемо це все Ефектом відповідальності . Адже це елементарно просто: у маленькому проекті з самого початку на вас тисне більше відповідальності, і ви під цим вантажем розвиваєтеся швидше, ніж ви розвивалися б у великому.

У той же час у великому проекті різноманітніше технології і присутні інші, цікаві штуковини. І у вашому професійному зростанні ви підніміться куди вище саме у великому проекті. Тобто великий проект може дати вам більше можливостей в плані професійного росту, хоча не так швидко. Назвемо це все Ефектом акваріума . Ви коли-небудь замислювалися над тим, що якщо посадити рибку в 3-х літровий акваріум - то вона виросте до свого максимуму в цьому акваріумі і перестане рости? А коли ви пересадите її в 60-літровий акваріум, то рибка продовжить рости до свого максимуму. Аналогічне відбувається і з людьми в проектах: у вас є свій особистий максимум, якого ви можете досягти. Але досягти свого максимуму ви зможете тільки в проекті, який дозволить вам це зробити.

речі, зустрічається й інше визначення ефекту акваріума: «Ефект акваріума - втрата свіжості сприйняття. Акваріумні рибки живуть у своєму маленькому світі, повністю втративши зв'язок з навколишньою дійсністю ». Це теж має місце бути. Великі проекти зазвичай більш довгограючі, ніж маленькі. І, працюючи у великому проекті, ви можете там засидітися і втратити свіжість сприйняття, так і не досягнувши свого максимуму. А маленькі проекти мають звичай закінчуватися через півроку - рік, і вас переводять в інший акваріум іншого розміру з іншими рибками і з іншими технологіями. І для досягнення свого максимуму це теж дуже важливо.

Висновок

З усього цього потоку свідомості можна зробити висновок, що на смак і колір «всі фломастери різні». При цьому потрібно усвідомлювати свої цілі і, отже, вибирати проект за смаком. А якщо вибирати не доводиться, то потрібно або зробити так, щоб вибір з'явився, або «розслабитися і отримувати задоволення», а не нити і скиглити, що десь там за чутками комусь краще. Як говориться: «Добре там, де нас немає».

А що ви думаєте з приводу достоїнств і недоліків роботи у великих і маленьких проектах? Залишайте свої коментарі.

Опубліковано: 12/02/13 @ 02:06
Розділ Різне

SEO Блог