Як девелоперу підвищити свою зарплату

via Shutterstock .

Не секрет, що одним з найефективніших способів підвищення зарплати є зміна роботи - на новому місці вам , швидше за все , запропонують приблизно на 10% вище попередньої цифри . А якщо ви вдало « продасте » себе на співбесіді, то і того більше. Але ми не будемо зупинятися на цьому радикальним методі , тим більше що він пов'язаний з певним стресом і ризиком. Розглянемо альтернативні способи , що не змушують залишати насидженого крісла, особливо якщо воно таке зручне . Раз на рік, а іноді й того частіше, кожна поважаюча себе IT- компанія виробляє перегляд зарплат програмістів. Коли цей момент настане , ваш менеджер повинен усвідомити , що ви - цінний і перспективний працівник , якого важливо утримати , а розставання з вами може бути болючим для компанії. Тоді надбавка до зарплати , швидше за все , не змусить себе чекати. Але над створенням такої репутації потрібно попрацювати.

Слабкі місця

Якщо такі є , їх потрібно пофиксить . Наприклад, якщо у вашій компанії прийнято приходити на стендап до десяти, а ви систематично є до одинадцяти , - менеджер, можливо, незадоволений вами . У такому випадку постарайтеся приходити раніше. До того ж , робота з ранку продуктивніше , оскільки в офісі більше кисню, менше шуму , більше можливості зосередитися й попрацювати до обіду.

Значимість у проекті

Тепер перейдемо до вашого поточного проекту . Зарплата, як правило, корелює з тією відповідальністю , яку ви на себе берете . У цьому сенсі чим більше від вас залежить , тим краще. Але це не означає , що потрібно писати код , який більше ніхто не зможе зрозуміти (як у відомому жарті про job security through code obscurity ) . Код повинен бути якісним , і крапка . Але чому б , крім своїх основних завдань, що не вникнути в інші деталі проекту? Чим більше ви будете знати про нюанси його розробки та підтримки, тим сильніше у ваших знаннях потребуватимуть інші девелопери , особливо новоприбулі . Але, припустимо , ця ніша зайнята. Тоді зверніть увагу на робочий процес : чи все правильно організовано. Наприклад , візьміть на себе написання гарної документації в корпоративній вікі . Так ваша корисність для проекту значно зросте.

Користь для компанії

Припустимо , питання з документацією вирішене. Тоді подумайте , чим ви можете допомогти компанії в цілому. Озирніться навколо . Бачите пару переляканих Джун ? Бачите. Ви не з їх числа ? Ні, але колись були на їхньому місці. Що ж, візьміть їх під свою протекцію , станьте їх наставником , допомагайте долати виникаючі труднощі . І ваше начальство оцінить цю ініціативу по достоїнству. Ініціатива не тільки карається, а й поощряеми . Можна підвищити свою корисність для компанії та іншими способами. Наприклад , участю в пресейл - процесах або в співбесіді кандидатів. Це цікавий і незамінний досвід , який може стати в нагоді вам в майбутньому.

Участь у конференціях і спільнотах

Яким би м'яким не було ваше крісло, іноді йому варто дати охолонути, а самому піти провітритися . Конференціїї і спільноти - це хороший спосіб тримати руку на пульсі нових віянь і технологій, це місця високої концентрації активних та ініціативних розробників . Тому що інші люди туди просто не ходять. Якщо ви і не почерпнете щось корисне для свого поточного проекту , то вже точно отримаєте відсутню порцію натхнення. І наступного разу вже самі будете одним з доповідачів . Нехай ваша робота стане хобі. Виступ у відділі
речі кажучи , доповіді можна робити не тільки на конференціях або зустрічах спільнот , але також прямо на роботі. Але тільки у випадку, якщо тема не банальна: які-небудь очевидні речі на зразок відмінностей у Фреймворк юніт -тестів не викличуть ентузіазму у слухачів. Доповідь повинна містити елемент новизни . Наприклад, цілком зійде розповідь про те , як ви вирішували поставлену на проекті завдання за допомогою новомодних фреймворків або використовували NoSQL сховище . Виступ можна супроводити слайдами і записати на відео (звичайно, якщо ви не розкриваєте в ньому конфіденційну інформацію) , щоб потім викласти в мережу. Таким чином , аудиторія ваших слухачів розшириться - можливо, серед них буде і ваш менеджер. Створення спільнот
Якщо не існує спільноти на цікаву для вас тему, створіть його самі! Можна проводити подібні зустрічі прямо в офісі вашої компанії, яка напевно буде цьому всіляко сприяти . Адже для неї це не тільки безкоштовна реклама , але і можливість переманити до себе активних і допитливих розробників .

Обмін досвідом та навчання

Написання статей
Можна не тільки готувати виступи , а й писати статті для тематичних інформаційних ресурсів . Крім безпосередньої користі для читачів , хороший матеріал - реклама вашої компанії. Адже в профілі вказано місце поточної роботи, чи не так? Курси
Не варто обмежуватися тільки тими знаннями та вміннями, які у вас вже є. Поглиблюйте їх або придбайте нові . На освітніх порталах начебто Coursera , edX або Udacity є маса цікавих курсів на різні теми. Інформацію про пройдений курсі можна додати в свій лінкедін - профайл - ви зарекомендуєте серед колег допитливим , посидющим і не закостенілим людиною.

Інші проекти

Приєднайтесь до якого-небудь оупенсорс проекту . Або залийте щось вже готове на гітхаб . Тільки не забудьте докласти вичерпну документацію: як говорили класики, « If a feature is not documented , it does not exist ». Нехай Володимир Агафонкін буде вам прикладом у цьому . Оупенсорс проекти мають альтруїстичну складову: ви робите світ кращим і приносите користь людям. Тому участь у них найчастіше позитивно оцінюється роботодавцем.

Робота з обставинами

Є ще маса варіантів , як показати себе в кращому світлі . Але, здається, пора закруглятися , поки читач не занудьгував . Відзначимо ще , що в різних умовах одні способи ефективніше, ніж інші. Тому дійте , виходячи з ваших обставин. Звичайно, потрібно мати на увазі, що підвищення зарплати можливо тільки у випадку , якщо вона не досягла ще так званого «стелі» і їй є куди рости . Також варто взяти до уваги як ситуацію на поточному проекті , так і ситуацію в компанії в цілому. Якщо вони сприятливі , то ви можете приступати до здійснення описаних способів . А якщо ні, то залишається лише застосувати радикальний метод з першого абзацу .

Разом

Підвищення зарплати потрібно заслужити . Якщо вам вдасться втілити в реальність всього лише частина з перерахованого вище, то , найімовірніше, вам навіть не доведеться починати неприємна розмова про підвищення окладу. Роботодавець сам оцінить ваші успіхи - і в один з прекрасних зарплатних днів ви виявите на рахунку довгоочікувану надбавку .

Опубліковано: 02/12/14 @ 01:24
Розділ Різне

SEO Блог