самоорганізована демократія

Діючі види демократії вже віджили себе , показавши свої недоліки і вразливості . Багато прихильники цієї тези звертають свій погляд « в минуле» - до прямої демократії , і обгрунтовують це тим , що кожен громадянин може взяти участь у державних політичних процесах за допомогою інтернету .

Я вважаю , це далеко не найперспективніший шлях розвитку суспільства , так як існують більш прогресивні моделі управління . Сучасні дослідження і розробки в області IT наочно показують колосальний потенціал децентралізованих ( aka , peer2peer ) та/або самоорганізованих систем : від нейронних мереж SOINN до всім відомої нашумілої p2p кріптовалюти bitcoin .

Централізовані і децентралізовані ( Twister і т.п.) соціальні мережі демонструють самоорганізована формірірованіе топології , яка сприяє швидкому поширенню інформації.

Від прямий/представницької демократії до самоорганізується державі

Проведемо короткий порівняльний аналіз двох альтернативних типів демократій , на основі якого можна буде вибрати новий вектор розвитку демократичного суспільства.

Пряма демократія:

Переваги Недоліки
1 . Кожен може брати участь у прийнятті політичних рішень. 1 . Рівність у правах не означає рівності в компетенції з окремих питань , не брати в розрахунок рівень інтелектуального розвитку ( репутації в суспільстві) , см. ноократія.
2 . Кожен має право впливати на прийняття рішень , але не кожен зможе/захоче ним скористатися (брак часу , відсутність мотивації) .

Представницька демократія:

Переваги Недоліки
1 . Кожен громадянин не зобов'язаний витрачати час на управління державою. 1 . Народ не бере безпосередньої участі в процесі прийняття рішень.
2 . Механізм комунікації між представниками спрощений. 2 . Система вразлива для недобросовісних представників через тривалість термінів їх повноважень.
3 . Ризик узурпації влади пануючим політичним кланом.
4 . Більшість громадян не мають можливості брати участь у політичній боротьбі.

Обидві системи мають недоліками , причина яких - відсутність елемента самоорганізації в кожній з них . Серед усіх альтернативних типів демократій примітна так звана делегованих демократія . Вона поєднує в собі всі переваги прямої і представницької демократій і при цьому володіє можливістю самоорганізації її учасників.

В основу цієї системи покладено принцип що делегується голосування : володіє правом голосу учасник може голосувати безпосередньо безпосередньо або ж ( за бажанням ) делегувати своє право проголосувати за нього іншій особі - делегату . Це делегування транзитивно - делегат теж може ределегіровать свій та делеговані йому голоси іншій особі. Схематично це виглядає так:

При цьому система повністю динамічна, тому що кожен володар голосу в будь-який момент може повернути назад своє « отделегірованное » право . Більше того , прийняття рішень відбувається у різних категоріях , і кожен учасник може по-різному делегувати свої голоси в кожній з них .

Самоорганізація в делегованої демократії

Динамічна топологія такої системи дозволяє переходити від більш централізованої системи до повністю децентралізованою і назад. Наприклад , під час воєнного стану суспільство потребує лідерів і швидкому прийнятті рішень. У такому випадку учасники можуть самоорганізуватися таким чином:

Один загальновизнаний делегат стає лідером і бере на себе відповідальність за прийняття життєво важливих для суспільства рішень . Коли держава повертається до стабільного стану , топологія системи знову зміщується в бік прямої демократії ( колективного прийняття рішень ):

На практиці делегованих демократію сьогодні використовують Піратські партії кількох країн Європи. Зокрема , Піратська партія Німеччиникористується спеціально розробленої платформою LiquidFeedback для реалізації механізму самоорганізації.

Висновок

У даній статті я навів один з варіантів реалізації самоорганізованого суспільства. Природно , що вибір не обмежений тільки делегованої демократією. Але головним критерієм у побудові ідеального суспільства я вважаю наявність елемента самоорганізації.

Ресурси :

. dem - table { margin - top : 0 ! important } . dem - table td {color:#333!important;font-size:.9em!important;width:50%;padding-left:0!important;padding-right:20px!important;}

Опубліковано: 19/03/14 @ 07:43
Розділ Різне

Рекомендуємо:

27 березня, Київ - Grammarly Test Club # 10
Дайджест цікавих вакансій № 128
22 березня, Івано -Франківськ - IT Weekend у Івано- Франківську - Зустрічаємо весну
22 березня, Київ - Друга зустріч київських Android розробників в Ciklum
Менеджер ? Собеседуют ! 7 рад з проведення технічного інтерв'ю